Так сложилось, что наша организация в трудовом договоре прописывает условия что ""работодатель на территории офиса оставляет за собой право использовать технические средства наблюдения за работниками"" фактически служба безопасности прослушивает телефонные разговоры и просматривает ВСЮ электронную почту. Сорудники часто спрашивают на каком основании... ява_sсriрt:emoticon(':close_tema:')
смайлик
Огромная просьба, подскажите ссылку на какой нибудь закон или положение трудового кодекса, которое может как то оправдать деятельность службы безопасности!!!
ява_sсriрt:emoticon(':confused:')
смайлик
|
|
||
|
Человек - единственное животное, способное оставаться в дружеских отношениях со своими жертвами, которых он намеревается съесть, вплоть до того времени, как они будут съедены. Сэмюэл Батлер
|
|
|
Возможность работодателя видео и аудионаблюдения и
Автор
--Лариса--
, 01 Nov 2006 13:13
Сообщений в теме: 118
#3
Отправлено 01 November 2006 - 14:04
Михauл, частная личная и семейная тайна это дома и исчо гденить, за пределами работы.
-Лариса-, в т.д. этого прописыавать все же не стоит. лучше отразить в пвтр о том что на работе запрещается пользоваться личными почтовыми ящиками и пр. для личных звонков использовать только личные сотовые телефоны...
-Лариса-, в т.д. этого прописыавать все же не стоит. лучше отразить в пвтр о том что на работе запрещается пользоваться личными почтовыми ящиками и пр. для личных звонков использовать только личные сотовые телефоны...
Цитата
не нужно ни перед кем оправдываться.Огромная просьба, подскажите ссылку на какой нибудь закон или положение трудового кодекса, которое может как то оправдать деятельность службы безопасности!!!
#4
Отправлено 01 November 2006 - 15:03
юнга
обычно в телефонном разговоре и переписке участвует 2 абонента, как минимум. причем на второго ПВТР не распространяются
как быть с нарушением его прав?
обычно в телефонном разговоре и переписке участвует 2 абонента, как минимум. причем на второго ПВТР не распространяются
как быть с нарушением его прав?
#5
Отправлено 01 November 2006 - 15:53
Цитата
это его проблемы т.к. он пользуется "моим" телефоном и мыломкак быть с нарушением его прав?
пусть пишет жалобу в спортлото
#6
Отправлено 01 November 2006 - 16:11
юнга сказал(а) 1.11.2006 - 11:04:
Это Вы чо та слишком жосска. Оно кншна понятно, шта на работе надо тока работать.частная личная и семейная тайна это дома и исчо гденить, за пределами работы.
Но есть тонкая грань между соблюдением закона и соблюдением закона с целью урегулирования отношений (в смысле, что нельзя доводить до абсурда). Вот мне интересно: чиновникам запрещено законом использовать госимущество в личных целях. А если чину звонит жына? Просто узнать, когда этот важный и занятой чел дома появится. Так чина сразу на эшафот что ли, за то, что он по гос. телефону треплется?
Автору темы предлагаю все ж подумать крепко, надо ли это наблюдение за работниками.
#7
--Лариса--
Отправлено 01 November 2006 - 16:15
Михauл сказал(а) 1.11.2006 - 9:03:
юнга
обычно в телефонном разговоре и переписке участвует 2 абонента, как минимум. причем на второго ПВТР не распространяются
Вот в этом то и второй вопрос!! Мтс или билайн, например, объявляют что все телефонные разговоры операторов с абонентами записываются... в супермаркетах на двери висит табличка что в магазине ведется видеонаблюдение.. - и все это считается законным??? тогда на основании какого закона?? и какие еще таблички надо повесить в офисе для "подстраховки"???
#8
Отправлено 01 November 2006 - 16:31
еще раз.
есть мнение, что после получения согласия человека на прослушку или видеонаблюдение такое действие перестает быть противозаконным. вам соответственно тоже нужно предупреждать всех абонентов, кто звонит вашим работникам, или кому звонят они, о прослушке. причем независимо от того, личный звонок или по работе. слабо?
юнга
есть мнение, что после получения согласия человека на прослушку или видеонаблюдение такое действие перестает быть противозаконным. вам соответственно тоже нужно предупреждать всех абонентов, кто звонит вашим работникам, или кому звонят они, о прослушке. причем независимо от того, личный звонок или по работе. слабо?
юнга
Цитата
дык не пользуется он вашим телефоном. своим пользуется, но звонит вам.это его проблемы т.к. он пользуется "моим" телефоном и мылом
#9
--Лариса--
Отправлено 01 November 2006 - 16:52
Михauл, Вы пишите:
...есть мнение, что после получения согласия человека на прослушку или видеонаблюдение такое действие перестает быть противозаконным....
Так вот мы готовы прокричать это в телефоне, развесить на всех углах офиса объявления, заключить дополнительный договор о том что служба безопасности будет собирать на Вас сведения... и .т.д. вопрос: на основании какого закона мы можем это делать????????
...есть мнение, что после получения согласия человека на прослушку или видеонаблюдение такое действие перестает быть противозаконным....
Так вот мы готовы прокричать это в телефоне, развесить на всех углах офиса объявления, заключить дополнительный договор о том что служба безопасности будет собирать на Вас сведения... и .т.д. вопрос: на основании какого закона мы можем это делать????????
#11
Отправлено 12 November 2006 - 18:16
Очередной ленивый "гест" (
-Лариса-, научитесь уже пользоваться Поиском - иначе сидеть Вам в турме до конца своих дней:
Запись телефонных разговоров сотрудников
допустимость доказательств в гражданском процессе
Видеокамеры в лифте
Скрытые камеры
-Лариса-, научитесь уже пользоваться Поиском - иначе сидеть Вам в турме до конца своих дней:
Запись телефонных разговоров сотрудников
допустимость доказательств в гражданском процессе
Видеокамеры в лифте
Скрытые камеры
#12
Отправлено 12 November 2006 - 18:42
NVV
.
Но вобщем вы абсолютно правы, ходить по кругу не есть гуд.
-Лариса-
Вы действительно, почитайте по ссылкам, а потом побазарим (так у вас хоть какое-то представление о теме сложится)
Цитата
А я у надеялся еще побазаритьОчередной ленивый "гест" (
.Но вобщем вы абсолютно правы, ходить по кругу не есть гуд.
-Лариса-
Вы действительно, почитайте по ссылкам, а потом побазарим (так у вас хоть какое-то представление о теме сложится)
#13
Отправлено 12 November 2006 - 18:52
Стрелять нужно таких работодателей,СБ-шников и уристов, из рогатки
зы: Большой Брат видит тебя (цы)
зы: Большой Брат видит тебя (цы)
#14
Отправлено 27 September 2007 - 17:16
Коллеги, здесь тоже спрошу: а судебной практикой по данному вопросу никто не располагает. Хотя бы на уровне собственного участия в деле, связанном с нарушением работодателем права работника на неприкосновенность частной жизни?
#16
Отправлено 03 February 2008 - 01:20
Иван Францевич Бриллинг сказал(а) 27.09.2007 - 14:16:
Коллеги, здесь тоже спрошу: а судебной практикой по данному вопросу никто не располагает. Хотя бы на уровне собственного участия в деле, связанном с нарушением работодателем права работника на неприкосновенность частной жизни?
я к вопросу присоединюсь, т.к. у нас работнеги хочут установки видеокамер в раздевалке. мы соответственно не хотим, т.к. это в данном случае не в наших интересах и смысла иметь никакого не будет, а работнеги ентого не понимають.
в суде эта тема косвенно проходит, не буду уж самого дела касаться, но я ак раз утверждаю, что мы не имеем права устанавливать эти камеры, т.к. вмешательство в личную жизнь, тем более это раздевалка - еще бы в туалете камеры ставить...
