Тема закрыта
речь шла о возможности регулирования договора с работником гражданским правом... то есть упразднение отрасли.Человек высказался за отмену ТК как я понял а не упразднения отрасли...
Отсутствие кодифицированного акта прежде всего свидетельтсвует об отсутствии четких границ ее предмета... у нас вроде бы предельно ясно... ст. 15 ТК предельно ясно определила, а в ст. 1 дан полный охват общественных отношений
совершенно верно, при отсуттсвии центролизованных гарантий не только профсоюзы будут загнаны в угол, но и сами работники. Сам знаешь при трудоустройстве в условиях безработицы подписывают все, только бы получить работу... вот тебе и договорное регулирование...
Добавлено в [mergetime]1132758187[/mergetime]
кодификация трудового законодательства может усилить экономические трудности, особенно в странах, переживающих падение производства или его застой.
опять юристы виноваты ))) причины экономической нестабильности кроются только в базисе (марксизм вспомнила) 
Нуртинова вот что писала (ну люблю я ее точку зрения):
Необходимо помнить и о том, что независимо от содержания трудоправовых норм безработица, теневой рынок труда, нарушения трудовых прав работников со стороны работодателей существуют во всех странах с рыночной экономикой. В решении (что весьма маловероятно) или смягчении остроты указанных проблем правовые средства, в том числе нормы конкретной отрасли, могут играть весьма скромную - вспомогательную - роль. Основной упор должен быть сделан на совершенствование собственно экономических инструментов, изменение социальной политики государства.
