Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.Я устроилась на работу 8 ноября с испытательным сроком на 3 месяца.7 декабря по 15 декабря я лежала в больнице.16 декабря мне сделали замечание,был приказ о дисциплинарном наказании,из-за того,что я опоздла на 5 минут на работу.(Опоздала я 6 декабря).27 декабря по 31 декабря я была опять на больничном.Вчера 11 января я пришла,меня вызвали и сказали,что я уволена по ст.71 как не прошедшая испытатльный срок.Я приказ отказалась подписывать,попросила обяъснения в письменном виде.Меня в этот же день и уволили,выдали трудовую книжку,я взяла все копии приказов,в приказе об увольнении по ст.71 основанием считается:приказ о дисциплинарном наказании за 5 минут опоздания,докладная гл.бухгалетра(я в глаза ее не видела,и акт об отказе объяснений(тоже не видела и никто меня не ознакомил).За три дня меня тоже никто не уведомил,что меня будут увольнять.Я собираюсь в суд.Есть ли шанс выйграть дело в суде?Восстанавливаться я не хочу туда,а вот запись мне такую в трудовой не надо,я сама собиралась уходить с этой работы.Но меня они опередили.Тут еще личное дело директора к работнику-то что я была на больничном,это им не понравилось.Спасибо за ответ.
|
|
||
|
Давай по порядку: сперва ты подашь мне руку, потом я подставлю тебе ногу. Влодзимеж Счисловский
|
|
|
Сообщений в теме: 2
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
