|
||
|
Кого надо уведомлять о приёме на работу иностранце
#1
Отправлено 04 July 2007 - 13:49
- Несколько иностранцев зимой получили разрешение на работу.
- Они обратились в наше ООО и были приняты на работу.
- Согласно требованиям закона о привлечении ИРС, ООО уведомило ФМС и центр занятости о принятии на работу данных иностранных сотрудников
- Налоговая инспекция уведомлена не была.
- Через два месяца иностранцы были уволены, НДФЛ по иностранцам не платился.
В связи с данной ситуацией возникли следующие вопросы:
1) Так есть ли все таки обязательство у ООО уведомлят налоговую? И в какой срок?
2) Если до сих пор ежемесячно налоги с зарплаты данных иностранцев не платились по причине упущения бухгалтера сможет ли ООО исправить ситуацию с опозданием оплачивая налоги за предыдущие месяцы?
3) Каковы штрафы за данное упущение своевременной оплаты налогов на иностранцев?
4) Что лучше предпринять – сообщить в налоговую что данные сотрудники временно не работали, или сказать что они вообще не работали так как после уведомления сразу перестали появляться на работе?
#2
Отправлено 06 July 2007 - 00:04
Спасибо за искреннюю помощь!
Сообщение отредактировал regus: 06 July 2007 - 00:18
#3
Отправлено 06 July 2007 - 05:38
Есть, причем уведомление требуется по целой куче оснований - смотрите п.4 ч.8 ст. ст.181) Так есть ли все таки обязательство у ООО уведомлят налоговую? И в какой срок?
Может естественно, почему нет.2) Если до сих пор ежемесячно налоги с зарплаты данных иностранцев не платились по причине упущения бухгалтера сможет ли ООО исправить ситуацию с опозданием оплачивая налоги за предыдущие месяцы?
Смотрите НК.3) Каковы штрафы за данное упущение своевременной оплаты налогов на иностранцев?
На самом деле гораздо бОльшая проблема - штрафы за неуведомление налоговой, а не за неуплату налогов. До 800 тыс. за каждого иностранца - п.3 ст.18.15 КоАП.
Имхо, миграционные риски здесь гораздо существеннее, и уведомление налоговой риски эти увеличит. Так что я бы сидел и надеялся на лучшее.4) Что лучше предпринять – сообщить в налоговую что данные сотрудники временно не работали, или сказать что они вообще не работали так как после уведомления сразу перестали появляться на работе?
#4
Отправлено 06 July 2007 - 10:26
почемуНДФЛ по иностранцам не платился
бух не хотел?
#5
Отправлено 09 August 2007 - 13:19
Пустяковый вопрос. ФМС и занятость уведомляем по утвержденной форме. А налоговую, в произвольной?
#6
Отправлено 09 August 2007 - 16:22
Получается так.Пустяковый вопрос. ФМС и занятость уведомляем по утвержденной форме. А налоговую, в произвольной?
Уведомление налоговой предусмотрено пп. 4 п. 8 ст. 18 ФЗ "О правовом положении иностр.граждан в РФ" от 25.07.02. № 115-ФЗ.
Однако форма такого уведомления ничем не утверждена.
#7
Отправлено 09 August 2007 - 16:40
#8
Отправлено 17 September 2007 - 11:44
Говорят что еще надо и инспекцию по труду уведомлять....У нас налорги придумали свою форму. Но самое интересное что они сами не знают как считать 10 дневный срок подачи уведомления. С какого момента? В законе так размыто, что можно с момента получения иностранцем разрешения на работу, а также с момента приезда, а также с момента заключения нового трудового договора. 10 дней на уведомления каких: календарных или рабочих? В итоге как всегда с нимиПодниму тему в связи с насущностью
Пустяковый вопрос. ФМС и занятость уведомляем по утвержденной форме. А налоговую, в произвольной?
Сообщение отредактировал Barbarian: 17 September 2007 - 11:45
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных