Уважаемые товарисчи!!
Помогите, чем могёте))
Срочно нужна рыба ученического договора между работодателем и работником!!
Подкиньте какую-нить грамотную рыбешку!
Буду очень ждать, заранее спасибо))
|
|
||
|
Прошлые поколения оставили нам не столько готовые решения вопросов,сколько самые вопросы. Сенека Младший
|
|
|
ученический договор
Автор
-Гость-малевич-
, 20 Oct 2003 12:21
Сообщений в теме: 18
#2
Отправлено 20 October 2003 - 12:32
отвечаю: если Вы свой вопрос зададите в трудовом, то толку будет проще.
а если Вы воспользуетесь поиском, то найдете искомое.
ну а напоследок, за последную неделю, Вы не последний с аналогичным вопросом.
Удачи!
а если Вы воспользуетесь поиском, то найдете искомое.
ну а напоследок, за последную неделю, Вы не последний с аналогичным вопросом.
Удачи!
#4
Отправлено 20 October 2003 - 16:37
а если этот договор нужен не для переобучения работника, а для повышения квалификации, то все то же самое? нужно расписать такие условия как: с неполным рабочим днем, или с освобождением от работы, правильно?
то есть в принципе, базовые версии консультанта подойдут?
подскажите, пож.!!!
просто впервые с этим сталкиваюсь......
то есть в принципе, базовые версии консультанта подойдут?
подскажите, пож.!!!
просто впервые с этим сталкиваюсь......
#5
Отправлено 20 October 2003 - 18:56
малевич
я не знаю, что есть в болванках консультанта...
и не бойтесь принимать решения.
я не знаю, что есть в болванках консультанта...
и не бойтесь принимать решения.
#6
Отправлено 20 October 2003 - 19:09
малевич
да..это тоже самое, что и просто ученический договор.... давайте мыло -пришлю
да..это тоже самое, что и просто ученический договор.... давайте мыло -пришлю
#10
Отправлено 20 October 2003 - 19:44
малевич
пожалуйста..возникнут по нему вопросы - стучитесь ))))
пожалуйста..возникнут по нему вопросы - стучитесь ))))
#11
Отправлено 20 October 2003 - 20:41
шапка, далее
согласно ст.ст.198 - 208 Трудового кодекса РФ и положениями Гражданского кодекса РФ, заключили настоящий Ученический договор о нижеследующем:
1. Предметом настоящего Ученического договора является переобучение без отрыва от работы Работника (либо с отрывом согласно распоряжению Работодателя), у которого с Работодателем заключен действующий трудовой договор на выполнение иной работы в отличие от той, по которой Работник намерен пройти переобучение и получить новую профессию (специальность) и необходимый уровень профессиональной подготовки (квалификации).
2. Настоящий Ученический договор является дополнительным к трудовому договору номер 9-к от 29.09.2003 года, который заключен между Работодателем и Работником и действует на момент заключения данного договора, который регулируется положениями трудового законодательства и иными актами, содержащими нормы,
регулирующие трудовые правоотношения.
3. Стороны договора определили, что Работник по окончании обусловленного сторонами срока обучения избранной профессии (специальности) и при наличии положительных результатов проверки готовности к работе по ней обязуется отработать на предприятии Работодателя по вновь полученной профессии (специальности) не менее одного года с переоформлением сторонами надлежащего трудового договора (внесением изменений).
4. Во исполнение условий настоящего Ученического договора Работодатель предоставляет Работнику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) ________________________________ и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации), а Работник обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего Договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии(специальности).
5. Срок ученичества для получения Работником вышеназванной профессии (специальности) и обусловленной квалификации (с документальным
подтверждением данного факта) сторонами настоящего Ученического договора
определен в _____________________________, начиная с "06" октября 2003 года.
6. В целях надлежащего исполнения предмета настоящего Договора
(пункт 1) Работник в период обучения обязуется:
6.1. Соблюдать производственную и учебную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
6.2. Добросовестно относиться к изучению выбранной профессии (специальности), в процессе обучения стремиться получить хорошие производственные навыки и надлежащий уровень квалификации.
