Место работы.....

Отправлено 26 February 2003 - 19:07

Добре!
Продолжаем банкет.....или заседание кому как нравится.....
место работы - это место, где работник должен находится......и которое находится под контролем работодателя....
так? ст.209...
теперь....
как мне его определить?
например, уборщица, которая осуществляет уборку помещений всей орг-ции......или водитель, которые пару раз в день куда-нить съездит, а потом сидит у охраны чаи распивает? )
а еще и бухгалтера, и менеждеры и т.д.
ладно, могу предположить, что если рабочий за станком, то можно указать конкретный номер станка......

продолжать можно....пока всех не перечислю работников, существующих у нас....... )
пока у меня в кач-ве места работы указано - сама орг-ция....ООО такое-то......
по идеи, мне это не нравится. как д.б.?
стол №2 там-то?
а если структурные подразделения отсутствуют в виду их нецелесообразности?
честно говоря, не знаю, что и как делать....
либо пытаться определить/индивидуализоровать рабочее место.......либо......оставить все как есть....
прикольно, но я с таким еще не встречался.
буду рад помощи.

• Наверх

Отправлено 26 February 2003 - 19:28

Угу! А еще интересно, что понимал законодатель под словом местность в ст.72. Если у нас офис из одного административного района Москвы переезжает в другой - это перевод в другую местность или нет или это место работы меняется... Письменного согласия работников просить или нет?

• Наверх

Отправлено 26 February 2003 - 19:42

• Наверх

Отправлено 26 February 2003 - 19:57

• Наверх

Отправлено 26 February 2003 - 20:47

Спасибо! Утешили! А то представила, как с толпы работников согласие получать аж волосы дыбом....

• Наверх

Отправлено 26 February 2003 - 21:09

еще раз акцентриую внимание (повторяюсь) на том, что нету у нас в оргц-ии структурных подразделений.
просто ООО такое-то.
вот и все....
что делать будем-с?
не спорю, если были бы структруные подразделения можно было успокоится, а в моем варианте?
и еще насчет участка.....каким образом он определяется?
откуда вообще взялось?
в ТК не видел что-то такого...
мнения? )

p.s. что ни день, то приколы....весело...... (

• Наверх

Отправлено 26 February 2003 - 21:34

Vitalik
Структурное подразделение - это обособленная группа работников, имеющая начальника
Типа служба, цех, отдел...
Так что в отношении ИТР можно почти со всеми разобраться.
А водитель один? Жалко, а то можно было бы автотранспортный участок сделать...

А вообще серьезно если, то унас допустим есть секретарь генрального, есть помощник его же, есть референт (без секретаря), есть водитель его же... И все это значится просто - служба генерального директора (в структуре предприятия все так обозначено)

• Наверх

Отправлено 26 February 2003 - 21:40

• Наверх

Отправлено 27 February 2003 - 07:59

Uristochka
были бы структурные подразделения...проще было бы....
но их нету, даже на бумаги....
может потом, в далеком будущем......а щас пока нету....

Евгения
все размещается в одном месте.......
....даже адрес есть.....сильно?

• Наверх

Отправлено 27 February 2003 - 11:58

Vitalik Ну так и напишите - по месту нахождения здания (имущества, регистрации и т.д. - любое подходящее основание) ООО "А ну его на фиг".... Двух зайцев убъете - при переезде в другое место не придется трудовые договоры менять
Не пишите точный адрес, а укажите на принадлежность к этому адресу
ИМХО, а больше мыслей нету

• Наверх

Отправлено 27 February 2003 - 13:07

• Наверх

Отправлено 07 April 2003 - 16:30

Добрый день!

Приходится привлечь ваше внимание, уважаемые трудовики!
Можно ли выкрутиться как-либо, переводя работников по случаю перемещения структурного подразделения (филиала) из села в районный центр, расположенный за 65 км от села. В положении о филиале адрес филиала - село.
Будет ли это изменением существенных условий?
Делается все со сроком "вчера" , поэтому есть максимум неделя, а о двух месяцах только мечтаю...
Так вот...можно ли как-то эти 2 месяца обойти, да и согласие получить нереально будет.
Очень нужна ваша помощь.
Вижу только п.9.ч.1.ст77ТК

• Наверх

Отправлено 26 August 2011 - 18:55

Цитата

Можно ли выкрутиться как-либо, переводя работников по случаю перемещения структурного подразделения (филиала) из села в районный центр, расположенный за 65 км от села. В положении о филиале адрес филиала - село.
Будет ли это изменением существенных условий?
Делается все со сроком "вчера" , поэтому есть максимум неделя, а о двух месяцах только мечтаю...
Так вот...можно ли как-то эти 2 месяца обойти, да и согласие получить нереально будет.
Очень нужна ваша помощь.
Вижу только п.9.ч.1.ст77ТК

Подниму древнюю темку.Человечек хороший вопрос задал. Нигде, вроде, не сказано, что дб указан конкретный адрес работы.
Тогда я пишу что место работы = место нахождения компании или филиала.
При этом, точный адрес не указываю
Не противоречит? Не противоречит

Далее меняю юрадрес.
И договор менять не надо. И место работы остается прежним, если, конечно, в другую "местность" не переедем )))

Как считаете?

• Наверх

Отправлено 26 August 2011 - 19:56

Подсолнух,

'Подсолнух' сказал(а)

Как считаете?

За прошедшие с инициации темы восемь лет нашелся еще более простой вариант
Местом работы указывают саму организацию, например: "Место работы - ООО "Подсолнух", г. Москва".
И тогда при перемене физического адреса в пределах населенного пункта ничего в ТД менять не нужно, и согласия работников на переезд в пределах населенного пункта спрашивать не нужно.

• Наверх

Отправлено 26 August 2011 - 20:34

• Наверх

Отправлено 07 September 2011 - 14:47

Чтобы не создавать тему-клон, хочу присоединиться к обсуждению вопроса с местом работы.
У меня например такая ситуация: работодатель ООО "Васильки" выполняет подрядные работы по всему субъекту федерации, т.е. основные работники (специальности строительные) выезжают то на одну стройку, то на другую. Соответственно в офисе работодателя они не бывают, если только за зарплатой приехали.
Как решать вопрос с их местом работы?
У меня в голове из адекватных мыслей только то, что работники выезжают в командировку (объекты строительства-то не принадлежат работодателю).
Но это не отменяет тот факт, что своего рабочего места у них вроде как и нету.
Буду благодарна тем, кто подскажет варианты.

• Наверх

Отправлено 07 September 2011 - 15:04

• Наверх

Отправлено 01 November 2011 - 13:48

• Наверх