Сообщений в теме: 17

[ambre]

Дело все начилось с того что на декретное место с 5 мая по 17 ноября принимают девушку с высшим экон.дипломом,но без стажу по СТД на данный период. На данный момент она находилась на 3 мес беременности, но о данном факте ни кто не знал, так как прохождение медкомиссии (видимо по знакомству) не установило этого факта!в течениии всего времени работы девушка утягивалась,ходила в национальной длинной одежде (не руская она национальности) до октября месяца пока в один прекрасный день не заявила, что уходит в декрет! Стал вопрос что с ней делать, 2 декретных места на одном - это нонсанс!, предлогали продлить договор до родов! но все без успешно на любые предложения девушка шла на отказ, ни в одном документе расписываться не желала!после с ней поговорили люди кот.прегласили ее на работу, она пришла подписала заявление по окончанию договора!ей выплатили декретные, больничный в сумме 180 шт.!но девочке оказалось мало, ей хотелось,чтоб организация оплачивала уход за ребенком до 1.5 лет!она идет в прокуратуру пишет заявление что оргаеизация под угрозами заставила написать заявление и уволили ее,такую беременную!прокуратура написала иск в суд!на суде был цирк она такая бедная деревенская девочка притащила ребенка, плакала,что ее чуть не били при подписании заявления!а наша организация монстры! Вопрос какой мотив у организации- все выплаты ведет не фирма а гос. службы!суд посчитал что мы не законно ее уволили востановил указав в решении о выплате дней прогулов, моральной компенсации,и единовременного пособия!в итоге она получила еще 80 тыс. и место на работе!итог того был, что она пришла в организацию и сказала ну, что как я вас зделала,я все это зарание сплонировала!!!!!!!! у нас был шок!!!организация подала кассацию,вот ждем результата!

Сообщение отредактировал ambre: 11 February 2009 - 10:05

[Le vin]

я вот только не понял, имеет ли к этому отношения ЮКовский афер... и если да, то какое....

[svb]

гхм. ну в общем, про лошар сказали уже, чего Вам душу травить. Удачи, в общем. К сотрудникам внимательнее быть надо, на 4-5 месяце уже не могли не увидеть. А девочка молодец, прямо респект, зубами за жизнь и благополучие ребенка цепляется. Так и надо, Москва, знаете ли слезам не верит (может и не Москва у Вас, это так, к слову).

[ambre]

вот так даже на 7 мес. невидили! Да девочке респек, спланировать так и прсчитать все надо уметь!Самое главное,чтоб ребенок был здоровым....

[andrewgross]

ambre

Цитата

приняли на работу в период беременности, то избежать всей последующей канители, описанной Вами можно было строго блюдя ТК РФ и все документируя правильно. А то что в суде цирк устроен был, и Вы его пока продули - свидетельство того, что к вопросу подошли лениво-поверхностно на человеческом доверии и пофигизме базируясь...

+1

[Bandit]

уволив беременную женщину, даже соблюдая все процедуры, всегда есть возможность нарваться на неприятности.. тут суд по любому на ее стороне будет....

[ambre]

это точно!с одной стороны это хорошо конечно государство защищает права женщин, но с другой не исследовав все материалы дела,на эмоциях выносить какие либо решения!суду-это чести не дает!

[Primar]

И в чем тут афера со стороны работника?
Скорее работодатель аферист, не захотел соответствовать закону и наравался из-за своего "авось" на лишние выплаты.

[Bandit]

Primar
я думаю обе стороны хороши

[Santic]

ambre

Цитата

она пришла подписала заявление по окончанию договора!

Какое заявление она подписывала, если увольняли ее по истечении срока ТД?

[Primar]

Цитата

Какое заявление она подписывала, если увольняли ее по истечении срока ТД?

100 пудов заставили написать по СЖ.

[Gorgona]

Цитата

100 пудов заставили написать по СЖ.

если заставляли, то тогда тем более,не зря они получили. Вернее выплатили.

[Орокон]

Цитата

Дело все начилось с того что

фигассе поток сознания

Цитата

Самое главное,чтоб ребенок был здоровым....

эт правильно

[akcon]

Мне кажется, что здесь без юристов не обошлось.

[ambre]

конечно она изначально как устроилась на работу все это время консультировалась у очень очень хорошего адвоката в нашем городе!



Пиказ о востановлении подписан, что лучше сделать с договором?
- написать доп.соглашение к старому или все таки составить новый?

[akcon]

ambre сказал(а)

Пиказ о востановлении подписан, что лучше сделать с договором?
- написать доп.соглашение к старому или все таки составить новый?

Я бы написал новый ТД с новыми условиями.

[andrewgross]

ambre

Цитата

Пиказ о востановлении подписан, что лучше сделать с договором?
- написать доп.соглашение к старому или все таки составить новый?

Полагать прежний договор действующим, никаких действий вокруг него не совершать.