vitalii1978@rambler.ru
заранее благодарен.
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 23
#1
Отправлено 15 September 2003 - 12:47
нужно срочно положение о юротделе и должностные инструкции на юриста предприятия. в поиске не нашел
vitalii1978@rambler.ru
заранее благодарен.
vitalii1978@rambler.ru
заранее благодарен.
#3
Отправлено 15 September 2003 - 12:55
уважаемые модераторы,
прошу темой не бросаться.
мне срочно нужна информация.
с уважением Винни
прошу темой не бросаться.
мне срочно нужна информация.
с уважением Винни
#9
Отправлено 15 September 2003 - 19:08
ой, а можно мне тоже инструкцию должностную, а?
сенькс
Добавлено:
diana
спасибо, большое пребольшое!!!
а можно мне тоже инструкцию должностную, а? сенькс
Добавлено:
diana
спасибо, большое пребольшое!!!
#11
Отправлено 15 September 2003 - 19:47
diana
Прикрепляйте уж здесь, а то кидать Вам - не перекидать...
nat728@yandex.ru
Please!
Прикрепляйте уж здесь, а то кидать Вам - не перекидать...
nat728@yandex.ru
Please!
#13
Отправлено 18 September 2003 - 21:48
Вот, кому интересно. Должностная инструкция "типа юриста".
УТВЕРЖДАЮ
Первый заместитель мэра
«_____»_________2003г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного специалиста отдела оформления прав пользования
муниципальным имуществом
Департамента по управлению муниципальным имуществом
2003г.
I. Общие положения.
1.1 Должностная инструкция главного специалиста отдела оформления прав пользования муниципальным имуществом Департамента по управлению муниципальным имуществом (далее по тексту главный специалист).
1.2 Цель деятельности главного специалиста:
- выполнение работы по подготовке договоров пользования муниципальным имуществом к заключению, контроль за выполнением условий заключенных договоров, контроль за состоянием и движением муниципального имущества в пределах компетенции;
- правовое обеспечение деятельности отдела оформления прав пользования муниципальным имуществом ДУМИ.
1.3. Главный специалист назначается на должность и освобождается от должности Распоряжением мэра по представлению начальника отдела и согласованию с заместителем директора департамента, директором департамента, первым заместителем мэра, заместителем мэра, курирующим кадровые вопросы на условиях трудового договора.
1.4. Главный специалист отдела должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1.4.1. Высшее профессиональное образование, стаж муниципальной или государственной службы не менее 2-х лет или на других должностях руководителей и специалистов соответствующей профилю отрасли не менее 3 лет.
1.4.2. Знание законодательства РФ, N-ской области, нормативных документов органов местного самоуправления в объеме, необходимом для исполнения настоящих должностных обязанностей.
1.4.3. Знание ПЭВМ в объеме пользователя.
1.5 Главный специалист в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ, N-ской обл., правовыми актами, регулирующими правоотношения в сфере местного самоуправления, в т.ч. Уставом города N-ска, Положением о Департаменте по управлению муниципальным имуществом, Положением об отделе оформления прав пользования муниципальным имуществом, настоящей Должностной инструкцией.
1.6. Главный специалист в своей деятельности непосредственно подчиняется начальнику отдела, в период его отсутствия – лицу, на которое возложены обязанности начальника отдела.
В период временного отсутствия главного специалиста его обязанности исполняет другой специалист отдела в соответствии с ТК РФ на основании распоряжения мэра или уполномоченного им лица.
II. Должностные права.
Главный специалист имеет право:
1. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности и условия продвижения по службе.
2. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые муниципальному служащему для реализации его функций и эффективному исполнению его обязанностей.
3. Участвовать в подготовке принятия решений в соответствии с должностными обязанностями.
4. Вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию работы отдела.
5. Запрашивать документацию в установленном порядке, необходимую для исполнения своих должностных обязанностей.
6. Пользоваться правами, предусмотренными ст.12 Положения о муниципальной службе в городе N-ске.
III. Должностные обязанности.
3.1. Подготовка документов по передаче объектов муниципальной собственности в пользование (аренду, безвозмездное пользование, субаренду):
3.1.1. Формирует пакет документов к заключению договоров.
3.1.2. Готовит исходные документы для оформления арендатором сдачи в субаренду части арендуемых площадей, проверяет правильность оформления пакета документов.
3.1.3. Готовит проекты изменений в договоры аренды и безвозмездного пользования.
3.1.4. Консультирует ведущих специалистов по вопросам передачи объектов нежилого фонда в пользование, по подготовке требуемой информации и проектов документов,
3.2. Юридическая работа при заключении договоров.
3.2.1. Изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков.
3.2.2. Разрабатывает проекты договоров, дает заключения об их юридической обоснованности, визирует их.
