Приняли на работу гражданина Украины. Все формальности по получению разрешения работодателя и работника выполнены.
Но встал такой вопрос: куда делать запись о приеме на работу в трудовую книжку? у работника есть старая украинская книжка, где предусмотрены графы на русском, с середины книжки - запись ставить туда??? либо после украинских записей о работе сделать последующую??? или нужно завести новую трудовую книжку российского образца ???
Подскажите кто сталкивался?
|
|
||
|
В России нет средних талантов, простых мастеров, а есть одинокие гении и миллионы никуда не годных людей. Гении ничего не могут сделать, потому что не имеют подмастерьев, а с миллионами ничего нельзя сделать, потому что у них нет мастеров. Первые бесполезны, потому что их слишком мало; вторые беспомощны, потому что их слишком много. (Василий Ключевский)
|
|
|
Трудовая книжка и иностранный работник
Автор
-Guest-
, 01 Nov 2004 20:05
Сообщений в теме: 4
#2
Отправлено 01 November 2004 - 20:30
Не нужно... Ведите ту, которая есть...
Добавлено @ [mergetime]1099319736[/mergetime]
КОНВЕНЦИЯ
О ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ И ПРАВОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ ПО
ГРАЖДАНСКИМ, СЕМЕЙНЫМ И УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ
(Минск, 22 января 1993 года)
Статья 13
Действительность документов
1. Документы, которые на территории одной из Договаривающихся Сторон изготовлены или засвидетельствованы учреждением или специально на то уполномоченным лицом в пределах их компетенции и по установленной форме и скреплены гербовой печатью, принимаются на территориях других Договаривающихся Сторон без какого-либо специального удостоверения.
2. Документы, которые на территории одной из Договаривающихся Сторон рассматриваются как официальные документы, пользуются на территориях других Договаривающихся Сторон доказательной силой официальных документов.
Добавлено @ [mergetime]1099319736[/mergetime]
КОНВЕНЦИЯ
О ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ И ПРАВОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ ПО
ГРАЖДАНСКИМ, СЕМЕЙНЫМ И УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ
(Минск, 22 января 1993 года)
Статья 13
Действительность документов
1. Документы, которые на территории одной из Договаривающихся Сторон изготовлены или засвидетельствованы учреждением или специально на то уполномоченным лицом в пределах их компетенции и по установленной форме и скреплены гербовой печатью, принимаются на территориях других Договаривающихся Сторон без какого-либо специального удостоверения.
2. Документы, которые на территории одной из Договаривающихся Сторон рассматриваются как официальные документы, пользуются на территориях других Договаривающихся Сторон доказательной силой официальных документов.
#3
-Guest-
Отправлено 01 November 2004 - 21:57
Скажите, ###### , на кого распространяется приведенная Вами конвенция? базы нет под рукой.
И еще вопрос: а если у гражданина Молдавии трудовая книжка нового молдавского образца (т.е. все записи на молдавском) можно ли в такую книжку вносить сведения о работе в России или надо завести российскую?
И еще вопрос: а если у гражданина Молдавии трудовая книжка нового молдавского образца (т.е. все записи на молдавском) можно ли в такую книжку вносить сведения о работе в России или надо завести российскую?
#5
-Guest-
Отправлено 02 November 2004 - 14:22
И все же??? Запись вносить в старую книжку? Или заводить новую???
)) Мысли обсолютно противоположные...
)) Мысли обсолютно противоположные...
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
