Lucy , всерьез.
Вот смотрите. Юр отдел в подразделении госоргана или крупной компании. Пускай будут работники, не служащие. Большой штат организации, много вопросов.
Отдел возглавляет начальник, у него есть зам.
Рабочий день. Начальник пошел на совещание, его не будет час-полтора, потом он должен уехать в другое подразделение на другой конец города. Т.о. его не будет до 13 часов. Потом ему самому надо в поликлинику (все мы живые люди). В это время приходит срочная почта, её надо расписать исполнителям, иначе пройдут сроки, потом надо сходить вместо уехавшего начальника к вышестоящему руководству за ЦУ, потом надо принять решением и отпустить домой исполнителя Васю Пупкина, у которого в квартире прорвало трубу, потом приходят посетители, которым надо оказать юрконсультацию уровня начотдела или принять решение, к кому из исполнителей их направить. После обеда следующее совещание, на котором он представляет отдел, т.к. начальник в поликлинике.
Следующие 4 дня совещаний практически нет, начальник на месте, сам почту расписывает, сам к начальнику ходит, зам занимается своей текущей работой.
А через неделю начальника отправляют в краткосрочную командировку на день в терорган где-нибудь в МО. Опять зам за начальника.
Если на каждые полдня, в течение которых зам выполнял обязанности начальника, ему отдельный приказ ваять и доплату делать, то это можно сразу застрелиться в оба уха.
