кому не жалко! ТД с директором, которого назначае

можно совсем простенький, но сегодня-завтра, сам бы сдела, но лицензией занимаюсь, не до этого.
буду признателен.

У меня есть по АО образцы с генеральным, может пригодятся для аналогии:

+

КОНТРАКТ
С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ
ООО " "
г. Москва 200_ г.
Общество c ограниченной ответственностью " ", именуемое в дальнейшем "Общество", в лице Председателя общего собрания участников Общества _________________, с одной стороны, и________________________, назначенный решением Общего собрания участников Общества Генеральным директором Общества (протокол от ______ 200_ г. № __), с другой стороны, вместе, именуемые Стороны, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью", Уставом Общества заключили настоящий Контракт о следующем.
Статья 1. Предмет Контракта
1.1. Настоящий Контракт регулирует отношения между Обществом и Генеральным директором в связи с исполнением возложенных на него обязанностей по управлению деятельностью Общества.
Действие законодательства РФ о труде распространяется на отношения между Обществом и Генеральным директором с учетом настоящего Контракта.
1.2. Главной задачей в деятельности Генерального директора является обеспечение прибыльности и конкурентоспособности Общества, его финансовой устойчивости, обеспечение прав участников и социальных гарантий работников Общества.
1.3. Генеральный директор подотчетен Общему собранию участников Общества.
Статья 2. Обязательства Сторон
2.1. В обязанности Генерального директора входит осуществление уставных полномочий Общества как юридического лица, прав и обязанностей Общества по отношению к участникам и работникам, органам государственной и местной власти и управления, а также прав и обязанностей Общества, связанных с его хозяйственной деятельностью, кроме отнесенных к компетенции Общего собрания участников Общества.
2.2. Генеральный директор имеет следующие обязанности:
- организует выполнение решений общего собрания участников Общества;
- обеспечивает подготовку и представляет годовой отчет, годовой баланс Общества, счет прибылей и убытков; информирует Общее собрание участников Общества о текущей хозяйственной деятельности Общества;
- обеспечивает защиту собственности Общества, контролирует целесообразность расходов Общества;
- обеспечивает правовую защиту интересов Общества в судах и иных органах;
- организует работу и обеспечивает взаимодействие структурных подразделений Общества;
- обеспечивает подбор, расстановку, обучение, повышение квалификации персонала Общества и рациональное использование работников Общества;
способствует созданию нормального психологического климата в коллективе;
- обеспечивает работникам здоровые и безопасные условия труда;
- организует учет, обеспечивает составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности Общества в налоговые органы и органы государственной статистики, а также осуществляет иные обязанности, которые возложены или будут возложены на Генерального директора Уставом, внутренними документами Общества и действующим законодательством.
Генеральный директор обязан соблюдать коммерческую тайну, и конфиденциальную информацию о деятельности Общества, разглашение которых может причинить Обществу ущерб.
2.3. Генеральный директор:
- представляет интересы Общества без доверенности во всех органах государственной и местной власти и управления, отечественных и иностранных организациях и учреждениях;
- подписывает от имени Общества доверенности, хозяйственные и трудовые договоры;
- самостоятельно, в пределах своей компетенции, решает все вопросы хозяйственной деятельности Общества;
- распоряжается любым имуществом Общества, кроме случаев, когда решение таких вопросов относится к исключительной компетенции общего собрания участников Общества, является распорядителем кредитов;
- открывает расчетные и иные счета в российских и иностранных банках, подписывает платежные документы;
- утверждает внутренние документы Общества, кроме тех случаев, когда их утверждение относится к ведению Общего собрания участников;
- утверждает структуру, штатное расписание Общества;
- принимает на работу и увольняет с работы работников Общества, применяет меры поощрения и налагает взыскания в соответствии с действующим законодательством;
- в соответствии с действующим законодательством определяет сведения, составляющие коммерческую тайну и конфиденциальную информацию о деятельности Общества;
- издает обязательные к исполнению всеми работниками Общества приказы и распоряжения, дает указания по всем вопросам текущей деятельности Общества, осуществляет контроль за их исполнением.
2.4. Общество принимает на себя следующие обязательства:
- соблюдать в отношении генерального директора условия настоящего Контракта, Устава и внутренних документов Общества;
- для обеспечения нормальных условий работы Генерального директора предоставить ему; рабочий офис, телефон, факс и другую оргтехнику;
возмещать Генеральному директору представительские расходы в соответствии с действующим законодательством;
- оплачивать деятельность Генерального директора в порядке, размере и сроки, определенные настоящим Контрактом;
- осуществлять все предусмотренные действующим законодательством виды обязательного социального и медицинского страхования в отношении Генерального директора и обеспечивать ему выплату соответствующих пособий;
- предоставлять Генеральному директору социальные льготы и гарантии, предусмотренные для работников Общества актами Общества;
- выплачивать Генеральному директору к ежегодному отпуску отпускное вознаграждение в размере средней месячной заработной платы;
Статья 3. Режим рабочего времени
Генеральному директору устанавливается ненормированный режим рабочего времени. Время присутствия на работе, необходимость убытия определяется генеральным директором самостоятельно, исходя из стоящих перед Обществом задач.
Статья 4. Время отдыха
4.1. Генеральный директор определяет перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня самостоятельно, в удобное для себя время.
4.2. Генеральному директору предоставляется два выходных дня в неделю.
4.3. Генеральному директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск.
4.4. Основной и дополнительный оплачиваемые отпуска предоставляются Генеральному директору в течение рабочего года в сроки, согласованные с Общим собранием Общества сроки.
Статья 5. Оплата деятельности
Оплата деятельности Генерального директора складывается из должностного оклада и иных выплат.
Статья 6. Срок действия Контракта и порядок его расторжения.
Настоящий Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует неопределенный срок.


Статья 7. Ответственность Генерального директора
7.1. Генеральный директор несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием),
7.2. При определении оснований ответственности Генерального директора должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение.
7.3. Юридические и морально-этические требования к Генеральному директору, а также ограничения, устанавливаемые для него в связи с занимаемой должностью, определяются действующим законодательством, Уставом Общества.
Статья 8. Порядок изменения условий Контракта
Условия настоящего Контракта могут быть изменены по соглашению между Генеральным директором и Общим собранием Общества.
Статья 9 Документационное оформление Контракта
9.1. Контракт составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Генерального директора, другой в документации Общества.
9.2. Любые изменения Контракта имеют юридическую силу только в случае их письменного оформления в виде дополнительных соглашений, которые после подписания сторонами становятся неотъемлемой частью Контракта.
Вопросы, не урегулированные настоящим Контрактом, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
Подписи сторон:
Генеральный директор Председатель Общего собрания участников Общества

Анрег,
признателен!

А мне нужен образец трудового договора с директором/управляющим торговым центром. Главное условие - разъездной характер работы. Необходимо, чтобы в ТД были прописаны условия возмещения директору расходов на служебные поездки (в другие города на несколько дней) и т.п.
Кто может помочь? Буду очень благодарна.