Сообщений в теме: 17

[zanderid]

От приставов, в общество приходит много штрафов за сотрудников совершивших административное правонарушение. Финансисты составляют по каждому штрафу две платежки. Одна на штраф вторая сбор по исполнительному листу. Народу много и эти процедуры отнимают много рабочего времени в бухгалтерии и фин отделе. Как можно стимулирвать работников самим оплачивать штрафы? Лишить премии вроде бы нельзя за это. Дисциплинарное наказание сюда тоже не подтащишь че посоветуете?

[Lbp]

zanderid

Цитата

Лишить премии вроде бы нельзя за это.

За это нельзя...
Теоретически можно подсчитать стоимость исполнения:
Зарплата бухгалтера за время исполнения поручения, налоги на нее, стоимость эксплуатации компьютера, принтера, бумаги, электричества... И все это в порядке тсзать ст.238...
Лучше премии лишить! (почти цы)

[zanderid]

Lbp сказал(а) 3.10.2008 - 10:25:

zanderid

Цитата

Лишить премии вроде бы нельзя за это.

За это нельзя...
Теоретически можно подсчитать стоимость исполнения:
Зарплата бухгалтера за время исполнения поручения, налоги на нее, стоимость эксплуатации компьютера, принтера, бумаги, электричества... И все это в порядке тсзать ст.238...
Лучше премии лишить! (почти цы)

пошли по этому пути, по реальная стоимость этих расходов не стимулирует каждого работника к самостоятельности. Влепить туда сверх расходов - прокурор напишет представление об отмене. А когда явление носит массовый характер это стоит обществу денег.

[Bold]

Цитата

От приставов, в общество приходит много штрафов за сотрудников совершивших административное правонарушение.

Чем же общество занимается?..

Цитата

Как можно стимулирвать работников самим оплачивать штрафы?

Сдайте нерадивых участковому - на 15 суток...

[zanderid]

Bold сказал(а) 3.10.2008 - 12:48:

Цитата

От приставов, в общество приходит много штрафов за сотрудников совершивших административное правонарушение.

Чем же общество занимается?..

А какое это имеет значение?

Цитата

Как можно стимулирвать работников самим оплачивать штрафы?

Сдайте нерадивых участковому - на 15 суток...

отлично! так и сделаю...

[Lbp]

Bold

Цитата

Сдайте нерадивых участковому - на 15 суток...

Ну.. здесь все-тки вроде как не Чавойта... Хотя с другой стороны...

[zanderid]

Дневной надзор сказал(а) 3.10.2008 - 13:24:

В положении о премирование сделайте условие начисления премии:
"Премиальные выплаты начисляются только тем работникам, в отношении которых Работодателю не поступали сведения о привлечении к административной ответственности за последние 6 месяцев".

Это первое, что пришло в голову, но премия входит в систему оплаты труда, могут ли на нее влиять действия не связанные с выполнением трудовой функции? Завтра мы напишем, что премия не начисляется за то что он жене по заднице врезал?

[zanderid]

Дневной надзор сказал(а) 3.10.2008 - 13:37:

Цитата

Это первое, что пришло в голову, но премия входит в систему оплаты труда, могут ли на нее влиять действия не связанные с выполнением трудовой функции?

Могут. Работодатель сам вправе определять условия и показатели выплаты премии. В данном случае - это условие. ИМХО законно.
Хотя с другой стороны принцип конституционный мол никто не может дважды нести ответсвенность. Однако, неначисление премии я ответственностью не считаю.
Вот лишение премии как дисциплинарное взыскание 100% незаконно (не предусмотрено ТК и иными фз). А здесь неначисление ее, в связи с невыполнением определяемых работодалем условий.

Тогда можно говорить о стимулирующих выплатах например, Общество заботится о безопастности наших сторудников и стимулирует безопасную эксплуатацию личного транспрота, тем кто не нарушает выплачивается... NN сумма, но в этом случае такая денежная надбавка скорее всего ляжет на прибыль организации это же не вознаграждение за труд...

[Bold]

Цитата

Чем же общество занимается?..

А какое это имеет значение?

Да просто любобытно, какой деятельностью занимается общество, что оплата штрафов своих работников стала представлять проблему?Lbp

Цитата

Ну.. здесь все-тки вроде как не Чавойта... Хотя с другой стороны...

При желании инициировать протокол по ст.20.25 КРФоАП не трудно... вполне правовой способ.

