Сообщений в теме: 13

[Солнышко]

Положения по охране труда не существует. Есть целый комплекс (пакет) документов по охране труда на предприятии: Правила пожарной безопасности, Инструкция по мерам пожарной безопасности, Инструкции по ТБ для неэлектротехнического персонала 1 квалиф.гуппы, Инструкция по ТБ при работе с ЭВМ., Инструкции по охране труда водителей и др.спец-ов (для каждой отрасли свое). Вводный инструктаж. Отдельные положения вводного инструктажа и охр.труда при работе с ЭВМ должны быть включены в ПВТР(в частности регламентированные перерывы в работе).
И многое другое.

Удачи!!!!!!!!

[Vitalik]

Солнышко
а я делал в свое время....месяца 4 назад... страниц 10 было....
и все нормально...
типа итоговый или наоборот первый док-т из перечня актов, которые регулируют охрану труда на локальном уровне...

[Anastasi]

Болотов, поиском можете воспользоваться, было вроде тут подобное.

[Anastasi]

http://forum.yurclub...ие,and,охран&s=

к Taice вопросы..

[Anastasi]

Болотов, знаю что высылали. Если б имела - вчера б отправила, но нету у меня (винд летел как-то, утерялся образец).

[Taice]

Цитата

где ж мне теперь искатьTaice?

Напишите мне по адресу Taice@rambler.ru - помогу, чем смогу.

А на счет положения, да, действительно слышала, что некоторые создают такой документ, хотя до сих пор не понимаю его предназначение - у меня его нет, да и никто (инспектора) никогда об этом не справшивали.
Хотя, я выясняла этот вопрос и так же получила ответ отрицательный ответ - т.е. необходимости внем нет.
И при проверке труд. инспектор в отношении ОТ ничего нам не предъявил, сказал, что все упорядке (не даром я столько сил и времени потратила на это дело).

Так что, пишите, разбираться будем вместе.

[Taice]

Господа,

Я никода не составляла этого документа!

но я бы начала с:


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, Т.Е. С КАКОЙ ЦЕЛЬЮ ВЫ ВВОДИТЕ ЭТОТ ДОКУМЕНТ С ЦЕЛЬЮ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ (укрепление дисциплины труда) ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ...., предупреждения несчастных случаев на производстве
Перед тем как приступить к выполнению трудовых обязанностей сотрудник должен быть проинструктирован (вводный и на рабочем месте) и ознакомлен под роспись и дата с инструкцией по ОТ ( по своей должности).

2. ЗАТЕМ СТОИТ ПРОПИСАТЬ СУЩЕСТВОАНИЕ КОМИССИИ ПО ОТ, КСТАТИ ОНА У ВАС ЕСТЬ?, КОТОРАЯ СОСТОИТ ИЗ СЛЕД. ТОВАРИЩЕЙ: ПРЕДСЕДАТЕЛЬ, ЕГО ЗАМ,
СЕКРЕТАРЬ. (ВСЕ ОНИ ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ УДОСТОВЕРЕНИЯ,ДАЮЩИЕ ВОЗМОЖНОСТЬ ИНСТРУКТИРОВАТЬ ПЕРСОНАЛ (Т.Е. ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ И ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, ПЕРЕСМАТРИВАТЬ ИНСТРУКЦИИ ПО ОТ (для каждой должности отдельно), ПРОВОДИТЬ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧ. СЛУЧ. - ТЬФУ, ТЬФУ, ТЬФУ, И Т.Д.)
ВНИМАНИЕ!!! не могу сослать на документ, не помню - найду вышлю, но сотрудник у которого в подчинении есть персонал обязан иметь такое удостоверение.
3. Алгоритм и сроки проведения инструктажей.
вводный - при приеме на работу,
на рабочем месте - в день выхода на работу и ежеквартально.

4. Права работников
5. Права работодателя
- хотя они все прописаны в ТД
6. Ответственность


Пока все, предлагаю начать воять вместе (коллективное творчетсво), я тоже приложу свои знания, в свою очередь сама поищу информацию .
Если нужны документы: приказы по комиссии, протоколы, инструкции - могу выслать
Vitalik Предлагаю присоединиться

[Santic]

еще программа вводного (планового, внепланового, первичного на рабочем месте) инструктажа по ТБ и ОТ.
У меня есть, могу разместить, если надо, НО с условием хочу взамен хороших, дельных замечаний!!!