3.2.3. Рассматривает протоколы разногласий к договорам, изменения к ним, оформляет протоколы согласования разногласий.
3.3. Контроль по соблюдению условий договоров.
3.3.1.Проводит плановые инспекции по использованию нежилых помещений.
3.3.2. Контролирует сроки оплаты за арендуемые помещения, работает со сводками поступления арендной платы.
3.3.3. Готовит предупреждения о нарушении условий договоров и отказы от договоров аренды в случае существенных нарушений арендаторами условий договоров.
3.4. Работа по подготовке документов.
3.4.1. Проводит работу по обеспечению исполнения обязанностей Арендодателя в части капитального ремонта в пределах компетенции, вносит предложения о включении объекта в титульный список.
3.4.2. Готовит документы для регистрации договоров аренды в N-ском филиале Государственного учреждения юстиции N-ской областной регистрационной палаты.
3.4.3. Готовит информационные материалы для проведения анализа использования помещений, дает предложения по эффективному их использованию.
3.5. Подготовка нормативно-правовой документации.
3.5.1. Разрабатывает проекты нормативных и иных правовых актов, а также готовит проекты распорядительных документов органов местного самоуправления в рамках компетенции ДУМИ .
3.5.2. Рассматривает проекты распоряжений, подготовленных специалистами ДУМИ, оформляет замечания к ним.
3.6. Юридическое сопровождение деятельности отдела оформления прав пользования муниципальным имуществом ДУМИ.
3.6.1. Отслеживает изменения российского законодательства, касающиеся работы отдела.
3.6.2. Дает справки и консультации специалистам о текущем законодательстве, делает заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам.
3.7. Оформление и подготовка исковых материалов, представительство в судебных органах по защите интересов муниципального образования.
3.7.1. Подготавливает материалы и направляет их в судебные органы.
3.7.2. Участвует в судебных заседаниях.
3.7.3. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения судебных и арбитражных дел.
3.7.4. Оформляет отзывы на жалобы при рассмотрении дел в апелляционных и кассационных инстанциях, отзывы на иски, предъявляемые ДУМИ, обжалует судебные акты.
3.7.5. Подготавливает проекты мировых соглашений в случае добровольного разрешения спора.
3.8. Работа по исполнительным документам.
3.8.1. Организует работу с исполнительными документами и предъявляет их к принудительному исполнению в налоговую инспекцию и службу судебных приставов.
3.8.2. Контролирует соблюдение сроков исполнительного производства и поступление платежей по исполнительным документам.
3.8.3. Подготавливает заявления в правоохранительные органы о возбуждении уголовных дел в отношении руководителей должников.
3.8.4. Участвует в принудительном выселении должников и истребовании имущества.
3.8.5. Осуществляет иные полномочия представителя взыскателя.
3.9. Анализ состояния дебиторской задолженности бюджета города и способов ее погашения.
3.9.1. Подготавливает материалы о введении процедуры банкротства в отношении должников и передает их в арбитражный суд.
3.9.2. Осуществляет иные полномочия представителя конкурсного кредитора.
3.10. Проведение работы с входящей корреспонденцией и ведение архива.
3.10.1. Организует работу с входящей корреспонденцией, касающейся правовых вопросов.
3.10.2. Готовит в установленные сроки ответы на обращения правового характера в пределах компетенции отдела оформления прав пользования муниципальным имуществом ДУМИ.
3.10.3. Осуществляет прием граждан по вопросам пользования нежилыми помещениями.
3.10.4. Организует учет и хранение находящихся в производстве и законченных судебных дел.
3.11. Ведение аналитической и справочно-информационной работы.
3.11.1. Анализирует и обобщает результаты судебных дел.
3.11.2. Обобщает результаты исполнительного производства, составляет отчеты и справки о предъявленных к взысканию по исполнительным листам суммах и результатах выселения, о невозможности взыскания.
3.12. Ведение базы данных по договорам аренды и безвозмездного пользования муниципального имущества.
3.12.1. Формирует базу данных и ведет электронный архив:
- вносит данные по вновь заключенным договорам, изменения к ним;
- вносит данные по делам, находящимся на рассмотрении в судебных инстанциях;
3.12.2. Проводит выборки данных для проведения анализа и учета договоров, анализа эффективности обращения в суд и принудительного взыскания.
3.12.3. Вносит начальнику отдела предложения по доработке и усовершенствованию автоматизации программы.
3.13. Исполнение обязанностей по соблюдению условий труда и требований охраны труда.
3.13.1. Соблюдает требования охраны труда, выполнять правила и инструкции по охране труда.
3.13.2. Проходит обучение по правильному применению средств индивидуальной и коллективной защиты.
3.13.3. Своевременно извещает начальника отдела о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, об ухудшении своего здоровья, в том числе о появлении признаков острого профессионального заболевания.
