Сообщений в теме: 37

[пани Лиза]

Alxhom, а что у них неправильно в бэкграунде?

[Alxhom]

'пани Лиза' сказал(а)

а что у них неправильно в бэкграунде?

ну какже? вона ниафармляют никак...

[AlexL]

Цитата

а не кажеца ли вам симптоматичным, шо кампания с таким бэкграундом вопрошателем, в принципе, рассматриваеца в качестве рдателя?

мало ли какая у него ситуация, всякое бывает
в любом случае - компания вполне известная, это лучше многих иных работодателей (без учёта её предложений господину вопрошателю).

[Bhaal]

AlexL

Но видут себя, как тепичные ООО "Рога и копыта". Мне трудно представить такую ситуацию в каком-нибудь ILF

[Alxhom]

'AlexL' сказал(а)

в любом случае - компания вполне известная

ну это не повод так себя вести, тем более.

[Adviser]

Тема для меня закрыта.
Всем спасибо за участие.

Кстати, для полноты картины: отпуск в этой компании составляет 21 календарный день.... Трудовой кодекс отдыхает

Сообщение отредактировал Adviser: 22 February 2011 - 18:44

[Alxhom]

'Adviser' сказал(а)

Тема для меня закрыта.

ждем новых, ага...

'Adviser' сказал(а)

Трудовой кодекс отдыхает

странные люди... я вот даж низнаю. чо в ТК написато, в бальшинстве случаев...

[Blanch]

'Adviser' сказал(а)

21 календарный день....

и чо? у многих этот период значительно меньше (хотя и не по причинам нежелания р/д его предоставлять).

[Tony V]

'Alxhom' сказал(а)

я вот даж низнаю. чо в ТК написато, в бальшинстве случаев...

двоешнег

'Blanch' сказал(а)

у многих этот период значительно меньше

о чо? одно дело сам не берёшь, другое - тебе говорят, что не дадут

[allawyer]

Коллеги, расскажу о негативных мометах работы в Юст.

1. Отпуск 3 недели.

2. С молодыми юристами только что пришедшими в ВУЗов, такими как я, трудовые договоры не заключаются, даже после прохождения испытательного срока. Оклад минимален. Индексация зарплаты проходит раз в пол года и в буквальном смысле на несколько тысяч рублей. Официальный график - с 9.30 до 19.30. Если ты уходишь во время с работы, то это дурной тон и не жди полугодового "бонуса". Сам "бонус" для основной массы не превышает одного оклада.

3. Возможности для карьерного роста нет. В сруктуре компании юристы, руководители практик и партнёры. Рано или поздно ты всё равно стоишь перед выбором покинуть компанию или остаться в ней ради гипотетической цели увеличения зарплаты.

4. Не порядочно поступают, обещая повышения зарплаты после прохождения испытательного срока. В итого ни какого повышения не наступает.

5. Сложности в платировании рабочего процесса, так как задания от всех постпартнёров могут поступать одновременно и эти задания необходимо решить в максимально короткий промежуток времени.

Из положительных моментов можно выделить крупные проекты, большой объём работы, а также приобретение хорошего опыта написания процессуальных и иных документов.

Думаю эти негативные моменты характерны для большинства консалтинговых юридических компаний.

[Изяслав]

allawyer сказал(а)

Из положительных моментов можно выделить крупные проекты, большой объём работы, а также приобретение хорошего опыта

а будет ли опыт хорошым? негры вприпрыжку, и кое-как, лишь бы успеть, взгляд на дела замыленный, нет?

[allawyer]

Юст это школа, с одной стороны ты получаешь негативный опыт, узнавая как консалтинговая компания работает из нутри с другой стороны ты получаешь хороший опыт подготовки документов на всех стадиях судебного производства.

Повторюсь, всё это характерно для консалтинга в принципе.

Не нравится консалтинг вперёд в in house.

[эквизитор]

allawyer сказал(а)

Не нравится консалтинг вперёд в in house.

Не нравится ЮСТ иди в нормальную контору, так точнее.