|
||
|
зарплата на карточку
#26
Отправлено 18 May 2006 - 15:40
Uristochka:
Уважаемые дамы!
Еще пара манюсеньких вопросиков, близких к темке:
в соответствии с ТК зп должна выдаваться не реже двух раз в месяц; хотя, много было споров по этому поводу, некоторые считают, что если работники согласны, и напишут заявы, то мона и один раз в месяц платить, другие думают, что норма ТК императивная), но, все-таки..
на карточку деньги тоже два раза в месяц перечисляются?
А исчо я не могу убедить шефа привести в соответствие суммы зп, указанные в трудовых договорах работников и перечисляемые им на карточки. Зп на карточки будем перечислять второй месяц, теперь вся сумма "белая", а раньше больше половины платили "вчерную", в ТД стоит сумма, которую организация раньше платила официально и с которой уплачивались все налоги. Я грю, что надо, либо шоб суммы в ТД и на карточке сходились, либо шоб было положение о премировании (или о системе оплаты труда), где б указывалось кому, за что и скока полагается свыше суммы, указанной в ТД. А мой шеф грит, шо он так не хочет. Железный аргумент, ничего не скажешь..
Не посоветуете, как мне его убедить?
#27
Отправлено 18 May 2006 - 16:03
Hamster1980
А у нас с народа содрали Правда, никто сильно и не бухтелОткрытие картсчёта Работадатель осуществляет за свой счет.
Amber
НалоговойНе посоветуете, как мне его убедить?
#28 -Targ-
Отправлено 18 May 2006 - 17:06
Согласно ст. 136 ТК условие о выплате з/п на счет может быть указано только в ТД или КД, то есть необходима фиксация согласия работников на такую выплату в конкретном документе. Можно, конечно, утверждать, что продолжением работы после ознакомления с приказом работник фактически согласился с введением этой системы, но это минимум неоформление ТД должным образом (ст.67 ТК РФ); как максимум - невыплата заработной платы.
Uristochka, по поводу зачисления з/п работников на депозит: А если человек иск подаст по невыплате з/п, аргументируя, что не собирается получать деньги по карте? Скажете, что есть приказ, которым Вы ТД подменили?
Вы ссылались на судебную практику. Не могли бы Вы привести реквизиты решений? Заранее спасибо
#29
Отправлено 18 May 2006 - 17:15
что расходы на выплату зп сочтут необоснованно принятыми при расчете налога на прибыль? Пугала уже, не помогло..Налоговой
У нас как припрет - так и доки оформляем задними числами впопыхах
#30
Отправлено 18 May 2006 - 17:37
БифуркацияНе посоветуете, как мне его убедить?
Опередил...Налоговой
Amber
Значит, это состояние души. Пока не оштрафуют, не убедите.
Добавлено в [mergetime]1147952090[/mergetime]
Вот такой шедевр мысли выложу, пожалуй...
Добавлено в [mergetime]1147952240[/mergetime]
Сразу два раза присобачилось... Но убирать уж не буду.
Прикрепленные файлы
Сообщение отредактировал Lbp: 18 May 2006 - 17:36
#31
Отправлено 18 May 2006 - 17:45
Паспиб, приказик пригодится, действительно шедевр мысли ))
А усе-таки денюжку перечислять два раза в месяц али один?
#32
Отправлено 18 May 2006 - 18:21
Два. Иначе долго будете бодаться с ГИТ. И неизвестно, кто победит...
#33
Отправлено 19 May 2006 - 12:52
Хе-хе, дык скорее известно...И неизвестно, кто победит...
#34
Отправлено 14 June 2006 - 14:31
LbpПредупредили работников, что те, кто не хочет карту (а работник должен сам написать заяву), то получит "до востребования".
"до востребования" - это как? Это где?
#35
Отправлено 14 June 2006 - 15:30
В банке.Это где?
#36
Отправлено 14 June 2006 - 15:35
прочитала приказ, поняла - но сомнения остались: ИМХО, при отсутствии согласия незаконно. Не то условие трудового договора, которое можно менять в приказном порядке.Lbp
"до востребования" - это как? Это где?
#37
Отправлено 14 June 2006 - 17:06
На мой вопрос, о процентах за обналичку, ответили, что это бесплатно, однако, народ гудит, что за так банк операции выполнять не станет. Как у Вас, действительно, частью своей з/пл я должна делиться с банком??
#38
Отправлено 14 June 2006 - 19:13
На етот счет и были даны 2 месяца... пошти по ст.73.Не то условие трудового договора, которое можно менять в приказном порядке.
Мы этот вопрос с Юристочкой обсуждали два года назад приватно в личке, но, увы, сие не сохранилось.
Я не вижу сильных судебных перспектив для работника. Вот просто не вижу, и все. Судья: - А Вам, что зряплату не дали?
Истец: Дали, но не через туда...
Судья: Так какого еще надо?
СТИХИЯ
Вам уже отвечаю чиста канкретна. Мы живем в банкоматах СБ.
За обслуживание счетов карт (120 рэ/год) берут с нас, но нам начисляет предприятие это денешки обратно. За перечисление средствов туды-сюды по договору платит предприятие. Деньги обналичиваюцца в банкометах СБ бесплатно. В остальные я не лезу, там и в самделе берут ба-а-альшую комиссию. Но мне и СБ хватаит, они щас на каждом шагу. можно в некоторых магазинах платить картой. В Рамсторе бяруть, н-р.
#39
Отправлено 14 June 2006 - 19:49
Я не вижу сильных судебных перспектив для работника. Вот просто не вижу, и все. Судья: - А Вам, что зряплату не дали?
Истец: Дали, но не через туда...
Судья: Так какого еще надо?
А если иск будет не про невыплату з/пл, а про несогласие на карточку перечислять?
Я не хочу и все. Упрется.
#40
Отправлено 14 June 2006 - 21:43
за конкретниковую разъясняловку, конечно, большое мэрссссссссиииииииии, но(!!), банк у нас Газпромбанк - слышал ли хто-нить, об ём?? Я - впервые, в отличие от СБ - о котором я знаю с рожденья.
#41
Отправлено 15 June 2006 - 12:19
LbpЯ не вижу сильных судебных перспектив для работника.
по какому иску? О восстановлении на работе?
Рискнули бы уволить работника, несогласного с перечислением денег на карточку?
Или наказали бы в дисциплинарном порядке?
Нашла вот:
Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г.
....если принято решение о выплате заработной платы через банк, то это решение следует зафиксировать в коллективном договоре. Переход на выплату заработной платы через учреждения банков производится на добровольных началах.
В ст. 3 (п. 2) Конвенции МОТ N 95 от 1 июля 1949 г. предусмотрено: компетентная власть может разрешить или предписать выплату заработной платы банковскими чеками или почтовыми переводами, если такая форма выплаты принята в обычной практике или необходима ввиду особых обстоятельств и если коллективный договор или решение арбитражного органа предусматривают это или, в отсутствие таких постановлений, если заинтересованный трудящийся согласен на это.
KaterА если иск будет не про невыплату з/пл, а про несогласие на карточку перечислять?
Я не хочу и все. Упрется.
Вот и я про то.
А если его увролят в связи с несогласием на работу в новых условиях (Юристочка там выше ссылалась на ст.73
то работника восстановят, ИМХО.Статья 73. Изменение существенных условий трудового договора
При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 настоящего Кодекса.
#42
Отправлено 15 June 2006 - 14:40
то работника восстановят, ИМХО.
Согласна, тем более, что МЕСТО ВЫПЛАТЫ З/ПЛ. не является СУТД.
#43
Отправлено 16 June 2006 - 13:50
а где об энтом почитать?тем более, что МЕСТО ВЫПЛАТЫ З/ПЛ. не является СУТД.
Добавлено в [mergetime]1150444209[/mergetime]
вот эта тема
которую я создавала когда-то и где была первая дискуссия на этот предмет
#44
Отправлено 16 June 2006 - 14:21
А кто его собирается увольнять???? О ст.73 никакой речи нет.Рискнули бы уволить работника, несогласного с перечислением денег на карточку?
Мы ему денешку на "до востребования" будем перечислять, и все.
И пусть доказывает свое право получать налом... В суде... Теоретически тут можно навыдумывать бочку арестантов, а практически никто в суд не пойдет, а просто оформит карту.
Кстати, к нам работники СБ приехали сами, в удобное время. Все оформили.
Не надо выдумывать лишнего. В теории можно, но мне неохота и времени нет.
#45
Отправлено 16 June 2006 - 15:23
#47
Отправлено 16 June 2006 - 21:13
думаю, что в конце-концов, если сроки сдачи док-в выйдут, вызовут нас, начальников и прикажуть, а может, и не вызовут, странная очень ситуация у нас..........А как иначе можно обязать работника сделать то, что он не хочет.
#48
Отправлено 20 June 2006 - 16:06
Тон смените, ьарышня. Не зарывайтесь...Uristochka в ТК, в ст. 57 если найдете, мне, плиз, подскажите, в каком абзаце.
Я спросила, Вы продолжите игнорировать? Или как?
Я еще раз спрашиваю, где почитать об этом подробней?
#49
Отправлено 20 June 2006 - 18:58
А он ничего не будет делать. В этом и есть вся прелесть сюжета. Он получит зряплату на счет в банке. Захочет ее получить в реале - либо карту оформит, либо будет со счета снимать...А как иначе можно обязать работника сделать то, что он не хочет.
СТИХИЯ
Я бы сказала проще: совершенно непродуманная.странная очень ситуация у нас..........
#50
Отправлено 20 June 2006 - 20:30
Lbp возможно, как снег на голову..............даже слухов-то перед этим не было. Счас взяли бланки сбербанка, опять не заполняем....думаем..з/пл. за июнь в кассе выдадут. Завтра попробую профкому вопросик задать, что он-то думает, с ним-то кто советовался.Я бы сказала проще: совершенно непродуманная.
вот с этим не соглашусь, ведь, чтобы открыть КС, надо и заявление написать и ещё какие-то бланки заполнить, а если работник категорически откажется это сделать...тупик получается.он ничего не будет делать. В этом и есть вся прелесть сюжета. Он получит зряплату на счет в банке. Захочет ее получить в реале - либо карту оформит, либо будет со счета снимать...
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных