Добрый день!
У нас в организации работают иностранные работники, но не у всех у них есть трудовые книжки. Подскажите пожалуйста, если у иностранца нет трудовой книжки, нужно ли её ему заводить?
Спасибо.
|
|
||
|
Есть один старый тост, замечательный по своей красоте: Когда взбираешься на вершину успеха, да не повстречается тебе твой друг. Марк Твен
|
|
|
Трудовые книжки
Автор
--Елена--
, 26 Jan 2005 14:30
Сообщений в теме: 3
#3
Отправлено 26 January 2005 - 14:40
Цитата
у меня отличаются - ростом, шириной глаз и цветом кожи....а иностранный работник чем-то отличается от российского????
ну а если серьезно - конечно надо оформлять.....
Добавлено @ 11:42
Выдержка:
МИНТРУД РФ:
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 4 апреля 1994 г. N 6
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ
ПУНКТА 5 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 16 ДЕКАБРЯ 1993 ГОДА N 2146 "О ПРИВЛЕЧЕНИИ
И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ"
В трудовую книжку работника вносится следующая запись об увольнении: "Уволен в соответствии с п. 5 Указа Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 г. N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы".
Еще одно подтверждение верной мысли
Uristochkи
#4
Отправлено 26 January 2005 - 16:50
по моему уже обсуждалось... лично я помню что то вумное на этот предмет уже писала.....
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