очень интересно, были ли дела по этому поводу - наблюдение работодателя за работниками.
#17
Отправлено 05 February 2008 - 16:18
еще бы в туалете камеры ставить...
знаю как минимум одну контору в столице где камеры в туалете стоят. спросила сотрудников почему они не возмущаются - так оказалось что их просто запугали и они даже по таким поводам молчат
знаю как минимум одну контору в столице где камеры в туалете стоят. спросила сотрудников почему они не возмущаются - так оказалось что их просто запугали и они даже по таким поводам молчат
#18
Отправлено 06 February 2008 - 08:21
Цитата
Т.е. работники настаивают, чтобы за ними подглядывали как они переодеваютсят.к. у нас работнеги хочут установки видеокамер в раздевалке. мы соответственно не хотим, т.к. это в данном случае не в наших интересах и смысла иметь никакого не будет, а работнеги ентого не понимають.
Оченно странно, может они видионизмом страдают или как это псих. расстройство называется???
Хотя если мотивируют частыми кражами, то работодател рискует налететь на возмещение имущественного ущерба. Впрочем также как и с камерами попадет
В общем работников в сад, т.к. такой обязанности у работодателя нету.
#19
Отправлено 06 February 2008 - 16:25
Лысый сказал(а) 6.02.2008 - 5:21:
Хотя если мотивируют частыми кражами, то работодател рискует налететь на возмещение имущественного ущерба. Впрочем также как и с камерами попадет
В общем работников в сад, т.к. такой обязанности у работодателя нету.
по мотивации в точку)
да только толку в камерах не будет все равно)
#20
Отправлено 24 April 2009 - 13:06
Сейчас многие сотовые операторы предлагают услугу "мобильные сотрудники".
Был ли у кого-нибудь опыт привлечения работника к дисциплинарной ответственности на основании данных сотового оператора о его местоположении?
т.е. например, послали курьера по адресу, а по данным моб. оператора, он там вообще не был.
Я думаю, что для этого надо разработать некий локальный акт и ознакомить сотрудников под роспись.
При выявлении нарушения, очевидно в любом случае надо составлять соответствующий акт?
Был ли у кого-нибудь опыт привлечения работника к дисциплинарной ответственности на основании данных сотового оператора о его местоположении?
т.е. например, послали курьера по адресу, а по данным моб. оператора, он там вообще не был.
Я думаю, что для этого надо разработать некий локальный акт и ознакомить сотрудников под роспись.
При выявлении нарушения, очевидно в любом случае надо составлять соответствующий акт?
#21
Отправлено 24 April 2009 - 13:44
v.kov
Цитата
Лучше наказывать за недоставку товара/пакета, а не за то, что его телефон не добрался до места назначения.т.е. например, послали курьера по адресу, а по данным моб. оператора, он там вообще не был.
#22
Отправлено 24 April 2009 - 13:59
Сотрудник может телефон в машине оставить или звязи с телефоном не будет. ИМХО, надеяться на оператора и его услугу не стоит, а то у вас через одного под штрафные санкции попадать будут.
#23
Отправлено 24 April 2009 - 14:47
Цитата
Применение штрафов к работникам не допускается трудовым законодательством.а то у вас через одного под штрафные санкции попадать будут.
#24
Отправлено 24 April 2009 - 17:20
Кстати, тема любопытная. Работника отправили в центр Москвы сдать документы в посольство. А, судя по данным оператора, он полдня провел на востоке Москвы, у себя дома. Вернувшись, объявил, что в посольстве была большая очередь, вот почти весь рабочий день на нее и потратил. Понятно, что неофициально компания выводы делает. А вот можно ли что-то в такой ситуации сделать официально?
#25
Отправлено 24 April 2009 - 17:28
Цитата
Пускать следом контролера и брать с поличным.Понятно, что неофициально компания выводы делает. А вот можно ли что-то в такой ситуации сделать официально?
Или вшить маячок в тело работника, чтобы он не мог его вытащить и забыть дома.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
