Сообщений в теме: 31

[Mikaella]

Vesnanet у меня нет проблем с сотрудниками - грамотный подход к подбору кадров и выделение времени чтоб натаскать.

[Mikaella]

У нас молодой человек, 3-й курс (государственный ВУЗ) - выбирали долго...я вообще склонна долго думать. Зато не жалеем - схватывает на лету. А агента сотворили из бывшего бухгалтера - тоже получилось отлично.

[Lbp]

Mikaella
Ну вот, теперь я узнала, что такое абандон - Самовольный уход с работы в рабочее время без санкции руководства и уважительной причины. Может служить причиной увольнения работника.
Век живи, век учись...
Сатир

знал, что зам. директора приходит на работу в 7.30, а директор в 8.00, научился приезжать раньше обоих

А зачем?

Иэх!
А я вот молодость вспомянула... я через месяц уже знала, куда перенаправлять жалобы и заявления граждан, как писать постановление об отмене постановления об отказе в возбуждении уголовного дела, как участвовать прокурору в судебных заседаниях, как проводить прокурорские проверки... а через два месяца уже плюс к этому расследовала дело по ст.120, ч.2 чт.121 УК РФ (бывшего).

[Орокон]

Lbp
мерятсо что ли начали?
...
я, к примеру, поехал на заседание в ФАС ПО судитсо с ФКЦБ,
АПК читал в пути, много думал ))))))))))))

[Lbp]

Летчик-2

мерятсо что ли начали?

Нет, просто удивилась. Моя девачка при неполном рабдне и во многом курьерской работе (пятнарик, ФРС и прочая хурда-мурда) уже справки по правовым вопросам писала (и неплохие!), заявления в АСю (с вполне грамотной "просибельной" частью, а в налоговых спорах это существенно), карпаративку сама продумывала (не сильно сложно, но фишечки такие, нужные), а уж про письма я и не говорю...

Такшта непонятна мне эта "общая часть" с ДИ вместе. Просто непонятна. Даже если чел приходит с нулем практики в отдел, он должен с первого дня занимацца плотно по, пардон, профессии. Возможно, я это как раз и восприняла от своего первого начальника, который с ходу меня заставил много и самостоятельно работать (см. выше). Заслуга не моя, мерятсо нечем.

Сообщение отредактировал Lbp: 12 September 2008 - 01:49

[Лютов]

Cergeich, а вы с какой целью интересуетесь? Должностную инструкцию пишете?

3 требования и правила состаления искового заявления
4 общая часть гражданского кодекса

это человек после вуза уже должен знать.

1 требования должностных инструкций организации

зачем? Прочитал и забыл. Если в организации речь заходит о должностных инструкциях, значит либо кто-то не хочет делать свою работу, либо с кого-то много требуют - по любому это значит, что в товарищах согласья нет.

2 требования и порядок отправки корреспонденции

Я, положим, не против ксероксов в разумных пределах, но ходить на почту человеку после вуза точно лишнее.

После месяца работы молодой должен знать требования организации/начальства - прежде всего к оформлению документов, - основные шаблоны, используемые в деятельности, плюс сугубо специфические вещи в зависимости от места - например, уметь элементарно биллить.