Коллеги, добрый день!
размещала данный пост в другой теме, но отклика никакого от слова "совсем", поэтому "дублирую" здесь.
ДТП. один из двух водителей погибает. Второй признан виновным, осужден.
Виновный водитель - работник, управляющий ТС в связи с исполнением трудовых обязанностей.
пока виновного водителя судили, организация-работодатель благополучно ликвидировалась.
в настоящее время к виновному водителю родственниками погибшего предъявлено требование о взыскании мат.ущерба и компенсации морального вреда.
представляю интересы виновного водителя.
на мои возражения о том, что водитель-работник не является надлежащим ответчиком и требования к нему не могут быть удовлетворены, исходя из положений ст.ст. 1068 и 1079 ГК РФ и разъяснений, которые были даны в п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" - так как он не признается в силу действующего законодательства владельцем источника повышенной опасности, судья очень эмоционально отреагировал, что, мол, ну вам же известно, что организация-работодатель ликвидирована, то есть вы что, полагаете, что родственникам получается никто ничего не должен?
мой ответ, что у истца было достаточно времени (около полутора лет) для предъявления требования к надлежащему ответчику до момента его ликвидации, судью не впечатлил.
практику когда смотрела - находила одно или два решения, в которых суд указывал, что ликвидация организации-работодателя не препятствует заинтересованному лицу предъявить требование о взыскании мат.ущерба и компенсации морального вреда непосредственного к виновному водителю-работнику на основании общей ст. 1064 ГК РФ.
Однако есть и решения, по которым работник не признавался ответственным даже в ситуации, когда работодатель уже ликвидирован - мотивировка та же, что и мною приведена выше.
поделитесь мнением, насколько позиция о ненадлежащем ответчике и отсутствии оснований для удовлетворения иска к водителю-работнику при ликвидации организации-работодателя обоснована?
P.S. полисов ОСАГО и КАСКО на момент ДТП у организации-работодателя не было.