6.3. Беспрекословно выполнять указания обучающего работника, должностных лиц производственных участков (цехов), имеющих отношение к процессу обучения.
6.4. Строго соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей среды и т.п.
6.5. Бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным материалам и иному имуществу предприятия Работодателя, не допуская случаев их поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру.
7. В целях надлежащего исполнения предмета настоящего Договора (пункт 1) в период обучения Работодатель обязуется:
7.1. Предоставить Работнику максимальные возможности для получения последним необходимого уровня квалификации по избранной Работником для обучения профессии (специальности).
7.2. Обеспечить прохождение Работником инструктажей по вопросам охраны труда и технике безопасности, пожарной безопасности, экологической безопасности.
7.3. В период прохождения обучения обеспечить Работника необходимой производственной (рабочей) одеждой и обувью.
7.4. Не допускать превышения Работником недельной нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии (специальности) при выполнении соответствующих работ.
7.5. Не привлекать Работника к сверхурочным работам, не направлять его в служебные командировки, не связанные с прохождением Работником процесса обучения (освоения) профессии (специальности).
7.6. По окончании срока ученичества организовать проверку знаний, полученных Работником в период обучения, и уровень его профессиональной подготовки (квалификации).
8. Стороны настоящего Ученического договора определили, что Работник, который будет получать новую профессиональную подготовку без отрыва от основной работы, будет использовать часть своего общего рабочего времени на прохождение процесса обучения, для чего будет составлен и утвержден Работодателем график, регулирующий для Работника часы основной работы по трудовому договору и часы прохождения обучения в соответствии с настоящим Ученическим договором.
9. Обучение Работника в соответствии с условиями настоящего Ученического договора осуществляется по индивидуальной форме обучения (профессиональной подготовки) в случае такого указания по договору с организацией, проводящей обучение.
10. В период ученичества Работодатель выплачивает Работнику стипендию в сумме __________________________________________ руб.
11. По окончании ученичества и заключении с Работником нового трудового договора и (или) изменении заключенного трудового договора на выполнение работы по вновь полученной профессии (специальности) Работодатель не вправе в условиях данного трудового договора включать условие об установлении испытательного срока для Работника в случае если его трудовые обязанности меняются.
12. Если Работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с Работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию Работодателя, Работник обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением Работником процесса обучения профессии (специальности). Также при расторжении трудового Договора по инициативе любой из сторон (Работодателя или Работника) расходы по вышеуказанному обучению возмещаются работником.
13. Настоящий Ученический договор в период его действия может быть расторгнут сторонами его по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора.
14. Настоящий Ученический договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего Ученического договора.
15. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Ученического договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации. Поскольку данный договор является гражданско-правовым Договором споры , связанные с настоящим Договором, могут быть рассмотрены в судебной инстанции по месту жительства Работника либо Работодателя – по выбору Работодателя.
16. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего Ученического договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений сторон по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего Ученического договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ, и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.
17. Настоящий Ученический договор вступает в силу со дня подписания его сторонами, с которого и становится обязательным для сторон, заключивших его. Условия настоящего Договора применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего Договора. Настоящий Ученический договор действует до момента окончания исполнения сторонами своих обязательств по нему.
Прекращение действия настоящего Ученического договора влечет за собой прекращение обязательств сторон по нему, но не освобождает стороны договора от ответственности за его нарушения, если таковые имели место при исполнении условий договора.
18. Общие условия обучения –
18.1. Специальность, которую приобретает Работник в процессе обучения _____________________________________________________________________________
18.2. Обучающая организация___________________________________________________
_____________________________________________________________________________
18. 3. Размер расходов, связанных с обучением Работника___________________________
_____________________________________________________________________________
18.4. ________________________________вписываете еще что-нибудь
19. Данные сторон договора:
Это быстро сделанный черновичок, правки принимаются
согласно ст.ст.198 - 208 Трудового кодекса РФ и положениями Гражданского кодекса РФ, заключили настоящий Ученический договор о нижеследующем:
1. Предметом настоящего Ученического договора является переобучение без отрыва от работы Работника (либо с отрывом согласно распоряжению Работодателя), у которого с Работодателем заключен действующий трудовой договор на выполнение иной работы в отличие от той, по которой Работник намерен пройти переобучение и получить новую профессию (специальность) и необходимый уровень профессиональной подготовки (квалификации).
2. Настоящий Ученический договор является дополнительным к трудовому договору номер 9-к от 29.09.2003 года, который заключен между Работодателем и Работником и действует на момент заключения данного договора, который регулируется положениями трудового законодательства и иными актами, содержащими нормы,
регулирующие трудовые правоотношения.
3. Стороны договора определили, что Работник по окончании обусловленного сторонами срока обучения избранной профессии (специальности) и при наличии положительных результатов проверки готовности к работе по ней обязуется отработать на предприятии Работодателя по вновь полученной профессии (специальности) не менее одного года с переоформлением сторонами надлежащего трудового договора (внесением изменений).
4. Во исполнение условий настоящего Ученического договора Работодатель предоставляет Работнику необходимые возможности для обучения профессии (специальности) ________________________________ и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки (квалификации), а Работник обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего Договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии(специальности).
5. Срок ученичества для получения Работником вышеназванной профессии (специальности) и обусловленной квалификации (с документальным
подтверждением данного факта) сторонами настоящего Ученического договора
определен в _____________________________, начиная с "06" октября 2003 года.
6. В целях надлежащего исполнения предмета настоящего Договора
(пункт 1) Работник в период обучения обязуется:
6.1. Соблюдать производственную и учебную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
6.2. Добросовестно относиться к изучению выбранной профессии (специальности), в процессе обучения стремиться получить хорошие производственные навыки и надлежащий уровень квалификации.
6.3. Беспрекословно выполнять указания обучающего работника, должностных лиц производственных участков (цехов), имеющих отношение к процессу обучения.
6.4. Строго соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей среды и т.п.
6.5. Бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным материалам и иному имуществу предприятия Работодателя, не допуская случаев их поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру.
7. В целях надлежащего исполнения предмета настоящего Договора (пункт 1) в период обучения Работодатель обязуется:
7.1. Предоставить Работнику максимальные возможности для получения последним необходимого уровня квалификации по избранной Работником для обучения профессии (специальности).
7.2. Обеспечить прохождение Работником инструктажей по вопросам охраны труда и технике безопасности, пожарной безопасности, экологической безопасности.
7.3. В период прохождения обучения обеспечить Работника необходимой производственной (рабочей) одеждой и обувью.
7.4. Не допускать превышения Работником недельной нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии (специальности) при выполнении соответствующих работ.
7.5. Не привлекать Работника к сверхурочным работам, не направлять его в служебные командировки, не связанные с прохождением Работником процесса обучения (освоения) профессии (специальности).
7.6. По окончании срока ученичества организовать проверку знаний, полученных Работником в период обучения, и уровень его профессиональной подготовки (квалификации).
8. Стороны настоящего Ученического договора определили, что Работник, который будет получать новую профессиональную подготовку без отрыва от основной работы, будет использовать часть своего общего рабочего времени на прохождение процесса обучения, для чего будет составлен и утвержден Работодателем график, регулирующий для Работника часы основной работы по трудовому договору и часы прохождения обучения в соответствии с настоящим Ученическим договором.
9. Обучение Работника в соответствии с условиями настоящего Ученического договора осуществляется по индивидуальной форме обучения (профессиональной подготовки) в случае такого указания по договору с организацией, проводящей обучение.
10. В период ученичества Работодатель выплачивает Работнику стипендию в сумме __________________________________________ руб.
11. По окончании ученичества и заключении с Работником нового трудового договора и (или) изменении заключенного трудового договора на выполнение работы по вновь полученной профессии (специальности) Работодатель не вправе в условиях данного трудового договора включать условие об установлении испытательного срока для Работника в случае если его трудовые обязанности меняются.
12. Если Работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с Работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию Работодателя, Работник обязан возвратить Работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением Работником процесса обучения профессии (специальности). Также при расторжении трудового Договора по инициативе любой из сторон (Работодателя или Работника) расходы по вышеуказанному обучению возмещаются работником.
13. Настоящий Ученический договор в период его действия может быть расторгнут сторонами его по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора.
14. Настоящий Ученический договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего Ученического договора.
15. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Ученического договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При недостижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации. Поскольку данный договор является гражданско-правовым Договором споры , связанные с настоящим Договором, могут быть рассмотрены в судебной инстанции по месту жительства Работника либо Работодателя – по выбору Работодателя.
16. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего Ученического договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений сторон по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего Ученического договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ, и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.
17. Настоящий Ученический договор вступает в силу со дня подписания его сторонами, с которого и становится обязательным для сторон, заключивших его. Условия настоящего Договора применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего Договора. Настоящий Ученический договор действует до момента окончания исполнения сторонами своих обязательств по нему.
Прекращение действия настоящего Ученического договора влечет за собой прекращение обязательств сторон по нему, но не освобождает стороны договора от ответственности за его нарушения, если таковые имели место при исполнении условий договора.
18. Общие условия обучения –
18.1. Специальность, которую приобретает Работник в процессе обучения _____________________________________________________________________________
18.2. Обучающая организация___________________________________________________
_____________________________________________________________________________
18. 3. Размер расходов, связанных с обучением Работника___________________________
_____________________________________________________________________________
18.4. ________________________________вписываете еще что-нибудь
19. Данные сторон договора:
Это быстро сделанный черновичок, правки принимаются
#12
Отправлено 21 October 2003 - 17:07
SPb познавательно))
у меня в принципе будет повышение квалификации, ну и получилась вот такой экземплярчик:
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР №
г. _____________ «___» __________ _____ г.
_____________________________________, именуем___ в дальнейшем «Работодатель», в лице _________________________, действующего на основании _____________________, с одной стороны, и гр. __________________________, именуем______ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В связи с необходимостью повысить уровень квалификации Работника, выполняющего работу по специальности __________________________ в должности ________________, Работодатель обязуется осуществить обучение Работника с сохранением за ним прежнего места работы по следующим дисциплинам: ____________________________________________________.
1.2. Для обучения Работника Работодатель заключает с учебным заведением ___________
___________________________________________________________________________________________________________(указываются реквизиты учебного заведения: наименование, регистрационный номер, кем и когда зарегистрирован, а также номер и дата выдачи лицензии на образовательную деятельность), договор на оказание образовательных услуг.
1.3. Продолжительность обучения Работника составляет ______________________.
1.4. Предусматривается следующая форма ученичества - ______________________ (индивидуальная/курсовое обучение).
1.5. Обучение Работника происходит по месту нахождения учебного заведения, указанного в п. 1.2. настоящего Договора, на следующих условиях: _____________________________________
______________________________________________________________________________.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Обеспечить Работнику возможность обучения по дисциплинам, указанным в п. 1.1. настоящего Договора.
2.1.2. Заключить с учебным заведением, указанным в п. 1.2. настоящего Договора, договор на оказание образовательных услуг по дисциплинам, указанным в п. 1.1. настоящего Договора.
2.1.3.Сохранить за Работником место работы, занимаемое им у Работодателя до заключения настоящего Договора.
2.1.4. Организовать Работнику прохождение практики по изученным дисциплинам, указанным в п. 1.1. настоящего Договора.
2.1.5. Своевременно оплачивать обучение Работника в соответствии с условиями договора, заключенного Работодателем с учебным заведением, указанным в п. 1.2. настоящего Договора.
2.1.6. Компенсировать Работнику все расходы, понесенные им при покупке учебной литературы, необходимой для обучения.
