Перейти к содержимому


Оказывайте услуги другим, но старайтесь обойтись без них сами. Эдуард Александрович Севрус (Ворохов)




Фотография
- - - - -

Больничный лист уже оплачен


Сообщений в теме: 8

#1 Poupe

Poupe
  • Новенький
  • 51 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 August 2003 - 19:44

Дорогие коллеги, у меня следующий вопрос: как быть, если работнику уже оплачен больничный лист, а он не хочет выйти на работу досрочно. Если отказать, то на каком основании? и если разрешить выход на работу, то каким образом платить зарплату, может зачет?
  • 0

#2 Yara

Yara

    добрая

  • Старожил
  • 294 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 August 2003 - 19:48

Poupe
может, наоборот, хочет?)))))))
Нам хлеба не надо, работы давай. (с) )
  • 0

#3 astra

astra
  • Старожил
  • 34 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 August 2003 - 23:53

не хочет мерзавец работать :)

как я его понимаю :)
  • 0

#4 Uristochka

Uristochka

    Зарница

  • Partner
  • 4434 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 August 2003 - 11:14

Poupe

Цитата

Больничный лист уже оплачен, а работник рвется на работу


или

Цитата

если работнику уже оплачен больничный лист, а он не хочет выйти на работу досрочно

Так он рвется на работу или не хочет выйти досрочно????? :)
  • 0

#5 Poupe

Poupe
  • Новенький
  • 51 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 August 2003 - 12:17

Простите мою ошибку! Работник хочет выйти на работу!
  • 0

#6 Uristochka

Uristochka

    Зарница

  • Partner
  • 4434 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 August 2003 - 13:57

Poupe вопрос обсуждался.. Рассматривался даже вопрос работы во время больничного .. поиск - великая вешчь!!!
Вот например темка про фирму, где заставляют отрабатывать больничные: http://forum.yurclub...&t=16291&hl=&s=
А вот тема, где как раз рассматривается вопрос один в один как у Вас: http://forum.yurclub...&t=11541&hl=&s=
Если хотите развить тему, то поднимите вторую ссылку... А эту темку я потом удалю, ок???
  • 0

#7 Poupe

Poupe
  • Новенький
  • 51 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 August 2003 - 14:09

Uristochka, спасибо за ссылки, я предварительно все прочитала. Но в моем случае работа не может выполняться по договору подряда (т.к. требуется постоянное присутствие на рабочем месте), кроме того больничный лист выдавался в связи с уходом в декрет (теперь он работнику не нужен - к сожалению, ребенок не выжил). Соответственно мать хочет отвлечься от всего и выйти на работу. В предыдущих темах говорилось о том, что работодатель не может разрешить выход на работу такому работнику, а на основании чего? на какой НПА сослаться?
  • 0

#8 Uristochka

Uristochka

    Зарница

  • Partner
  • 4434 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 August 2003 - 14:36

Poupe вот с этого бы и надо было начинать.. В Вашем случае это ен больничный - а отпуск по беременности и родам.. Смотрите статью 255 ТК - этот отпуск предоставляется по заявлению рабтника.. Следовательно может быть прерван ими ...
Это отпуск, а не больничный в чистом виде..А то, что Вы называете "больничный лист" - это листок нетрудоспособностим, который в Вашем случае и выполняет роль медицинского заключения...

На мой взглвд причин для отказа работнику в выходе из отпуска нет.. ИМХО...
  • 0

#9 Poupe

Poupe
  • Новенький
  • 51 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 August 2003 - 15:36

Uristochka, спасибо за ответ. Только я вот все равно не понимаю, если это листок нетрудоспособности, то о какой работе идет речь? Ведь это заключение врача о том, что работник не может выполнять свои обязанности до истечения определенного срока. Может ей нужно сначала закрыть этот листок, если он, конечно, вообще может быть закрыт по желанию больного. Опять же, как быть с зарплатой и выплаченном пособием?
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных