Сообщений в теме: 11

[Uristochka]

Ситуация... Работник обучается в техникуме и получает такой уровень образования впервые. Пока он приносит справки-вызов, мы исправно предоставляем учебный отпуск, сохраняем средний заработок.
Однако, через два года работник приносит справку-вызов из другого техникума, и начинает обучение с первого года заново, и пишет заявление о предоставлении ему учебного отпуска в другом техникуме.
Он объяснил ОК, что он не будет заканчивать образование в первом техникуме, так как передумал...
А мы ему обязаны снова платить? НЕ хочется...
ПРи этом этот умник наверняка перенес сданные в одном техникуме экзамены и зачеты в другой (профиль технический - один химико механический, другой автомеханический), а отпуском пользуется вновь... Поубывав бы.... (с)
Может быть кто-то подскажет выход???

[Uristochka]

А что ни у кого нет никаких мыслей???

[Бифуркация]

Мысль одна - отпуск нужно давать, ведь образование он не получил.

[Павлуша]

Uristochka
У меня есть мысль - ст.177 ТК - говорит о получении образования. Получение образования - процесс длящийся, и соответственно, в течение всего процесса получения образования работнику положены гарантии и компенсации. Правильно?
Если правильно, то поступив в учебное заведение, работник уже начал получение образования впервые (вне зависимости от того, сколько работник фактически обучался). Поступив в другое, он начал получение образования во второй раз.
Вывод: если работник, не доучившись по каким-либо причинам в одном учебном заведении, поступает в другое, на него не распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные для получающих образование впервые.

[Lbp]

Павлуша

ст.177 ТК - говорит о получении образования

Там еще есть термин "уровень".


Uristochka
Думала напряженно, не выходит.

[Профи]

У нас нашли такой выход из сложившейся ситуации: издали приказ о том, что оплата учебных отпусков производится согласно утвержденного бизнес плана, в бизнес план внесли только тех кто нужен руководству (например если бухгалтер со средне-специальным образованием получает высшее). Остальных ознакомили с приказом и взяли расписку о том что они не возражают. Если чел всеже хочет учиться то он либо берет без содержания, либо пишет о придоставлении дней на сдау экзаменов в счет отпуска.

[Vitalik]

Uristochka

из первого он был отчислен?
док-ва сего есть?

моя позиция - что пусть пролетает... )
добрый млин...
щас думаю над обоснованнием.

[Uristochka]

Профи не пройдет.. первый же пошедший в суд выйграет его.. Отказ от права любой - ничтожен.
Vitalik хотелось бы обоснования... Может светлая мысль посетит?

Павлуша интересная мысль.. буду ее думать....

[Павлуша]

Lbp Так и уровень тот же - среднее-профессиональное.
Основная идея - получение образования соответствующего уровня по смыслу гл.26 ТК это не факт выдачи диплома, а факт поступления в учебное учреждение.

[Михаил]

а последняя часть ст.177?

из первого он был отчислен?

а если не отчислен, а в академ.отпуск ушел?
тогда формально получается, что работник обучается в двух учебных заведениях с вытекающим правом выбора....

[Jason Voorhees]

Павлуша

получение образования соответствующего уровня по смыслу гл.26 ТК это не факт выдачи диплома, а факт поступления в учебное учреждение.

Вообще-то получение образования определяется выполнением учебной программы (объем полученного образования), а содержание обучения - государственным образовательным стандартом.

Uristochka
Для информации

Постановление Правительства РФ от 3 марта 2001 г. N 160
"Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)"
(с изменениями от 23 декабря 2002 г., 31 марта 2003 г.)

27. Лицу, отчисленному из среднего специального учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию, выдается академическая справка, отражающая объем и содержание полученного образования.

Т.е. обязательно потребуйте с него академическую справку (или ее копию, завереную первым учебным заведением. А еще лучше сами направьте запрос в это образовательное учреждение об информации об окончании вашим работником данного учебного заведения.

В среднем специальном учебном заведении сроки обучения по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемыми государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования.
Далее для информации.

    Письмо Минобразования РФ от 19 марта 2002 г. N 18-52-857ин/18-28
"О направлении Рекомендаций по реализации среднего (полного) общего образования в образовательных учреждениях среднего профессионального образования"

В образовательных учреждениях среднего профессионального образования для полной реализации общеобразовательной подготовки необходимо 1632 часа, из них 1404 часа реализуются студентами на 1-м курсе, остальной объем времени по отдельным образовательным областям - на 2-м курсе через такие дисциплины, как основы права, основы философии, иностранный язык, физическая культура, математика, информатика, физика, химия и др.
    Программа среднего (полного) общего образования является единой для всех форм образования: очной, очно-заочной (вечерней), заочной и экстерната.

Более конкретные сроки сроки обучения по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения для реализации профессиональной образовательной программы базового и повышенного уровня по специальностям среднего профессионального образования установлены в Приказе Минобразования РФ от 21 ноября 2002 г. N 4055 "Об утверждении сроков обучения по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения для реализации профессиональной образовательной программы базового и повышенного уровня среднего профессионального образования".

Т.е. у меня закрадываются сомнения, что либо ваш работник окончил первое образовательное учреждение (а диплом не показывает), либо он (наверняка) часть предметов (общеобразовательные) перезачел. Во втором случае выходит, что он продолжает получать образование впервые.
Среднее специальное учебное заведение, имеющее государственную аккредитацию, выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании.

[PiLar1984]

Ситуация .........Работник получает второе высшее образование, Должны ли ему оплачивать учебный отпуск???????????????????????7