ст. 138 ТК "Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы"
Есть мнение, что НДФЛ также является удержанием из заработной платы (ст. 226 НК - ...организации... обязаны исчислить, удержать и уплатить сумму налога), поэтому ИМХО также должен учитываться при определении размера всех удержаний.
Если удержать НДФЛ 13%, а затем 50% по ИЛ, получится что все удержания составили 63%, а за работником сохранено 37% зарплаты, т.е. нарушение трудзаконодательства. (случаи удержания до 70% здесь в расчет не берем)
Есть мнения по данному мнению?
