В теме одно сообщение

[Rozaly]

Коллеги,

Возможен ли зачет в следующей ситуации:
- прекращается ТД по соглашению сторон с выплатной определенной дополнительной суммы ко всем обязательным при прекращении ТД выплатам;
- заключен договор займа, срок возврата по которому - день увольнения сотрудника (прекращения с ним ТД).

На последний рабочий день у нас имеется:
- Сумма Н, которую Работодатель должен Работнику;
- Сумма Н+1, которую Работник должен Работодателя (по договору займа).

Вопрос - возможно ли произвести зачет требований?

Прихожу к мысли, что нет, но найти основания для этого не могу.

Прошу помощи!!
Спасибо!

[Абриарвий]

Исполнение трудовых обязанностей зачетом ТК РФ не предусматривает.

Сообщение отредактировал Абриарвий: 21 December 2011 - 16:30