Всем добрый день, ситуация банальная, работника уволили, он ушел, забрав с собой им-во работодателя. Работодатель подал иск в суд о взыскании материального ущерба. В процессе рассмотрения иска, бывший работник не отрицал, что часть этого им-во у него и через какое-то время эту часть вернул нам. Сейчас есть мысль подать в суд иск о взыскании неосновательного обогащения. Посчитать р-р арендной платы с даты уведомления о возврате оборудования до момента его передачи. Т.е. в рамках гражданско-правовых отношениях. Возможно ли это? не откажет ли судья по мотиву того, что указанные отношения регулируются нормами труд. права, н предсматривающие подобные требования...
|
|
||
|
Зачастую начальник относится к подчиненному как турист к костру - пока он нужен, его поддерживает, а отпала необходимость, бросает без сожаления, еще предварительно на него помочившись.
|
|
|
Сообщений в теме: 2
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