[Vitalik]

Taice

присоединятся? к чему?


Santic
выкладывай.....свои замечания я тебе гарантирую..... )
типа попытаюсь.

[Santic]

ОК, выкладываю прямо здесь.
Программа вводного инструктажа
по технике безопасности и охране труда.

1. Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
2. Каждый работник имеет право на
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);
иные гарантии, установленные действующим законодательством.

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
На время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с Трудовым Кодексом.
3. Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
На время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок.
При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.
В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с Трудовым Кодексом. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
4. Допуск к работе лиц, не прошедших инструктаж и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда запрещается.
5. Приказом руководителя назначаются лица, ответственные за исправное состояние и безопасную эксплуатацию зданий, сооружений, машин и механизмов и другого оборудования, ответственное лицо за электрохозяйство.
Все лица, работающие на электроустановках, должны иметь группу по электробезопасности согласно ПЭЭП и Межотраслевым правилам по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок. Лица, не имеющие группу по электробезопасности персонала, обслуживающего электроустановки к обслуживанию и ремонту электроустановок не допускаются.
6. Каждый работник обязан:
a) Соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;
Правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;
c) Немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.
7. Категорически запрещается:
a) Пользоваться неисправными электроприборами, электрооборудованием. О всех неисправностях следует немедленно докладывать администрации и ответственным должностным лицам.
Включать (кроме аварийных случаев) машины, аппараты, механизмы и оборудование, работа на которых не поручена данному работнику администрацией.
c) Прикасаться в случае неисправности к электрооборудованию, к лампам, электропроводам, арматуре общего освещения и открывать дверь электрощитовой.
d) Производить работы с нарушением техники безопасности. Руководителям работ запрещается давать указания и распоряжения, нарушающие нормы и правила техники безопасности на рабочих местах, подвергать подчиненных лиц опасности.
8. Основные правила производственной санитарии и гигиены:
a) По окончании работы в случае загрязнения рук и одежды необходимо тщательно вымыть руки и переодеться.
Прием пищи должен производиться в специально отведенных для этого местах (столовых, буфетах). Перед едой необходимо тщательно мыть руки.

8. Основные причины несчастных случаев.

8.1. Нарушение требований охраны труда и техники безопасности нередко приводит к несчастным случаям.
8.2. Особенно недопустимо появление работающих на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Нередко это приводит к несчастным случаям на производстве.
8.3. Многие несчастные случаи (ранения, ушибы) происходят вследствие захламления рабочих мест и не использования защитных средств. Для предотвращения такого травматизма необходимо всегда поддерживать порядок на рабочем месте, постоянно пользоваться средствами защиты и специальными защитными приспособлениями.
8.4. Нельзя допускать падения с высоты каких-либо предметов.

9. Правила поведения, прохода на территории организации.

9.1. На территории организации разрешается ходить только по проходам, переходам, предназначенным для пешеходного движения, избегая хождения по скользким местам, покрытым льдом и т.п.
9.2. При передвижении работников по территории организации запрещается перелезать через ограждения или вставать на складированные материалы.
9.3. Проходя по территории организации следует быть внимательными, остерегаться наступать на провода аппаратуры и т.п.
9.4. При входе и выходе из помещения организации следует входные двери открывать или закрывать спокойно, без рывков, опасаясь причинить возможные травмы. При закрытии дверей держаться руками за дверной притвор запрещается, во избежание травм.
9.5. Переходить или перебегать через дороги перед автомашинами и другими видами транспорта запрещается.
9.6. Необходимо соблюдать особую осторожность на перекрестках дорог, предохраняя себя от внезапного наезда автомобильного или других видов транспорта.
9.7. Находясь на территории организации каждому работающему надлежит обращать внимание на указания предупредительных надписей, дорожных знаков, планов по технике безопасности и неукоснительно их выполнять.

10. Безопасные приемы работ.
10.1. Каждый работник должен выполнять только ту работу, которая входит в круг его обязанностей или ему поручена. Не допускается производить какие-либо работы, не входящие в круг обязанностей работника, даже в порядке помощи другим работникам без разрешения руководителя работ.
10.2. Во избежание несчастных случаев облокачиваться на аппаратуру и электроприборы или сидеть на них запрещается.
10.3. Во избежание травм, при любой совместной работе надлежит согласовывать действия каждой операции среди работающих.
10.4. При работе с электронно-вычислительной техникой, оргтехникой и т.п. следует предварительно ознакомиться с Инструкцией по работе с соответствующим прибором и неукоснительно придерживаться рекомендаций по безопасной работе, указанных в Инструкции.

11. Основные правила электробезопасности.
11.1. При работ с электроприборами большое значение имеет соблюдение правил электробезопасности. Многие травмы, несчастные случаи объясняются незнанием основных требований электробезопасности.
11.2. Электрический ток силой 0,1 А смертельно опасен для человека. Для предупреждения электротравм все электроустановки и электроприборы напряжением выше 36 В должны быть заземлены.
11.3. В случае обнаружения неисправностей в электрооборудовании: вспышки в электроустройствах, искрение, повреждение изоляции электропроводов и пр. следует немедленно прекратить работу, отключить оборудование от сети и сообщить электромонтеру.
11.4. Запрещается вешать одежду и какие бы то ни было предметы на провода, изоляторы, выключатели, рубильники и т.п.
11.5. Запрещается дотрагиваться до электровыключателей, электроприборов и т.п. мокрыми руками.
11.6. Обо всех случаях даже незначительных ударов током при соприкосновении с различного рода предметами (оргтехника, оборудование и т.п.) необходимо немедленно сообщать непосредственному начальству или руководству организации.
11.7. Если кто-либо попал под напряжение, необходимо незамедлительно освободить пострадавшего от действия тока одним из способов: отключить напряжение, перерубить провода, откинуть провода сухой палкой (нельзя касаться голыми руками тела пострадавшего, пока оно находится под напряжением). При потере дыхания пострадавшему до прихода врача необходимо делать искусственное дыхание.


12. Правила пожарной безопасности.
12.1. На территории организации курить, зажигать спички или допускать другой вид открытого источника огня в неразрешенных местах запрещается. Курение и применение открытого огня допускается только в специально отведенных для этих целей местах.
12.2. На территории и в помещениях организации запрещается:
- использовать пожарный инвентарь не по назначению,
- пользоваться временной и технически неисправной электропроводкой и электрооборудованием.
12.3. Подходы к пожарным щитам и огнетушителям должны быть свободными.
12.4. При загорании электропроводов необходимо в первую очередь выключить рубильник, обесточить линию и вызвать пожарную охрану.
Нельзя тушить электропровода, находящиеся под напряжением, водой или пенным огнетушителем. Это может привести к электротравмам, т.к. вода является хорошим проводником электрического тока. Электропровода можно тушить углекислотными огнетушителями и сухим песком.
12.5. В случае возникновения пожара все работники обязаны:
- вызвать пожарную охраны по тел. 01;
- отключить или остановить оборудование;
- применить все имеющиеся средства пожаротушения;
- принять меры по эвакуации людей, горючих веществ, финансово-хозяйственной и иной документации и материальных ценностей.

13. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
13.1. Расследование и учет несчастных случаев на производстве осуществляется руководителем организации в соответствии с действующим законодательством.
13.2. Расследованию и учету подлежат все несчастные случаи на производстве, вызвавшие у работника потерю трудоспособности не менее одного дня или необходимость его перевода на другую работу на один день и более в соответствии с медицинским заключением.
Не подлежат учету случаи естественной смерти, самоубийства, а также травмы, полученные пострадавшим при совершении им преступлений.
13.3. О каждом несчастном случае, связанном с производством или работой, пострадавший или очевидец несчастного случая немедленно должны известить соответствующего руководителя подразделения (участка). Руководитель подразделения должен организовать первую медицинскую помощь пострадавшему , при необходимости направить в медицинское учреждение, сообщить руководителю предприятия и инженеру по охране труда о случившемся, сохранить для расследования обстановку на рабочем месте и состояние оборудования таким, каким оно было в момент происшествия.



Писалось это конечно самостоятельно и вдохновенно. Поэтому может быть и вовсе это не Вводный инструктаж, но в Инете и в книжках я ничего более достойного, чем моя самодеятельность не нашла....
По правде сказать, я вообще ничего не нашла.

[Taice]

ПОЛОЖЕНИЕ
об охране труда ООО «….»

Настоящее Положение об охране труда ООО «…» (далее - Положение) разработано в соответствии с требованиями действующего законодательства о труде, строительных норм и правил, сводов правил по проектированию и строительству и иных нормативных правовых актов.
1. Общие положения.
1.1. Охрана труда (далее - ОТ) - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
1.2. Настоящее Положение, содержащее требования ОТ, обязательно к исполнению работодателем и всеми работниками ООО «…» (далее - Предприяние) при осуществлении ими любых видов деятельности в процессе трудовых отношений, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
1.3. Требования ОТ излагаются также в инструкциях по ОТ для работников Предприятия, разработанных работодателем на основе отраслевых правил и типовых инструкций по ОТ. Проверка и пересмотр инструкций по ОТ организуется и проводится не реже одного раза в пять лет. При изменении отраслевых правил и типовых инструкций по ОТ, при изменении условий труда работника, при внедрении новой техники и технологий, инструкции по охране труда пересматриваются досрочно.

2. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда.
2.1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на Предприятии возлагаются на работодателя.
2.2. Работодатель обязан обеспечить:
организацию охраны труда работников на Предприятии в соответствии с действующим законодательством РФ, СниП, СП и иными отраслевыми нормативными актами, настоящим Положением и инструкциями по ТО;
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по ОТ и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ, безопасных методов и приемов выполнения работ;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по ОТ, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
недопущение к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и обеспечение прохождения периодических (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинских осмотров для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
информирование работников об условиях и ОТ на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями ОТ;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по ОТ для работников;
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ в соответствии со спецификой деятельности организации.
2.3. Работник обязан:
соблюдать требования ОТ, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением и инструкциями по охране труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по ОТ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований ОТ;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
2.4. Работник имеет право на:
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
обращение к работодателю по вопросам охраны труда;
личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);
компенсации, установленные законом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

3. Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда.
3.1. Проекты строительства и реконструкции производственных объектов, а также машины, механизмы и другое производственное оборудование, технологические процессы должны соответствовать требованиям охраны труда.
3.2. Запрещаются применение при производстве работ вредных или опасных веществ, материалов, продукции, товаров и оказание услуг, для которых не разработаны методики и средства метрологического контроля, токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка которых не проводилась.
3.3. Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия.

4. Организация охраны труда на Предприятии.
4.1. В целях обеспечения соблюдения требований ОТ, осуществления контроля за их выполнением в ООО «Крофт - Инжиниринг» вводится должность специалиста по охране труда и пожарной безопасности, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
4.2. По инициативе работодателя или работников на Предприятии создаются комиссии по охране труда. Порядок создания, состав комиссии и ее функции определяются в порядке, установленном действующим законодательством.
4.3. Согласно действующим нормативным правовым актам, сводам правил по проектированию и строительству, строительным нормам и правилам, на Предприятии проводятся мероприятия по:
§ Проведению проверок, контролю и оценке состояния охраны и условий безопасности труда;
§ Проведению профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствованию системы управления ОТ;
§ Обучению и проверке знаний по ТО руководящих работников и специалистов.
4.4. Работодатель обеспечивает прохождение работниками инструктажа и обучения по ОТ с периодичностью, установленной действующими нормативными правовыми актами.
4.5. Спецодежда, спецобувь, средства индивидуальной и коллективной защиты выдаются работникам на Предприятии в установленные нормами сроки на основании типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты. Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств работодателя.
4.6. Предприятие обеспечено техническими средствами пожаротушения (огнетушители, пожарные краны, ящики с песком, пожарные щиты с набором первичных средств пожаротушения). Система контроля пожарной безопасности включает в себя наличие инструкций по пожарной безопасности и журнала предписаний.
4.7. Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях на Предприятии по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время, создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи.
4.8. Перевозка в лечебные учреждения или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами организации либо за ее счет.

5. Несчастные случаи на производстве.
5.1. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию работодателя.
5.2. Расследуются и подлежат учету несчастные случаи в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.
5.3. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5.4. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве регламентированы действующим законодательством о труде и отраслевыми нормами и правилами.