Сообщений в теме: 4

[Feanor]

Вот еще вопросик. Поругался сегодня со своей бухгалтершей. У нас некоторые работники часто направляются в командировки, иногда возвращаются в тот же день. Она где-то вычитала, что если работник вернулся в тот же день, то это никакая не командировка, соответственно налоговую базу уменьшить нельзя. Пристала ко мне: включи в ТД условие о том, что у этих работников "разъездной характер работы". Уступить что ли ей или не стоит? В ТК РФ понятия "разъездной характер работы" я не нашел. Будет это нарушением трудового законодательства?
Заранее спасибо.

[Uristochka]

Если включите в ТД условие о разъездном характере работы, то никаких суточных этим работникам не видать как своих ушей.. Для того, чтобы платить суточные за один день (это действительно не командировка), надо прописать это либо в условиях ТД или лучше в КД, что мол в случае направления работника в однодневную комндировку ему выплачиваются суточные в размере .... рублей.. А лучше отсылку к НПА, которым установлен размер.
Смотрите ст. 166 ТК РФ...
А определния разъездного характера работы мы так и не нашли...

[Feanor]

Uristochka,
большое спасибо.

Добавлено:
Uristochka,
а суточные - это расходы, определенные в статье 168 ТК РФ или только дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства? Меня интересуют именно расходы по оплате проезда.
А почему не командировка, где критерии? Статья 166 ТК РФ: служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

[Uristochka]

Feanor нет.. Один день - командировка, только суточные не платятся... Где написано не помню, но точно написано... Искала - не нашла.. А билеты оплачиваются в любом случае....

[Feanor]

Да я на мировую пошел, если хотят, чтобы все их командировки признавались служебными поездками, то включу без вопросов, мое дело предупредить. А по бух. учету оплата проезда у них как-то проходит и без командировок.
Еще раз спасибо.