Сообщений в теме: 19

[China-line]

Здравствуйте,Подскажите как быть в ситуации.
Фирма занимается доставкой сборных грузов из Китая.
Сотруднице были куплены билеты,выданы деньги на проезд,проплачена квартира в Пекине.Оплачена Виза.
Она улетела в Пекин и просто банально сбежала вместе с ноутбуком.
При отъезде с неё был оформлен договор-контракт в котором было озвучено что в случае увольнения она обязуется оплатить все расходы.
Сейчас она в Китае и её не достать. Виза китайская требует нахождение в этой стране не более чем 3 месяца.
хотелось бы услышать перспективу и как быть в этой ситуации?

[Сатир]

China-line сказал(а)

Она улетела в Пекин и просто банально сбежала вместе с ноутбуком.

А может быть потерялась.

China-line сказал(а)

договор-контракт в котором было озвучено что в случае увольнения она обязуется оплатить все расходы

? Командировка же...

China-line сказал(а)

как быть в этой ситуации?

Найти работника и расправиться с ним с помощью трудового кодекса.

[China-line]

Ответ Приятный и что Важно очень познавательный. А уголоыный кодекс? Мошенничество? или ещё что-то в этом духе.

[Ганик]

Сбежала с ноутбуком. И родила ему Ноутбуковичей.

[Northem]

Сомневаюсь, что можно хотеть сбежать в Китай, если ты только не северокореец или не с китайскими корнями... она просто забила на работу или что? ни чего тут не сделать.. ждите когда объявится через 3 месяца...

ну, или заявите нашим представителям в Китае, что пропала такая то сотрудница..

[China-line]

в этом и проблема что она не пропала а именно сбежала. И заявлять в Китай смысла нет и ждать то же как то нехочется. Хорошие такие пожелания что я правда в восторге. хотелось бы получить какие-нибудь рекомендации по практике судебной лезьть в это дело или нет. Через три месяца она выйдет и обратно заедет и всё а тут хочется наказать так как сотрудники работают на удалении по полгода и если не накажу все побегут искать сахарные берега,потом опомнятся, но от этого мне хорошо не будет.

[Сатир]

China-line сказал(а)

хочется наказать

Вам уже сказали, причём дважды, что нужно встретиться с работником и применить соответствующие положения ТК.

China-line сказал(а)

то же как то нехочется

[Vitalik]

А цель какая?

Я бы минимизировал убытки с забыванием о работнике

[Юkkа]

China-line сказал(а)

Через три месяца она выйдет и обратно заедет

ээээ... так работник пропал или попал? откуда выйдет-то через три месяца?

[Мусорок]

Цитата

в этом и проблема что она не пропала а именно сбежала.

откуда она сбежала? и куда?
извините, мне это не понятно
и откуда у Вас такая уверенность?

China-line сказал(а)

но от этого мне хорошо не будет

секс-рабство?

Цитата

а тут хочется наказать так как сотрудники работают на удалении по полгода и если не накажу все побегут искать сахарные берега

предлагаю направить работнице запрос с требованием предоставить объяснения по поводу её отсутствия на рабочем месте в Китае
при неполучении ответа (при условии, что запрос работницей получен лично) - уволить работницу за прогул
по поводу ноут-бука - следует обратиться в китайский народный суд с иском об истребовании ноутбука

[Тип]

В полицию о пропаже человека без вести заявляйте, а через годик в суд идите с заявой о признании ее безвестно отсутствующей. Палюбасу она найдёцца.

ЗЫ
Вы своего работника в совершении преступления (растрата) обвиняете, а может его уже в живых нету.

[nick_ruller]

Мусорок сказал(а)

по поводу ноут-бука - следует обратиться в китайский народный суд с иском об истребовании ноутбука

А почему в китайский? Чем руководствоваться?

[China-line]

Давайте тогда Проще. Человек за счёт моих затрат решил свои личные проблемы с Китаем. (Квартира в начале,билеты,Виза плюс ноут,который она взяла с собой) по визе,которая у неё сейчас срок пребывания в КНР не более 3-х месяцев потом надо пересекать границу. То что с ней ничего не случилось я знаю так как через третьего человека получаю информацию так как она с ним общается.На электронную почту был отправлен приказ о возвращении из Командировки. Уволить за прогулы это не проблема, у меня проблема именно о востребовании денежной компенсации, ибо дурной пример заразителен. И причём тут китайский суд наверно тут доля шутки она гражданка России и получала его в России.

[Мусорок]

nick_ruller
иск следует подавать по месту нахождения ответчика

[Santic]

China-line,
Вы вообще чего хотите-то? Ну приедет она и предъявляйте к ней требования.. Или Вам на расстоянии и прям сейчас?
Это тогда к специалистам другого профиля. Могу посоветовать культ вуду, чудеса, говорят, творят.
Только придется еще кого-нибудь из работников к ним послать в заграницы. В Танзании есть специалисты, точно знаю.

[Мусорок]

nick_ruller
вот подадите Вы иск по прописки этой тётеньки
ну выиграете суд
ну передадите исполнительный лист судебным приставалам
они - что за ней в Китай поедут ноут отнимать?
просто примут лист и будут сидеть, сложа руки на поперовно

а, вот же что, тёте надо пересекать границу, а приставы могут наложить запрет на пересечение границы
т.е. тётя через три месяца вернётся в Россию, а назад в Китай - уже не сможет пересечься

тут Вы её и поймаете

и будет Вам хорошо

[nick_ruller]

Мусорок, Может скажете, что в Китае будут ГПК РФ руководствоваться?

[Мусорок]

nick_ruller

nick_ruller сказал(а)

Может скажете, что в Китае будут ГПК РФ руководствоваться?

этого я не могу сказать
может быть, когда-нибудь и будут

[China-line]

Теперь простой Вопрос кто возьмётся и сколько будет стоить.
Через три месяца ей нужно будет возвращаться и через границу она обратно не вернётся и это будет правильно. И вопрос по контракту всё что за неё проплатил она должна вернуть. Аренда квартиры полис дорога -это можно отсудить?

[Хочу вернуть трудовую]

Да вы её судите по месту прописки, как умные люди уже сказали. Грузите в исковое все ваши потери. То что не сможете подтвердить все равно суд срежет. И самый действенный метод для неё это запрет выезда из РФ. Народная китайская милиция вряд ли поможет, только представьте сколько у них своих с чужими ноутбуками бегает. Вообще дело похоже длительное намечается.