3.13.4. Проходит обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
3.14. Исполнение обязанностей согласно ст. 13 Положения о муниципальной службе в городе N-ске.
IV. Ответственность.
4.1. В соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ и N-ской области, Уставом города N-ска и ст. 16 Положения о муниципальной службе в городе N-ске главный специалист отдела несет ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, изложенных в настоящей должностной инструкции.
Критерии эффективности работы главного специалиста отдела:
1. Выполнение в срок планов работ главного специалиста отдела.
2. Степень удовлетворенности работой главного специалиста специалистов департамента, отдела, взаимодействующих структурных подразделений мэрии города N-ска, арендаторов муниципального имущества.
Начальник отдела оформления прав
пользования муниципальным имуществом
СОГЛАСОВАНО:
Зам. директора Департамента
Директор Департамента
Начальник методического отдела мэрии
Начальник управления по работе с персоналом
И.о. заместителя мэра по кадровой
политике, труду и занятости
Начальник правового управления
УТВЕРЖДАЮ
Первый заместитель мэра
«_____»_________2003г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного специалиста отдела оформления прав пользования
муниципальным имуществом
Департамента по управлению муниципальным имуществом
2003г.
I. Общие положения.
1.1 Должностная инструкция главного специалиста отдела оформления прав пользования муниципальным имуществом Департамента по управлению муниципальным имуществом (далее по тексту главный специалист).
1.2 Цель деятельности главного специалиста:
- выполнение работы по подготовке договоров пользования муниципальным имуществом к заключению, контроль за выполнением условий заключенных договоров, контроль за состоянием и движением муниципального имущества в пределах компетенции;
- правовое обеспечение деятельности отдела оформления прав пользования муниципальным имуществом ДУМИ.
1.3. Главный специалист назначается на должность и освобождается от должности Распоряжением мэра по представлению начальника отдела и согласованию с заместителем директора департамента, директором департамента, первым заместителем мэра, заместителем мэра, курирующим кадровые вопросы на условиях трудового договора.
1.4. Главный специалист отдела должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
1.4.1. Высшее профессиональное образование, стаж муниципальной или государственной службы не менее 2-х лет или на других должностях руководителей и специалистов соответствующей профилю отрасли не менее 3 лет.
1.4.2. Знание законодательства РФ, N-ской области, нормативных документов органов местного самоуправления в объеме, необходимом для исполнения настоящих должностных обязанностей.
1.4.3. Знание ПЭВМ в объеме пользователя.
1.5 Главный специалист в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ, N-ской обл., правовыми актами, регулирующими правоотношения в сфере местного самоуправления, в т.ч. Уставом города N-ска, Положением о Департаменте по управлению муниципальным имуществом, Положением об отделе оформления прав пользования муниципальным имуществом, настоящей Должностной инструкцией.
1.6. Главный специалист в своей деятельности непосредственно подчиняется начальнику отдела, в период его отсутствия – лицу, на которое возложены обязанности начальника отдела.
В период временного отсутствия главного специалиста его обязанности исполняет другой специалист отдела в соответствии с ТК РФ на основании распоряжения мэра или уполномоченного им лица.
II. Должностные права.
Главный специалист имеет право:
1. Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности и условия продвижения по службе.
2. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые муниципальному служащему для реализации его функций и эффективному исполнению его обязанностей.
3. Участвовать в подготовке принятия решений в соответствии с должностными обязанностями.
4. Вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию работы отдела.
5. Запрашивать документацию в установленном порядке, необходимую для исполнения своих должностных обязанностей.
6. Пользоваться правами, предусмотренными ст.12 Положения о муниципальной службе в городе N-ске.
III. Должностные обязанности.
3.1. Подготовка документов по передаче объектов муниципальной собственности в пользование (аренду, безвозмездное пользование, субаренду):
3.1.1. Формирует пакет документов к заключению договоров.
3.1.2. Готовит исходные документы для оформления арендатором сдачи в субаренду части арендуемых площадей, проверяет правильность оформления пакета документов.
3.1.3. Готовит проекты изменений в договоры аренды и безвозмездного пользования.
3.1.4. Консультирует ведущих специалистов по вопросам передачи объектов нежилого фонда в пользование, по подготовке требуемой информации и проектов документов,
3.2. Юридическая работа при заключении договоров.
3.2.1. Изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков.
3.2.2. Разрабатывает проекты договоров, дает заключения об их юридической обоснованности, визирует их.
3.2.3. Рассматривает протоколы разногласий к договорам, изменения к ним, оформляет протоколы согласования разногласий.
3.3. Контроль по соблюдению условий договоров.
3.3.1.Проводит плановые инспекции по использованию нежилых помещений.
3.3.2. Контролирует сроки оплаты за арендуемые помещения, работает со сводками поступления арендной платы.
3.3.3. Готовит предупреждения о нарушении условий договоров и отказы от договоров аренды в случае существенных нарушений арендаторами условий договоров.
3.4. Работа по подготовке документов.
3.4.1. Проводит работу по обеспечению исполнения обязанностей Арендодателя в части капитального ремонта в пределах компетенции, вносит предложения о включении объекта в титульный список.
3.4.2. Готовит документы для регистрации договоров аренды в N-ском филиале Государственного учреждения юстиции N-ской областной регистрационной палаты.
3.4.3. Готовит информационные материалы для проведения анализа использования помещений, дает предложения по эффективному их использованию.
3.5. Подготовка нормативно-правовой документации.
3.5.1. Разрабатывает проекты нормативных и иных правовых актов, а также готовит проекты распорядительных документов органов местного самоуправления в рамках компетенции ДУМИ .
3.5.2. Рассматривает проекты распоряжений, подготовленных специалистами ДУМИ, оформляет замечания к ним.
3.6. Юридическое сопровождение деятельности отдела оформления прав пользования муниципальным имуществом ДУМИ.
3.6.1. Отслеживает изменения российского законодательства, касающиеся работы отдела.
3.6.2. Дает справки и консультации специалистам о текущем законодательстве, делает заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам.
3.7. Оформление и подготовка исковых материалов, представительство в судебных органах по защите интересов муниципального образования.
3.7.1. Подготавливает материалы и направляет их в судебные органы.
3.7.2. Участвует в судебных заседаниях.
3.7.3. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения судебных и арбитражных дел.
3.7.4. Оформляет отзывы на жалобы при рассмотрении дел в апелляционных и кассационных инстанциях, отзывы на иски, предъявляемые ДУМИ, обжалует судебные акты.
3.7.5. Подготавливает проекты мировых соглашений в случае добровольного разрешения спора.
3.8. Работа по исполнительным документам.
3.8.1. Организует работу с исполнительными документами и предъявляет их к принудительному исполнению в налоговую инспекцию и службу судебных приставов.
3.8.2. Контролирует соблюдение сроков исполнительного производства и поступление платежей по исполнительным документам.
3.8.3. Подготавливает заявления в правоохранительные органы о возбуждении уголовных дел в отношении руководителей должников.
3.8.4. Участвует в принудительном выселении должников и истребовании имущества.
3.8.5. Осуществляет иные полномочия представителя взыскателя.
3.9. Анализ состояния дебиторской задолженности бюджета города и способов ее погашения.
3.9.1. Подготавливает материалы о введении процедуры банкротства в отношении должников и передает их в арбитражный суд.
3.9.2. Осуществляет иные полномочия представителя конкурсного кредитора.
3.10. Проведение работы с входящей корреспонденцией и ведение архива.
3.10.1. Организует работу с входящей корреспонденцией, касающейся правовых вопросов.
3.10.2. Готовит в установленные сроки ответы на обращения правового характера в пределах компетенции отдела оформления прав пользования муниципальным имуществом ДУМИ.
3.10.3. Осуществляет прием граждан по вопросам пользования нежилыми помещениями.
3.10.4. Организует учет и хранение находящихся в производстве и законченных судебных дел.
3.11. Ведение аналитической и справочно-информационной работы.
3.11.1. Анализирует и обобщает результаты судебных дел.
3.11.2. Обобщает результаты исполнительного производства, составляет отчеты и справки о предъявленных к взысканию по исполнительным листам суммах и результатах выселения, о невозможности взыскания.
3.12. Ведение базы данных по договорам аренды и безвозмездного пользования муниципального имущества.
3.12.1. Формирует базу данных и ведет электронный архив:
- вносит данные по вновь заключенным договорам, изменения к ним;
- вносит данные по делам, находящимся на рассмотрении в судебных инстанциях;
3.12.2. Проводит выборки данных для проведения анализа и учета договоров, анализа эффективности обращения в суд и принудительного взыскания.
3.12.3. Вносит начальнику отдела предложения по доработке и усовершенствованию автоматизации программы.
3.13. Исполнение обязанностей по соблюдению условий труда и требований охраны труда.
3.13.1. Соблюдает требования охраны труда, выполнять правила и инструкции по охране труда.
3.13.2. Проходит обучение по правильному применению средств индивидуальной и коллективной защиты.
3.13.3. Своевременно извещает начальника отдела о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, об ухудшении своего здоровья, в том числе о появлении признаков острого профессионального заболевания.
3.13.4. Проходит обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
3.14. Исполнение обязанностей согласно ст. 13 Положения о муниципальной службе в городе N-ске.
