|
||
Есть тысяча способов быть очень дурным человеком, не нарушая ни одного закона. Анна Сталь
|

Увольнение. Как получить з/п?
Автор Яна Магель, 22 May 2012 15:24
Сообщений в теме: 4
#1
Отправлено 22 May 2012 - 15:24
Доброго времени суток!
Уважаемые юристы, помогите пожалуйста, в сложной трудовой ситуации!
Работала торговым агентом с декабря 2011 года, 19.03.2012 была уволена по собственному желанию. Был заключен ТД, но трудовую книжку у меня не брали, также я подписывала приказы о принятии на работу и увольнении, зарплатные ведомости, клиентские доверенности, возвратные накладные. После увольнения мне выплатили 4 500 рублей. Из мотивации по торговым, окладная часть 7500 руб.+ % от выполнения объема продаж + 1200 руб. за каждую торговую марку в плане. Итого при 100% выполнении 39 000 руб. + Компенсация ГСМ 4 170 руб. Когда я попросила выплатить причитающуюся мне з/п, мне сказали , что вычли за клиентов которые закрылись и остались в долгу перед компанией. Остались в долгу еще в ноябре, когда я не работала! Заказным письмом с уведомлением я отправила заявление с просьбой предоставить мне ТД, копии приказов о приеме и увольнении, справку о з/п и т.д. На что мне пришло письмо от имени директора с печатью и подписью, о том что между нами не только не было трудовых отношений, но мы даже и незнакомы. Вобщем на руках у меня ничего толком и нет, кроме доверенностей с печатями компании, тетрадки расписками водителей, что они забирали у меня деньги клиентов и характеристики от ИП и ООО с которыми я работала. Как получить мне мою з/п?
Уважаемые юристы, помогите пожалуйста, в сложной трудовой ситуации!
Работала торговым агентом с декабря 2011 года, 19.03.2012 была уволена по собственному желанию. Был заключен ТД, но трудовую книжку у меня не брали, также я подписывала приказы о принятии на работу и увольнении, зарплатные ведомости, клиентские доверенности, возвратные накладные. После увольнения мне выплатили 4 500 рублей. Из мотивации по торговым, окладная часть 7500 руб.+ % от выполнения объема продаж + 1200 руб. за каждую торговую марку в плане. Итого при 100% выполнении 39 000 руб. + Компенсация ГСМ 4 170 руб. Когда я попросила выплатить причитающуюся мне з/п, мне сказали , что вычли за клиентов которые закрылись и остались в долгу перед компанией. Остались в долгу еще в ноябре, когда я не работала! Заказным письмом с уведомлением я отправила заявление с просьбой предоставить мне ТД, копии приказов о приеме и увольнении, справку о з/п и т.д. На что мне пришло письмо от имени директора с печатью и подписью, о том что между нами не только не было трудовых отношений, но мы даже и незнакомы. Вобщем на руках у меня ничего толком и нет, кроме доверенностей с печатями компании, тетрадки расписками водителей, что они забирали у меня деньги клиентов и характеристики от ИП и ООО с которыми я работала. Как получить мне мою з/п?
#2
Отправлено 22 May 2012 - 15:29
Яна Магель,
Обращайтесь в суд, требуйте оформления начала и окончания трудовых отношений, оформления трудовой и расчета при увольнении. Времени у вас для подготовки и подачи иска остался один месяц.Как получить мне мою з/п?
#3
Отправлено 22 May 2012 - 15:35
Была у четырех юристов не один не взялся писать исковое, считают что недостаточно доверенностей с печатями компании, тетрадки расписками водителей, что они забирали у меня деньги клиентов и характеристики от ИП и ООО с которыми я работала, чтобы доказать трудовые отношения.
#4
Отправлено 22 May 2012 - 17:07
Яна Магель,
В делах по трудовым спорам сложилась презумпция правоты работника: работнику верят на слово, а работодателю приходится оправдываться. Вот и пишите: состояла в трудовых отношениях, расписывалась в приказах и в ведомостях. Ищите свидетелей, которые подтвердят вашу работу.
Проблема у вас будет в доказательстве сумм причитающейся вам зарплаты.
Сама пишите исковое.Была у четырех юристов не один не взялся писать исковое, считают что недостаточно доверенностей с печатями компании, тетрадки расписками водителей, что они забирали у меня деньги клиентов и характеристики от ИП и ООО с которыми я работала, чтобы доказать трудовые отношения.
В делах по трудовым спорам сложилась презумпция правоты работника: работнику верят на слово, а работодателю приходится оправдываться. Вот и пишите: состояла в трудовых отношениях, расписывалась в приказах и в ведомостях. Ищите свидетелей, которые подтвердят вашу работу.
Проблема у вас будет в доказательстве сумм причитающейся вам зарплаты.
#5
Отправлено 22 May 2012 - 17:17
Да помогу себе сама я!!! Спасибо большое!
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных