Сообщений в теме: 5

[swift]

Всем привет!
Плиз, если кто сталкивался с подобным подскажите:
Планируется создание ЗАО, в котором единствен акционер- гражд. иностран. гос-ва, он же ген. директор.
Разрешение миграц. службы на этого дядечку получать надо???
Если надо, то когда же подавать доки на получение разрешения,
ЗАО, как юр.лицо и работодатель, еще не создано???

[Бифуркация]

1. Положение о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу (утв. постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2002 г. N 941)
2. ФЗ от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями от 30 июня, 11 ноября 2003 г.)

Это основное.

[swift]

Бифуркация,
конечно же, спасибо за ссылки на нормативку..... и, видимо, ее перечисление нужно расценивать как согласие с тем, что моему гене нужно получать разрешение в ОВД.
но что "покоя не дает":
1. ст. 273 ТК РФ. определяющей, что если совпадает гена и единственный учредитель (акционер), то положения гл.43 ТК не распространяются на отношения по заключению трулового д-ра м/у организацией и геной. (сам с собой что ли об будет заключать тр.д-р???;-)
2. п.2 ст.13 ФЗ № 115 упоминает именно про случаи заключения трудового д-ра.
3. ОК, соглашаемся с необходимостью получить разрешение на привлечение иностранца, но КОМУ же его выдавать??? юр.лица, как субъекта права, еще нет. Соответственно, создавая предприятие с геной-иностранцем и выполняя все эти действия по регистрации (а это не за день и неделю делается), неизбежно нарушаем ФЗ № 115 и подпадаем под КоАП РФ.....

может я чего-то не понимаю?? поправте, буду признателен :-)

[Lerchik]

swift
У меня ситуация чем-то похожая.
ИМХО: получать надо, причем получать на имя директора как физ. лица, а потом, после создания юр. лица, разрешение получаете уже на юр. лицо. мы так делаем. правда у нас 4 учредителя и только 1 иностранец. но разрешение миграционная служба с вас все равно потребует.

[swift]

Lerchik,
ОК, провентилирую данный вопрос.....
пообщался устно с юристами из федер. миграц. службы
их реакция:
- оно, тебе надо:-))? трудового д-ра же с ним не будет,
- неа, - гворю, не надо, но хоть и не будет д-ра в письменном виде трудов правоотношения все равно возникают...
- если так надо, то получай разрешение,
- письмишко свое не подкинете по аналогичному вопросу?
- искать в лом....
Lerchik, с Ваших слов выходит, что получать необходимо аж ДВА!!! разрешения - беспредел и грабеж!
похоже после создания предприятия придется обращаться за разрешением......
может у кого-то иначе проходило???

[Аннет_из_Твери]

Вы совершенно правы: получать надо ДВА разрешения:
первое - на фирму (на привлечение иностранной рабочей силы);
второе - на самого работника.

Цитата

1. ст. 273 ТК РФ. определяющей, что если совпадает гена и единственный учредитель (акционер), то положения гл.43 ТК не распространяются на отношения по заключению трулового д-ра м/у организацией и геной. (сам с собой что ли об будет заключать тр.д-р???;-)

В принципе - да, только в графе "Работодатель" будет стоять "Ед. акционер" и его Ф.И.О. + печать фирмы (в решении о назначении - то же самое).