IV. Ответственность.
4.1. В соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ и N-ской области, Уставом города N-ска и ст. 16 Положения о муниципальной службе в городе N-ске главный специалист отдела несет ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, изложенных в настоящей должностной инструкции.
Критерии эффективности работы главного специалиста отдела:
1. Выполнение в срок планов работ главного специалиста отдела.
2. Степень удовлетворенности работой главного специалиста специалистов департамента, отдела, взаимодействующих структурных подразделений мэрии города N-ска, арендаторов муниципального имущества.
Начальник отдела оформления прав
пользования муниципальным имуществом
СОГЛАСОВАНО:
Зам. директора Департамента
Директор Департамента
Начальник методического отдела мэрии
Начальник управления по работе с персоналом
И.о. заместителя мэра по кадровой
политике, труду и занятости
Начальник правового управления
#14
Отправлено 19 September 2003 - 12:19
diana, можно мне тоже
ishara@mail.ru
мне тока положение... спасибо!
ishara@mail.ru
мне тока положение... спасибо!
#15
Отправлено 09 January 2006 - 20:26
Цепляю свою должностную.
Из ее содержания можно вычленить ДИ юриста без особых проблем. сама инструкция писалась в спешке. так что за выявленные косяки буду благодарна. Хотя и не исполняю я ее полностью
«Утверждаю»
Директор ООО
"________"________ г.
Должностная инструкция
Заместителя Директора по правовым вопросам
1. Общие положения
1.1. Заместитель Директора по правовым вопросам относится к категории специалистов.
1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется непосредственно Директору.
1.3. Заместитель Директора по правовым вопросам является начальником Юридического отдела.
1.4. На должность Заместителя Директора по правовым вопросам назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование истж работы по специальности не менее 3-х лет.
1.5. Заместитель Директора по правовым вопросам должен знать:
1.5.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Общества;
1.5.2. Основы гражданского, трудового, финансового, предпринимательского, административного, международного права, основы налогового, авторского и патентного законодательства, основы внешне-экономической деятельности;
1.5.3. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
1.5.4. Порядок регистрации юридических лиц, порядок и основные требования к процедуре эмиссии ценных бумаг, порядок и основные требования к процедуре регистрации программ для ЭВМ и баз данных, патентования объектов интеллектуальной собственности, регистрации товарных знаков и знаков обслуживания.
1.5.5. Порядок получения, систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
1.5.6. Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Общества.
1.5.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. В своей деятельности Заместитель Директора по правовым вопросам руководствуется:
1.6.1. Законодательными актами РФ;
1.6.2. Уставом Общества;
1.6.3. Решениями Общего собрания участников Общества, приказами, распоряжениями, инструкциями, указаниями Директора Общества.
1.6.4. Положением о юридическом отделе, иных структурных подразделениях Общества.
1.6.5. Настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
2.1. Непосредственные должностные обязанности Заместителя Директора по правовым вопросам:
2.1.1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его законных интересов.
2.1.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.
2.1.3. Принимает меры по изменению или отмене локальных номативных актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
2.1.4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.
2.1.5. Обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
2.1.6. Контролирует соблюдение установленного законом порядка деятельности органов Общества (проведение Общего собрания участников и т.п.).
2.1.7. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
2.1.8. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
2.1.9. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
2.1.10. Координирует работу сотрудников Юридического отдела по подготовке документов для регистрации юридических лиц, регистрации программ для ЭВМ, баз данных, регистрации товарных знаков.
2.1.11. Координирует работу сотрудников Юридического отдела в части проведения процедуры регистрации эмиссии ценных бумаг.
2.1.12. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
2.1.13. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
2.1.14. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
2.1.15. Обеспечивает по указанию Генерального директора информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
2.1.16. Осуществляет непосредственную работу по организации системы управления персоналом, а именно:
• Составляет должностные инструкции работников совместно с руководителями иных структурных подразделений, предоставляющих сведения о специфике выполняемых работниками должностных обязанностей;
• Оказывает содействие руководителям структурных подразделений в описании функциональных задач структурного подразделения, определении места структурного подразделения в структуре Организации;
• Совместно с руководителями конкретных структурных подразделений разрабатывает Положения о структурных подразделениях;
• Совместно с руководителями отделов, секторов и иных подразделений готовит и обосновывает предложения, вносимые на рассмотрение Генерального директора Организации о необходимости реструктуризации подразделения, изменения кадрового состава работников подразделения, проведения обучения работников (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации), дополнительном наборе работников либо сокращении численности или штата работников подразделения.
• Проводит совместно с непосредственным руководителем работника, мониторинги временных затрат работников на выполнение отдельных, закрепленных в должностной инструкции функций, анализ полученных результатов с целью выявления несогласованности действий отдельных работников или подразделений организации в процессе совместного взаимодействия.
