Перейти к содержимому


Субъективная оценка — «мне нравится», объективная — «начальству нравится». Михаил Гаспаров




- - - - -

Записи в трудовой книжке


Сообщений в теме: 33

#1 -Гость-Сергей-

-Гость-Сергей-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 13 May 2003 - 13:10

Добрый день! Где можно ознакомиться с перечнем видов записей, которые правомерно вносить в раздел "Сведения о работе" трудовой книжки.
Благодарю!
  • 0

#2 -SPb-

Отправлено 13 May 2003 - 13:44

У Вас есть вопросы всвязи с инструкцией о ведении тк? Если у Вас нет новой -поищите ссылки на этом форуме в электронном виде.
  • 0

#3 Vitalik

Vitalik

    наслаждаюсь жизнью

  • Partner
  • 9203 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 13 May 2003 - 15:00

в добавление/развитие темы....


как в настоящее время будет выглядеть записать об увольнении по собственному?


мой вариант:

уволен по инициативе работника, п.3 ст.77 ТК РФ.
  • 0

#4 -Yara-

Отправлено 13 May 2003 - 15:05

Vitalik ,
угу. П. 15 Правил, если не ошибаюсь.))
  • 0

#5 -Плющик-

-Плющик-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 13 May 2003 - 15:10

Запись об увольнении по инициативе сотрудника выглядит так

Уволить по собственному желанию ст. 80 КЗоТ Рф
  • 0

#6 -Yara-

Отправлено 13 May 2003 - 15:14

Плющик ,
а Правила у нас не считаются/читаются?
  • 0

#7 Vitalik

Vitalik

    наслаждаюсь жизнью

  • Partner
  • 9203 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 13 May 2003 - 15:49

Плющик

КЗоТ РФ? мда.


Yara
уже и пункты запомнила? :)
супер.

p.s. спасибки. :)
консенсус.
  • 0

#8 -Yara-

Отправлено 13 May 2003 - 15:51

Vitalik ,
м-да. Просмотрела КЗоТ.)))
Только этот и запомнила, потом уточнила - он.))
  • 0

#9 -Плющик-

-Плющик-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 13 May 2003 - 16:44

Есть замечатальная книжка (на основе правил) М.В. Стенюков Образцы документов в которой написано именно так как я написала

Цитата

а Правила у нас не считаются/читаются?


  • 0

#10 -Yara-

Отправлено 13 May 2003 - 16:52

Плющик,
оставив прочее, терзают меня смутные сомнения. Неужели на основе Правил уже успели выпустить книжку? Или это из серии КЗоТа?)))
  • 0

#11 -Плющик-

-Плющик-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 13 May 2003 - 17:28

Ну да. Именно из этой серии. :)
  • 0

#12 -Yara-

Отправлено 13 May 2003 - 18:24

Плющик,
тады зачем ее цитировать?)))
  • 0

#13 -Hel-

Отправлено 13 May 2003 - 18:36

Плющик
Новая же инструкция о порядке ведения трудовых книжек уже есть, где как раз и говориться о необходимости ссылаться на соответствующий пункт ст. 77 ТК РФ, посмотрите её...
  • 0

#14 -Yara-

Отправлено 13 May 2003 - 18:41

Hel ,
Елен, только инструкция раньше была. )))) Теперь утв. Правила.))
  • 0

#15 -SPb-

Отправлено 13 May 2003 - 18:42

:)

Цитата

Плющик,
тады зачем ее цитировать?)))

:) для информации

Цитата

Уволить по собственному желанию ст. 80 КЗоТ Рф

Интересно это что за теоретик

Цитата

М.В. Стенюков

Статья 80 КЗоТ регулировала оплату труда рабочих.

Надо поискать журнал "Главная книга". там уже примеры были :)
  • 0

#16 -Lesnic-

-Lesnic-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 15 May 2003 - 11:49

Не забудьте что если увольнение происходит по уважительным причинам перечисленным в ст.29,30 ФЗ"о занятости"(если в последующем будет скажем постановка на учет в службу занятости)-необходимо указывать, иначе бабла меньше платить будут (пособия).
  • 0

#17 -Плющик-

-Плющик-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 15 May 2003 - 14:17

Ребята вы запутались в законах, правилах документах. Книги по делопроизводству для того и делают чтобы удобнее было искать. Тем более с коментариями и ссылками на правовые документы. :) :)
  • 0

#18 Neta

Neta
  • Старожил
  • 1144 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 15 May 2003 - 14:23

Цитата

Ребята вы запутались в законах, правилах документах

Но комментс... :) :)
  • 0

#19 -ABC-

Отправлено 15 May 2003 - 14:26

Цитата

Ребята вы запутались в законах, правилах документах. Книги по делопроизводству для того и делают чтобы удобнее было искать. Тем более с коментариями и ссылками на правовые документы. 

Плющик, это просто супер! :) Спасибо, давно так не смеялась :)
А не пробовали после прочтения "книг по делопроизводству" хотя бы проверять, не изменилось ли после их издания законодательство?
  • 0

#20 -Yara-

Отправлено 15 May 2003 - 14:26

Цитата

Ребята вы запутались в законах, правилах документах. Книги по делопроизводству для того и делают чтобы удобнее было искать. Тем более с коментариями и ссылками на правовые документы.

Зачет. :)
Полный.
  • 0

#21 -Unregistered-

-Unregistered-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 15 May 2003 - 16:20

Можно просто написать "Уволен к такой то матери" :)
  • 0

#22 -SPb-

Отправлено 15 May 2003 - 18:02

Цитата

Книги по делопроизводству для того и делают чтобы удобнее было искать. Тем более с коментариями и ссылками на правовые документы. 

:) книги с комметариями к книге..сильно.
Вон я в по одной книге послала претензии взад всвязи с пропуском срока предъявления...неудобненько получилось, а проверить ведь не когда было :)
  • 0

#23 -SiRus-

-SiRus-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 15 May 2003 - 18:52

Мда... вспоминаю письменную форму договора.... :) :)
  • 0

#24 Neta

Neta
  • Старожил
  • 1144 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 15 May 2003 - 19:00

SiRus :)
Похоже, твоей кадровичке придется поделиться заслуженным тяжким трудом первым местом...
  • 0

#25 Taice

Taice
  • Новенький
  • 181 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 15 May 2003 - 19:41

Давайте адрес, отправлю файл. И более конкретно по каким статьям увольнения, перемещения, прием.


Может то-нибудь научит неумейку вставлять эти файлы в сообщение?
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных