Сообщений в теме: 3

[v.kov]

Необходимо оформить отношения с иностранным гражданином. Цель его деятельности - поездки по всему миру в целях ведения переговоров для привлечения клиентов.
В РФ он появляться и работать не будет - следовательно ему и организации получать разрешения на работу в РФ не нужно.

Как правило - он будет вести переговоры в одном из иностранных городов в Европе (вне места его постоянного жительства). На время проживания в этом иностранном городе ему будет снята квартира. В других городах будут оплачтваться гостиницы.

Возникла мысль оформить отношения как гражданско-правовой договор на оказание услуг с компенсацией затрат на поездки и проживание.


Или все-таки можно оформить с ним трудовой договор (так, возможно, будет проще обосновывать затраты на его коммандировки), но не возникнет ли обязанность по регистрации обособленного подразделения, например в том иностранном городе, где ему будет сниматься квартира и другие нюансы? Получается, что как такового, определенного места работы у него не будет, тк он обычно будет находиться в поездках.


Коллеги, что скажите?

Сообщение отредактировал v.kov: 22 January 2012 - 19:20

[andrewgross]

v.kov,

'v.kov' сказал(а)

Возникла мысль оформить отношения как гражданско-правовой договор на оказание услуг с компенсацией затрат на поездки и проживание.

Верная мысль!

[Абриарвий]

Возникла мысль оформить отношения как гражданско-правовой договор на оказание услуг с компенсацией затрат на поездки и проживание.

Очень похож на трудовой договор.

Или все-таки можно оформить с ним трудовой договор (так, возможно, будет проще обосновывать затраты на его коммандировки), но не возникнет ли обязанность по регистрации обособленного подразделения, например в том иностранном городе, где ему будет сниматься квартира и другие нюансы? Получается, что как такового, определенного места работы у него не будет, тк он обычно будет находиться в поездках.

Открывать нет необходимости - можете оформить в РФ и получить разрешение.