• Оказывает содействие начальникам подразделений и администрации Организации в описании и упорядочении системы горизонтального и вертикального распределения должностных обязанностей. Составляет аналитические записки и отчеты об исследовании указанных проблем на основе полученных в результате проведения мониторинга и представленных руководителями и работниками данных.
2.1.17. Принимает участие в создании и контролирует работу системы подбора персонала.
• Составляет при помощи руководителей структурных подразделений и администрации Организации единую базу данных о вакансиях, существующих в организации, требованиях к кандидатам на указанные вакансии.
• Создает системы взаимодействия и сотрудничества с учебными заведениями в целях привлечения молодых специалистов.
• Проводит первичные собеседования с кандидатами на вакантные должности, составляет заключения о проведенных собеседованиях.
• Составляет краткосрочные и долгосрочные планы подбора персонала (раз в квартал), представляет их на рассмотрение и утверждение руководству Организации.
• Составляет ежегодный и полугодовой отчет о проведенной работе, эффективности системы подбора персонала и необходимых мерах для повышения результативности ее существования.
2.1.18. Участвует в разработке и управлении бизнес-процессами и бизнес-планированием:
• Подготавливает рекомендации о законодательных требованиях к организационным основам создания и развития бинес-проектов, предлагает на рассмотрение руководства организации возможные варианты для проведения указанных мероприятий, допустимых и предусмотренных действующим законодательством.
• Участвует в рассмотрении основных концепций направления развития бизнеса, предоставляет рекомендации по гарантированности юридической чистоты заключаемых сделок и проводимых организационных процедур.
• Участвует в разработке и описании прогнозируемых вариантов освоения направлений во внешнеэкономической деятельности, информирует руководство организации о требованиях законодательства к внешнеэкономической деятельности и основных возможностях развития бизнеса в конкретных государствах с учетом специфики законодательства указанных государств и существующих в данных регионах правовых систем.
2.1.19. Руководит работниками отдела.
3. Права
3.1. Заместитель Директора по правовым вопросам имеет право:
3.1.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей;
3.1.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы Юридического отдела;
3.1.3. В пределах своей компетенции давать обязательные для исполнения поручения работникам Юридического отдела.
3.1.4. Самостоятельно определять сроки исполнения заданий руководства исходя из сложности, трудоемкости поручения, а также процедурных сроков, установленных действующим законодательством. Указанные полномочия установлены как для выполнения Заместителем Директора по правовым вопросам заданий руководства самостоятельно, так и в отношении сроков выполнения заданий, поручаемых Заместителем Директора по правовым вопросам, работникам Юридического отдела.
3.1.5. Вносить предложения руководству Общества о введение в штат Юридического отдела дополнительных штатных единиц, представлять работников Юридического отдела к поощрению или ходатайствовать перед руководством Общества о привлечении работников Юридического отдела к дисциплинарной, материальной или иным видам ответственности.
3.1.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;
3.1.7. Запрашивать у руководителей и специалистов Общества информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
3.1.8. Проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях;
3.1.9. Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов с согласия соответствующих руководителей.
4. Ответственность
4.1. Заместитель Директора по правовым вопросам несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, за:
4.1.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией;
4.1.2. Систематическое неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками Юридического отдела своих должностных обязанностей.
4.1.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности;
4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка Общества, положений иных локальных нормативных актов Общества.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о юридическом отделе от «____» _____ 2004 г.
отредактированы пп. 1.5.4., 2.1.1. с учетом замечаний Pol Rum
Из ее содержания можно вычленить ДИ юриста без особых проблем. сама инструкция писалась в спешке. так что за выявленные косяки буду благодарна. Хотя и не исполняю я ее полностью
«Утверждаю»
Директор ООО
"________"________ г.
Должностная инструкция
Заместителя Директора по правовым вопросам
1. Общие положения
1.1. Заместитель Директора по правовым вопросам относится к категории специалистов.
1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется непосредственно Директору.
1.3. Заместитель Директора по правовым вопросам является начальником Юридического отдела.
1.4. На должность Заместителя Директора по правовым вопросам назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование истж работы по специальности не менее 3-х лет.
1.5. Заместитель Директора по правовым вопросам должен знать:
1.5.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Общества;
1.5.2. Основы гражданского, трудового, финансового, предпринимательского, административного, международного права, основы налогового, авторского и патентного законодательства, основы внешне-экономической деятельности;
1.5.3. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
1.5.4. Порядок регистрации юридических лиц, порядок и основные требования к процедуре эмиссии ценных бумаг, порядок и основные требования к процедуре регистрации программ для ЭВМ и баз данных, патентования объектов интеллектуальной собственности, регистрации товарных знаков и знаков обслуживания.
1.5.5. Порядок получения, систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
1.5.6. Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Общества.
1.5.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. В своей деятельности Заместитель Директора по правовым вопросам руководствуется:
1.6.1. Законодательными актами РФ;
1.6.2. Уставом Общества;
1.6.3. Решениями Общего собрания участников Общества, приказами, распоряжениями, инструкциями, указаниями Директора Общества.
1.6.4. Положением о юридическом отделе, иных структурных подразделениях Общества.
1.6.5. Настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
2.1. Непосредственные должностные обязанности Заместителя Директора по правовым вопросам:
2.1.1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его законных интересов.
2.1.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.
2.1.3. Принимает меры по изменению или отмене локальных номативных актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
2.1.4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.
2.1.5. Обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
2.1.6. Контролирует соблюдение установленного законом порядка деятельности органов Общества (проведение Общего собрания участников и т.п.).
2.1.7. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
2.1.8. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
2.1.9. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
2.1.10. Координирует работу сотрудников Юридического отдела по подготовке документов для регистрации юридических лиц, регистрации программ для ЭВМ, баз данных, регистрации товарных знаков.
2.1.11. Координирует работу сотрудников Юридического отдела в части проведения процедуры регистрации эмиссии ценных бумаг.
2.1.12. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
2.1.13. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
2.1.14. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
2.1.15. Обеспечивает по указанию Генерального директора информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
2.1.16. Осуществляет непосредственную работу по организации системы управления персоналом, а именно:
• Составляет должностные инструкции работников совместно с руководителями иных структурных подразделений, предоставляющих сведения о специфике выполняемых работниками должностных обязанностей;
• Оказывает содействие руководителям структурных подразделений в описании функциональных задач структурного подразделения, определении места структурного подразделения в структуре Организации;
• Совместно с руководителями конкретных структурных подразделений разрабатывает Положения о структурных подразделениях;
• Совместно с руководителями отделов, секторов и иных подразделений готовит и обосновывает предложения, вносимые на рассмотрение Генерального директора Организации о необходимости реструктуризации подразделения, изменения кадрового состава работников подразделения, проведения обучения работников (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации), дополнительном наборе работников либо сокращении численности или штата работников подразделения.
• Проводит совместно с непосредственным руководителем работника, мониторинги временных затрат работников на выполнение отдельных, закрепленных в должностной инструкции функций, анализ полученных результатов с целью выявления несогласованности действий отдельных работников или подразделений организации в процессе совместного взаимодействия.
• Оказывает содействие начальникам подразделений и администрации Организации в описании и упорядочении системы горизонтального и вертикального распределения должностных обязанностей. Составляет аналитические записки и отчеты об исследовании указанных проблем на основе полученных в результате проведения мониторинга и представленных руководителями и работниками данных.
2.1.17. Принимает участие в создании и контролирует работу системы подбора персонала.
• Составляет при помощи руководителей структурных подразделений и администрации Организации единую базу данных о вакансиях, существующих в организации, требованиях к кандидатам на указанные вакансии.
• Создает системы взаимодействия и сотрудничества с учебными заведениями в целях привлечения молодых специалистов.
• Проводит первичные собеседования с кандидатами на вакантные должности, составляет заключения о проведенных собеседованиях.
• Составляет краткосрочные и долгосрочные планы подбора персонала (раз в квартал), представляет их на рассмотрение и утверждение руководству Организации.
• Составляет ежегодный и полугодовой отчет о проведенной работе, эффективности системы подбора персонала и необходимых мерах для повышения результативности ее существования.
2.1.18. Участвует в разработке и управлении бизнес-процессами и бизнес-планированием:
• Подготавливает рекомендации о законодательных требованиях к организационным основам создания и развития бинес-проектов, предлагает на рассмотрение руководства организации возможные варианты для проведения указанных мероприятий, допустимых и предусмотренных действующим законодательством.
• Участвует в рассмотрении основных концепций направления развития бизнеса, предоставляет рекомендации по гарантированности юридической чистоты заключаемых сделок и проводимых организационных процедур.
• Участвует в разработке и описании прогнозируемых вариантов освоения направлений во внешнеэкономической деятельности, информирует руководство организации о требованиях законодательства к внешнеэкономической деятельности и основных возможностях развития бизнеса в конкретных государствах с учетом специфики законодательства указанных государств и существующих в данных регионах правовых систем.
2.1.19. Руководит работниками отдела.
3. Права
3.1. Заместитель Директора по правовым вопросам имеет право:
3.1.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей;
3.1.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы Юридического отдела;
3.1.3. В пределах своей компетенции давать обязательные для исполнения поручения работникам Юридического отдела.
3.1.4. Самостоятельно определять сроки исполнения заданий руководства исходя из сложности, трудоемкости поручения, а также процедурных сроков, установленных действующим законодательством. Указанные полномочия установлены как для выполнения Заместителем Директора по правовым вопросам заданий руководства самостоятельно, так и в отношении сроков выполнения заданий, поручаемых Заместителем Директора по правовым вопросам, работникам Юридического отдела.
3.1.5. Вносить предложения руководству Общества о введение в штат Юридического отдела дополнительных штатных единиц, представлять работников Юридического отдела к поощрению или ходатайствовать перед руководством Общества о привлечении работников Юридического отдела к дисциплинарной, материальной или иным видам ответственности.
3.1.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;
3.1.7. Запрашивать у руководителей и специалистов Общества информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
3.1.8. Проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях;
3.1.9. Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов с согласия соответствующих руководителей.
4. Ответственность
4.1. Заместитель Директора по правовым вопросам несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, за:
4.1.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией;
4.1.2. Систематическое неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками Юридического отдела своих должностных обязанностей.
4.1.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности;
4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка Общества, положений иных локальных нормативных актов Общества.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о юридическом отделе от «____» _____ 2004 г.
отредактированы пп. 1.5.4., 2.1.1. с учетом замечаний Pol Rum
Сообщение отредактировал Santic: 12 April 2006 - 16:02
#16
Отправлено 12 April 2006 - 14:02
кажется лучше "обладать знаниями в ..."1.5. Заместитель Директора по правовым вопросам должен знать:
по моему глубоко субъективному мнению: термин "финанс" и его производные может быть использовано только в отношениях связанных с казной. как мной указывалось (извините за пафос) в моих комментариях к U.C.C. - ARTICLE 8 - INVESTMENT SECURITIES (Единообразный Торговый Кодекс США – СТАТЬЯ 8 – ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ЦЕННЫЕ БУМАГИ):1.5.1. Законодательные акты, регламентирующие ... финансовую деятельность Общества;..
1.5.2. Основы ... финансового,..
"...термин «финансовые отношения» и все производные тождественны терминам «бюджетные отношения» и соответствующим производным. Следовательно, в финансовых отношениях индивидуальное лицо или организация не могут выступать как субъекты финансового правоотношения. При участии в правоотношении индивидуального лица или организации как налогоплательщиков и плательщиков сборов - есть отношения налоговые. Только фискальное должностное лицо может участвовать в финансовых отношениях, причём взаимодействуя только с однородными субъектами..."
Также можно найти подтверждение этому проанализировав самостоятельно этимологию данного слова.
"знак отличия" - скорее всего подразумевался "знак обслуживания", что в свою очередь как и просто Товарный знак является обозначением для индивидуализации.1.5.4. Порядок регистрации ... регистрации товарных знаков и знаков отличия.
"правовой интерес" – наверное «законный интерес»2.1.1. Обеспечивает … защиту его правовых интересов.
сюда же:
"юридическая чистота заключаемых сделок"
На этом остановимся и поскольку критиковать – легко, сделаю свою редакцию ДИ-Юрист (составлена будет с использованием структуры и возможных иных элементов уже приведённого в данной теме ДИ)
notice
Приложенный образец ДИ - разработан для юриста Рекламного Агентства (наружка).
Прикрепленные файлы
-
_____________abs.doc 90К
6073 скачиваний
Сообщение отредактировал Pol Rum: 13 April 2006 - 11:14
#18
Отправлено 08 September 2008 - 21:26
а у кого есть инструкция для генерального директора в ооо???
#19
Отправлено 23 September 2008 - 19:57
У кого есть должностная инструкция работника суда? Плиз, оч надо!!!
#20
Отправлено 24 September 2008 - 21:27
Cette
А почему сюда, он у Вас что, юрист???
Смотрите тему Образцы документов.
Женча
А почему сюда, он у Вас что, юрист???
Смотрите тему Образцы документов.
Женча
Любого?У кого есть должностная инструкция работника суда? Плиз, оч надо!!!
#21
Отправлено 16 February 2009 - 19:05
У кого-нибудь есть должностная инструкция юриста банка или кредитной организации? можно просто юрисконсульта. В обще всё, что есть на эту тему.
#23
Отправлено 09 April 2009 - 18:09
Venera
ой..однако..Того, который у Вас в подписи изображен? И в чем его должностные обязанности?
По теме - берете ДИ юриста и правите под банк.
ой..однако..Того, который у Вас в подписи изображен? И в чем его должностные обязанности?
По теме - берете ДИ юриста и правите под банк.
#24
Отправлено 09 April 2009 - 20:43
Venera
настоятельно прошу сменить подпись. В противном случае будет предупреждение. За размещение в подписи рекламы. По совету Lbp.
настоятельно прошу сменить подпись. В противном случае будет предупреждение. За размещение в подписи рекламы. По совету Lbp.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