2.1.7. В случае успешного окончания учебного процесса перевести Работника на должность __________________.
2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за успеваемостью Работника в процессе обучения, а также требовать от Работника предоставления всех документов, подтверждающих его расходы на необходимую учебную литературу (чеки, квитанции и т.д.).
2.3. Работник обязуется:
2.3.1. Выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину в процессе обучения.
2.3.2. Предоставлять по требованию Работодателя необходимые документы о своей успеваемости в процессе обучения (справки, результаты тестирования и т.п.).
2.3.3. По окончании обучения проработать не менее ______________ лет у Работодателя.
2.3.4. В случае призыва в ряды Вооруженных сил РФ в течение месяца по окончании срока службы явиться на работу к Работодателю.
2.3.5. Полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные последним на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения в случае, если Работник по окончании обучения без уважительных причин не выполняет своих обязательств по настоящему Договору, в том числе не приступает к работе по специальности, полученной по окончании обучения, а также увольняется ранее срока, установленного в п. 2.3.3. настоящего Договора.
2.4. В период обучения Работник полностью освобождается от работы по трудовому договору № __________ от «____» __________ _______г.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении Сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с условиями настоящего Договора, Стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым и иным действующим законодательством РФ.
4. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным для расторжения Трудового договора № ________ от «_____» _______________г.
5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКА
5.1. В период обучения Работнику ежемесячно выплачивается стипендия в размере ________________ (________________________________) рублей (но не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда).
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
6.2. Споры, возникающие по настоящему Договору, будут разрешаться Сторонами путем переговоров. В случае невозможности разрешения разногласий или споров путем переговоров, они подлежат рассмотрению в соответствии с действующим законодательством РФ.
6.3. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Работника, а также в иных случаях, предусмотренных Трудовым и иным действующим законодательством РФ.
6.4. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
6.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
7. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель: _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
Работник: ____________________________________________________________________
паспорт: серия _________, № _________________, выдан ____________________________
______________, зарегистрирован ________________________________________________
8. ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель ________________________________________/___________________/
Работник ________________________________/_____________________/.
поправочки тож принимаются))
у меня в принципе будет повышение квалификации, ну и получилась вот такой экземплярчик:
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР №
г. _____________ «___» __________ _____ г.
_____________________________________, именуем___ в дальнейшем «Работодатель», в лице _________________________, действующего на основании _____________________, с одной стороны, и гр. __________________________, именуем______ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В связи с необходимостью повысить уровень квалификации Работника, выполняющего работу по специальности __________________________ в должности ________________, Работодатель обязуется осуществить обучение Работника с сохранением за ним прежнего места работы по следующим дисциплинам: ____________________________________________________.
1.2. Для обучения Работника Работодатель заключает с учебным заведением ___________
___________________________________________________________________________________________________________(указываются реквизиты учебного заведения: наименование, регистрационный номер, кем и когда зарегистрирован, а также номер и дата выдачи лицензии на образовательную деятельность), договор на оказание образовательных услуг.
1.3. Продолжительность обучения Работника составляет ______________________.
1.4. Предусматривается следующая форма ученичества - ______________________ (индивидуальная/курсовое обучение).
1.5. Обучение Работника происходит по месту нахождения учебного заведения, указанного в п. 1.2. настоящего Договора, на следующих условиях: _____________________________________
______________________________________________________________________________.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Обеспечить Работнику возможность обучения по дисциплинам, указанным в п. 1.1. настоящего Договора.
2.1.2. Заключить с учебным заведением, указанным в п. 1.2. настоящего Договора, договор на оказание образовательных услуг по дисциплинам, указанным в п. 1.1. настоящего Договора.
2.1.3.Сохранить за Работником место работы, занимаемое им у Работодателя до заключения настоящего Договора.
2.1.4. Организовать Работнику прохождение практики по изученным дисциплинам, указанным в п. 1.1. настоящего Договора.
2.1.5. Своевременно оплачивать обучение Работника в соответствии с условиями договора, заключенного Работодателем с учебным заведением, указанным в п. 1.2. настоящего Договора.
