Искандер Цитата
лишь два признака, по которым я предлагаю осуществлять дискриминацию при приеме: профессионализм и активность
Не будет никакой дискриминации, указанные критерии слишком субъективны чтобы их как-то оценивать, вы сами же приводите удачный пример:
Цитата
аспиранты тоже учатся, а некоторые не работают; какой-нибудь регистратор недвижимости с техникумом может разбираться в вопросах недвижимости лучше человека с высшим образованием
Что касается критериев... Нет никаких критериев для приема/неприема кого-либо в члены НП, кроме одного - нежелание остальных членов партнерства видеть в своих рядах такого человека.
Откуда возмется такое "нежелание"?
Практически о каждом, кто участвует в конференции и/или публикует на ЮрКлубе статьи, у окружающих сложилось определенное мнение, а если это мнение резко отрицательное, то таких уже с нами нет
и/или они:
1. Просто не вступят в Партнерство по собственному желанию.
2. Если попытаются вступить - им может отказать Совет Партнерства.
3. Если указанные отрицательные черты человека проявились уже во время его нахождения в членах НП, инициативная группа может начать процедуру исключения в отношении такого члена.
Вот и все критерии. А что-то оценивать, качество/количество сообщений в конференции - нет смысла, т.к. все мы здесь - виртуальны и никто из нас не может быть до конца уверенным, что под ником, скажем, Искандера (просто к примеру), не сидят 25 первокурсников с учебниками и и не отвечают на вопросы, поражая всех цитированием источников (просто к примеру
).
