Сообщений в теме: 15

[misha/ru]

Доброе всем кто читает эту темку!!! Прошу помочь всех, кто хоть чем-то может помочь!!! Начальник попросил разработать положение о премировании юрисконсультов. Но не просто положение, где сумма премии будет завсеть от количества выйграных дел (это было бы слишком легко, да и дела попадаются разные - кому-то 10 удасться провернуть, а кто-то и над одним прокорпит полгода) или суммы исков (тоже не вариант - а то порой за миллионны биться не приходится , а иногда за пару тысяч в каком-нибудь принципиальном споре все голову сломаешь ). Так вот положение нужно о премировании в зависимости от категории дел (по их сложности, стадии процесса, стороны спора и т.д.) Может кто уже с таким сталкивался или сам по такому работает???? Пожалуйста подскажите??? или скиньте на мыло misha200582@mail.ru Заранее благодарен всем поучаствовашим!!!

[Layer]

и мне бы такое положение...я столько арбитража уже выиграла, начальник и не думал премировать.

Сообщение отредактировал Layer: 20 December 2006 - 13:50

[borets]

Гость сказал(а) 23.10.2006 - 3:03:

Вот с делами немного разгребу и приступлю.

Ню-Ню

Добавлено в [mergetime]1166601200[/mergetime]

Гость сказал(а) 23.10.2006 - 3:03:

Вот с делами немного разгребу и приступлю.

Ню-Ню

[Uridika]

мне бы...тоже...рыбку

[Веймар]

Может достаточно будет издать приказ о солидной надбавке к окладу?
Сейчас многие ведомства издают подобные приказы со ссылкой на Указ Президента. Вот например:
Приказ Федерального дорожного агентства от 30 мая 2006 г. N 26
"О мерах по повышению уровня правового обеспечения деятельности Федерального дорожного агентства"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 08 мая 2001 г. N 528 "О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000) в целях повышения уровня правового обеспечения деятельности Федерального дорожного агентства, улучшения качества подготовки проектов нормативных правовых актов, а также предоставления дополнительных социальных гарантий государственным гражданским служащим, осуществляющим правовое обеспечение деятельности Федерального дорожного агентства, приказываю:
1. Установить лицам, замещающим в центральном аппарате Федерального дорожного агентства должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, ежемесячную надбавку в размере до 70 процентов должностного оклада.
2. Выплачивать с 01 мая 2006 г. ежемесячную надбавку, указанную в пункте 1 настоящего приказа, на основании приказов руководителя Федерального дорожного агентства по представлению начальника Управления имущества и правового обеспечения.
3. Выплату ежемесячной надбавки производить за счет и в пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете на содержание Федерального дорожного агентства.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Е.И. Дитриха.

Руководитель О.В. Белозеров

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 августа 2006 г.
Регистрационный N 8158

[akcon]

Uridika сказал(а) 22.12.2006 - 3:39:

мне бы...тоже...рыбку 

У меня в журнале что-то наподобии было, если еще актуальна эта тема пиши на мыло, постараюсь выложить.

[Rony_RND]

Уважаемые коллеги! Выкладываю плод своего творчества по сабжу, если это еще кому-то актуально. Положение рассчитано на юротдел холдинга. Порядок его утверждения, наименование структурного подразделения, порядок утверждения выплат, естественно, в каждой компании будут отличаться.
Принимаю замечания и предложения.

Прикрепленные файлы

•  ___________________________.______.doc   46К   5810 скачиваний

[akcon]

Rony_RND сказал(а)

Выкладываю плод своего творчества по сабжу, если это еще кому-то актуально.

Спасибо за труды. Это может сейчас не актуально, а завтра многим понадобиться. Изучим.

[Rony_RND]

Ну конечно, хотелось бы пожелать, чтобо оно всем коллегам понадобилось
Но мне бы еще очень хотелось критику..предложения..замечания..уже вон 18 скачиваний было, и все молчат ...

[Vladiмir]

В общем мне понравилось. Спасибо!

[Rony_RND]

Пожалуйста. Может, улучшения какие посоветуете?

[12345Aa]

а можно мне скинуть на мыло?

Сообщение отредактировал 12345Aa: 18 March 2024 - 02:28

[Rony_RND]

tamerlan88 сказал(а) 12.03.2009 - 11:08:

а можно мне скинуть на мыло?
mingazovt@ya.ru

четырьмя постами выше файл прикреплен, скачивайте

[Santic]

Rony_RND
Я наконец-то прочитала)))
По сути, замечания два:
1. Как распределяется между работниками ДПО суммы, отчисленные в фонд премирования ДПО?
2. Мне не нравится система неначисления премии. Смотрите: если работник что-то нарушил, его отдельно подают в приказ для неначисления ему премии. Сильно пахнет депремированием. Я бы написала иначе: Подается перечень сотрудников, представленных к премированию, соответствующих критериям, установленным для премирования (отсутствие взысканий, ударный труд и т.п.). А за работодателем оставила бы право не представлять к премированию работников, указанным требованиям не соответствующих.