В том то и суть, что в трудовом договоре четко прописано-Работник выполняет следующие виды работ:п.1 п.2 ...единственное была подпись об ознакомлении с положением об оплате труда и правилами внутреннего трудового распорядка,которые по факту не показывались и в силу своей юридической неграмотности я не потребовал,а сейчас наверно требовать поздно...)
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 30
#27
Отправлено 20 March 2013 - 12:14
следующие виды работ это? Только функции бетонщика, прописаны? Или же и шлифовщика и монтажника?В том то и суть, что в трудовом договоре четко прописано-Работник выполняет следующие виды работ:п.1 п.2 ...единственное была подпись об ознакомлении с положением об оплате труда и правилами внутреннего трудового распорядка,которые по факту не показывались и в силу своей юридической неграмотности я не потребовал,а сейчас наверно требовать поздно...)
Сообщение отредактировал sanikus: 20 March 2013 - 12:15
#29
Отправлено 20 March 2013 - 12:24
Да, но это должно быть обусловлено документами. Должностная инструкция к примеру... На которую должна быть ссыла в трудовом договоре.Genok,
Бывают должности, при выполнении которых выполняются функции из разных профессий.
Например, на секретаря может быть возложена функция личной доставки срочной почты, но требовать доплату за работу курьером она не может.
Поправте если не прав.
Сообщение отредактировал sanikus: 20 March 2013 - 12:27
#30
Отправлено 20 March 2013 - 12:42
Только функции бетонщика,ничего типа и др и тп не прописано.следующие виды работ это? Только функции бетонщика, прописаны? Или же и шлифовщика и монтажника?
В том то и суть, что в трудовом договоре четко прописано-Работник выполняет следующие виды работ:п.1 п.2 ...единственное была подпись об ознакомлении с положением об оплате труда и правилами внутреннего трудового распорядка,которые по факту не показывались и в силу своей юридической неграмотности я не потребовал,а сейчас наверно требовать поздно...)
#31
Отправлено 20 March 2013 - 14:14
Ну тогда ищите свидетелей которые подтвердят что вы исполняли обязанности шлифовщика и монтажника, а так же смогут подтвердить что работодатель как минимум знал что вы этим занимаетесь, а еще лучше если подтвердят что давал распоряжения на выполнение таких работ. И в суд.... документы через суд затребуете которые будут необходимы. И так пологаю если звезды сложаться в вашу пользу, вы выбьете всего лиш за 3 месяца предшествующим дате увольнения.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