2.1.6. Компенсировать Работнику все расходы, понесенные им при покупке учебной литературы, необходимой для обучения.
2.1.7. В случае успешного окончания учебного процесса перевести Работника на должность __________________.
2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за успеваемостью Работника в процессе обучения, а также требовать от Работника предоставления всех документов, подтверждающих его расходы на необходимую учебную литературу (чеки, квитанции и т.д.).
2.3. Работник обязуется:
2.3.1. Выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину в процессе обучения.
2.3.2. Предоставлять по требованию Работодателя необходимые документы о своей успеваемости в процессе обучения (справки, результаты тестирования и т.п.).
2.3.3. По окончании обучения проработать не менее ______________ лет у Работодателя.
2.3.4. В случае призыва в ряды Вооруженных сил РФ в течение месяца по окончании срока службы явиться на работу к Работодателю.
2.3.5. Полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные последним на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения в случае, если Работник по окончании обучения без уважительных причин не выполняет своих обязательств по настоящему Договору, в том числе не приступает к работе по специальности, полученной по окончании обучения, а также увольняется ранее срока, установленного в п. 2.3.3. настоящего Договора.
2.4. В период обучения Работник полностью освобождается от работы по трудовому договору № __________ от «____» __________ _______г.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении Сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с условиями настоящего Договора, Стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым и иным действующим законодательством РФ.
4. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным для расторжения Трудового договора № ________ от «_____» _______________г.
5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКА
5.1. В период обучения Работнику ежемесячно выплачивается стипендия в размере ________________ (________________________________) рублей (но не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда).
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
6.2. Споры, возникающие по настоящему Договору, будут разрешаться Сторонами путем переговоров. В случае невозможности разрешения разногласий или споров путем переговоров, они подлежат рассмотрению в соответствии с действующим законодательством РФ.
6.3. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Работника, а также в иных случаях, предусмотренных Трудовым и иным действующим законодательством РФ.
6.4. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
6.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
7. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель: _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
Работник: ____________________________________________________________________
паспорт: серия _________, № _________________, выдан ____________________________
______________, зарегистрирован ________________________________________________
8. ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель ________________________________________/___________________/
Работник ________________________________/_____________________/.
поправочки тож принимаются))
#14
Отправлено 22 October 2003 - 18:26
Вот и ладненько..
на самомо деле столько специфики, если например, главбух повышает квалификацию,
тут уже будет другой случай....
хотя, костяк есть и все ок.))
спасибо за участие)
на самомо деле столько специфики, если например, главбух повышает квалификацию,
тут уже будет другой случай....
хотя, костяк есть и все ок.))
спасибо за участие)
#16
Отправлено 23 October 2003 - 12:11
темку бы в фак.
в кач-ве образца, а?
товарищи, коллеги, дамы и господа, не против будут?
SPb
Привет, Яна!!!
п.12 - я бы указал наоборот, что только при наличии уважительных причин возможно неисполнение договора...
и указал бы закрытый перечень уважительных.....)
если неуважительные, то какие?
в кач-ве образца, а?
товарищи, коллеги, дамы и господа, не против будут?
SPb
Привет, Яна!!!
п.12 - я бы указал наоборот, что только при наличии уважительных причин возможно неисполнение договора...
и указал бы закрытый перечень уважительных.....
)если неуважительные, то какие?
#18
Отправлено 07 June 2008 - 13:25
Мон плизир! Битте дритте... А скиньте и мне рыбеху ученического договора??? Ну оч надо, СРОЧНО!!! В долгу не останусь...
Добавлено в [mergetime]1212823507[/mergetime]
Мое МЫЛО: dyk28@mail.ru
Добавлено в [mergetime]1212823507[/mergetime]
Мое МЫЛО: dyk28@mail.ru
#19
Отправлено 09 August 2011 - 13:04
А как насчет рыбки ученического договора с соискателем? может скинет кто?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
