Требования к кандидатам:
- знание гражданского и корпоративного законодательства, законодательства о несостоятельности (банкротстве), процессуального законодательства;
- готовность к командировкам;
- опыт работы приветствуется, в том числе опыт договорно-правовой и претензионно-исковой работы, составления локальных нормативных актов, аналитической работы (в том числе, работы по подготовке предложений о внесении изменений в законодательные акты).
Заработная плата будет определяться в зависимости от должности, которую работодатель сможет предложить в результате собеседования с кандидатом. Оклад весь "белый" (не оклад + надбавка).
+ медицинская страховка на работников и их детей, страхование жизни работников, возможность получения путевок детям на каникулы и всякое другое (например, перспективы получения ежеквартальных и годовых премий)).
Коллектив молодой (средний возраст сотрудников управления - 34 года), унылые и нудные персонажи в штате отсутствуют.
PS. Кроме того, для тех, у кого нет опыта работы, есть возможность показать себя во время стажировки или практики, по результатам которой тоже может быть предложено трудоустройство в штат.
Сообщение отредактировал Аксюта: 22 April 2010 - 14:57