Шеф создает отдел
в отделе два бюро
Желание шефа чтобы начальник отдела совмещал и должность начальника одного бюро!Причем хотят это оформить внутренним совместительством Т.Е. 1- труд договор основное место работы начальник 2- труд договор по соместительству руководитель бюро Мне не нравиться а ВАМ?
|
|
||
|
Еще фараон знал секрет повиновения : чтобы держать народ в страхе, карай не виноватых, карай невинных. Неизв.
|
|
|
Сообщений в теме: 10
#3
Отправлено 12 April 2004 - 15:42
Ghen
Формально - почему бы и нет, не запрещается.
А уж фактически - дело ваше.
Формально - почему бы и нет, не запрещается.
А уж фактически - дело ваше.
#4
Отправлено 12 April 2004 - 15:58
Lbp и
Vitalik
Понимаю что формально можно Но мне не нравиться и я хочу найти довод против
ПОМОГИТЕ
Vitalik
Понимаю что формально можно Но мне не нравиться и я хочу найти довод против
ПОМОГИТЕ
#6
Отправлено 12 April 2004 - 19:48
Ghen
Ну а аргументы из серии - что будет слишком большая нагрузка, человек не сможет совмещать сразу две ответственные должности?
Ну а аргументы из серии - что будет слишком большая нагрузка, человек не сможет совмещать сразу две ответственные должности?
#7
Отправлено 13 April 2004 - 13:20
я просто не понимаю зачем это формлять? такой наворот ! Вот придет инспекция увидит и потрет довольно ручки и начнет капать чо и как!
И еще в табеле что рисовать? 12-часровой рабочий день?
И еще в табеле что рисовать? 12-часровой рабочий день?
#8
Отправлено 13 April 2004 - 13:45
Цитата
С чего бы это?Вот придет инспекция увидит и потрет довольно ручки и начнет капать чо и как!
Цитата
Не-а.И еще в табеле что рисовать? 12-часровой рабочий день?
8 час. (40 час. в неделю) по основному и 16 час. в неделю по соместительству (Это уж как раскидаете по ст.284).
#9
-Vah-
Отправлено 14 April 2004 - 19:32
У меня был похожий случай. Пришлось так и писать в ТД: ...принят на должность менеджера проекта с одновременным исполнением обязанностей специалиста такого-то (что поделать-то, если человек незаменимый). Прописали оплату по двум должностям отдельными строками. Расписали разделение времени от 8-часового раб.дня пропорционально.
#10
Отправлено 14 April 2004 - 19:44
Цитата
А это у вас, случайно, не совмещение образовалось?на должность менеджера проекта с одновременным исполнением обязанностей специалиста такого-то
#11
Отправлено 14 April 2004 - 20:19
То есть вы хотите, чтобы один чел занимал должность начальника отдела и одновременно возглавлял бюро в составе того же отдела? Фактически будет чистой воды совмещение (выполнение у одного работодателя в одно и то же рабочее время одновременно работы, обусловленной трудовым договором. и работы по другой профессии/должности). Если Гострудинспекция с проверкой нагрянет или ФСС станет проверять правильность отчислений, то это сразу выплывет.
Если это совмещение, то должность начальника бюро считается вакантной (на ней нет основного работника, совместитель не в счёт). По ФЗ "О занятости" работодатель обязан в течение 5 дней с момента образования вакансии сообщать в ближайшую службу занятости. Нельзя держать рабочие места вакантными постоянно, их надо либо сокращать, либо нанимать постоянных работников.
Хотя, Бог не выдаст, Гострудинспекция не съест.
У нас создали отдел, а в его составе несколько рабтников + бюро. Начальник бюро подчиняется начальнику отдела. Может, и вам так сделать?
Если это совмещение, то должность начальника бюро считается вакантной (на ней нет основного работника, совместитель не в счёт). По ФЗ "О занятости" работодатель обязан в течение 5 дней с момента образования вакансии сообщать в ближайшую службу занятости. Нельзя держать рабочие места вакантными постоянно, их надо либо сокращать, либо нанимать постоянных работников.
Хотя, Бог не выдаст, Гострудинспекция не съест.
У нас создали отдел, а в его составе несколько рабтников + бюро. Начальник бюро подчиняется начальнику отдела. Может, и вам так сделать?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
