Сообщений в теме: 6

[Сергей-1]

Взял в Банке ВТБ 24 кредитную карту и мне предложили застраховать ее по программе банка "Защита от потери источника дохода", я согласился.
По карте платил в срок, однако с февраля по март 2014 года потерял работу, а именно работодатель (компания) занималась авто ломбардами, микрофинансированием, а так же гашением кредитов. Компания московская. И вот в один хороший день руководство компании просто исчезло, прекратив отвечать по своим обязательствам перед клиентами, а так же не выплатили заработную плату всем сотрудникам (с тем условиям, что офисов по стране было 46). Фактически получается что я не по своей воли потерял работу ну и естественно источник дохода. Обратившись в банк мне сказали, что это не страховой случай, поскольку у них в условиях программы под термином "Защита от потери источника дохода" подразумевает под собой только Увольнение (сокращение) Застрахованного с постоянного (основного) места работы в соответствии с п. 1,2 ст. 81, п. 10 ст. 77 ТК РФ.
Поэтому обратившись в банк и рассказав им о своей нестандартной ситуации, банк сказал, что это не страховой случай поскольку трудовой книжки у меня нет (она находится в Москве а я живу вообще в другом регионе) и поскольку от меня требуется еще и справка с биржи труда куда без трудовой подтверждающей мое последнее (основное) место работы я встать не могу.
Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации.

 

[der stolze Bayer Jochi]

Сказать могут всё - требуйте сами условия страхования, от них и отталкивайтесь. Что является страховым случаем, чем это подтверждается и т.п. Новый РД может оформить новую ТК. Вы хотя бы официально оформлены были ?

[Concrescere]

Сергей-1, Даже если страховой случай наступил, Вы все равно должны выплачивать кредит. 

 

Кстати, возможно выгодоприобретателем является банк.

[Сергей-1]

teisininkas сказал(а) 03 Апр 2014 - 09:58:

Сказать могут всё - требуйте сами условия страхования, от них и отталкивайтесь. Что является страховым случаем, чем это подтверждается и т.п. Новый РД может оформить новую ТК. Вы хотя бы официально оформлены были ?

Конечно официально, на руках остался трудовой договор. Сейчас не работаю. Я написал что согласно условиям потеря работы подразумевает под собой только Увольнение (сокращение) Застрахованного с постоянного (основного) места работы в соответствии с п. 1,2 ст. 81, п. 10 ст. 77 ТК РФ

Raritet сказал(а) 03 Апр 2014 - 10:55:

Сергей-1, Даже если страховой случай наступил, Вы все равно должны выплачивать кредит. 

 

Кстати, возможно выгодоприобретателем является банк.

Да, выгодоприобретателем является банк. Скажите каким образом я должен выплачивать если наступил страховой случай и в настоящее время работы у меня нет?

[der stolze Bayer Jochi]

Руководство исчезло, а организация не ликвидирована, сокращение штатов тоже не было ? Тогда нет страхового случая .

[Сергей-1]

teisininkas сказал(а) 03 Апр 2014 - 17:19:

Руководство исчезло, а организация не ликвидирована, сокращение штатов тоже не было ? Тогда нет страхового случая .

Но сам факт потери работы на лицо! Как с этим быть? В прокуратуру и Инспекцию по труду я обратился, жду ответа!

[der stolze Bayer Jochi]

Сергей-1 сказал(а) 04 Апр 2014 - 02:05:

teisininkas сказал(а) 03 Апр 2014 - 17:19:

Руководство исчезло, а организация не ликвидирована, сокращение штатов тоже не было ? Тогда нет страхового случая .

Но сам факт потери работы на лицо! Как с этим быть? В прокуратуру и Инспекцию по труду я обратился, жду ответа!

Через суд пробовали взыскать ЗП ? Вы ж потеряли прежде всего заработок. Думаю, что это идёт страховым риском. А вот страховой случай - ликвидация или сокращение штатов. Не докажет банк или Вы, плакало возмещение. Пока руководство пузыри пускает, никаких доков наступления СС не получите.