[Lbp]

Bold
Это, друк мой, еще красивше, чем платежки со штрафами рисовать. Я уж не говорю о проверках, кои воспоследуют за жалобами заарестованных граждан. Нафига?

Не надо и в премировании химичить. Тоже потом головняк получишь. Просто недоначислить (а вот так сказала, а то достали еще и мохнатой темой про дисциплинарку!!! с социализма тянется ведь, умереть не может!!! ), да и все. Повод найдется ВСЕГДА. А на словах тет-а-тет пояснить, что челу проще до СБ добежать, чем премию терять.

Ну нет тут красивых правовых методов!

[zanderid]

Lbp сказал(а) 3.10.2008 - 15:06:

Bold
Это, друк мой, еще красивше, чем платежки со штрафами рисовать.  Я уж не говорю о проверках, кои воспоследуют за жалобами заарестованных граждан. Нафига?

Не надо и в премировании химичить. Тоже потом головняк получишь. Просто недоначислить (а вот так сказала, а то достали еще и мохнатой темой про дисциплинарку!!! с социализма тянется ведь, умереть не может!!! ), да и все. Повод найдется ВСЕГДА. А на словах тет-а-тет пояснить, что челу проще до СБ добежать, чем премию терять.

Ну нет тут красивых правовых методов!

Проблема в том, что это явление носит массовый характер... Компания довольно большая приходит по 60 исп/листов в месяц (это не считая алиментов). Тэт а тэт сам понимаешь с каждым слесарем/водителем/дворником не выход. Вот думаем всетаки через расходы на перечисление штрафов и исп. сборов стимулировать. Раздуем расходы на оплату штрафа и в порядке 238 ТК. Если финансисты сумму смогут доказать то пусть так и будет. А вопрос о социалистической сознательности он конечно до сих пор на старых крупных предприятиях поднимается в разных проявлениях. А вот используется в целях отличных от воспитательных

[Lbp]

zanderid

Цитата

А вопрос о социалистической сознательности

Да я ваще-т не про то. А про то, что вопрос о лишении премии в качестве дисциплинарки был закрыт еще при социализме. И еще тогда ничего, кроме досады, не вызывал.
Нет. Надо его опять реанимировать и идиотам, тут тусующимся, объяснять... Сами мы полные дураки и ничего не знаем.

[Bold]

Lbp

Цитата

уж не говорю о проверках, кои воспоследуют за жалобами заарестованных граждан. Нафига?

Какие проверки? Административный арест и работодатель - какая связь?
А про премию, конечно, херню гонят..

[Лысый]

Цитата

Проблема в том, что это явление носит массовый характер... Компания довольно большая приходит по 60 исп/листов в месяц (это не считая алиментов). Тэт а тэт сам понимаешь с каждым слесарем/водителем/дворником не выход. Вот думаем всетаки через расходы на перечисление штрафов и исп. сборов стимулировать. Раздуем расходы на оплату штрафа и в порядке 238 ТК.

А я против, т.к. реального умньшения имущества работодателя нету, доказать составляющую работодатель может только теоритически, практически все эти расходы УЖЕ сидят в себестоимости. И каких-либо дополнительных расходов у работодателя не возникает. Если только переводы по банку, но это тоже весьма сомнительно.

[zanderid]

[quote name='Лысый' date='6.10.2008 - 5:07']
[quote]А я против, т.к. реального умньшения имущества работодателя нету, доказать составляющую работодатель может только теоритически, практически все эти расходы УЖЕ сидят в себестоимости. И каких-либо дополнительных расходов у работодателя не возникает. Если только переводы по банку, но это тоже весьма сомнительно.
[/quote]
Что значит реального ущерба нет? Перечисляем же реальные деньги суммы штрафов и проценты судебным приставам. УЖЕ в себистоимости ничего не сидит, в себистоимости сидит то, что спланировано бизнеспланом с учетом ежедневных плановых платежей по существующим и вновь заключаемым договорам. А затраты ресурсов на перечисление по исп. листам нигде в себистоимость не запланированы (ну кроме переодических платежей). Фактически под это берется дополнительный человек в финотдел.
И потом если фактически персонализировать ущерб на Ваш взгляд нальзя, то о чем говорит ст.117 Закона об исп. производстве
"расходы по совершению исполнительных действий возмещаются федеральному бюджету, взыскателю и лицам, понесшим указанные расходы, за счет должника"