По прошествии одного года после заключения трудового договора работодатель хочет значительно снизить заработную плату(оклад) и увеличить премию(при условии выполнения показателей).
Я не согласен с новым предложенным окладом. Работодатель ссылается на пункт 3.4 данного договора.
Увольняться я не хочу. Хочу оставаться на прежних условиях.
Как мне юридически правильно надо выстроить разговор с работодателем что-бы убедить его остаться на моих условиях.
Выдержку из трудового договора прилагаю.
Буду крайне признателен за консультацию.
