Кстати, на сайте Балтики, после преобразования в ООО о СД в качестве органа управления не упоминается
Ужас какой)))
|
||
|
Отправлено 23 October 2014 - 14:19
То есть, если единственный участник решит внести какие-нибудь изменения в Устав (это его исключительная компетенция), он может даже не оповещать об этом Совет директоров и оформлять все решением от своего имени?
Именно. Ибо последствий "несовещания" не предвидится.
И обратная ситуация: если избрание Единоличного исполнительного органа Общества - это компетенция Совета директоров, то они могут сделать это без приглашения участника, его голос тут не учитывается? И все оформляется Протоколом?
По закону да. Но предполагается, что члены СД проводят в СД волю избравшего их туда лица. В данномконкретном случае СД, избравший неугодного участнику ЕИО, просуществует ровно столько, сколько участнику потребуется на написание своего решения об образовании нового СД.
Вы поймите, у вас будет очень экзотическая ситуация. КОУ (он же СД) создается, чтоб по менее глобальным вопросам, нежели вопросы ОСУ, приводить в согласование волю _разных_ участников. У вас же - чтоб не теребить _одного_ участника. Отсюда огромная масса плохих и изредка хороших положений о СД, внутрикорпоративных регламентов и пр., которые вы где то найдете, вам не помогут - у вас все просто -
Участник: "Короче, вы, лебедь, рак и щука, мозг мой в покое оставьте, согласуете все по мобиле со мной и как вам удобно - между собой, а начнете за буковки в бумажках цепляться - разгоню всех нафиг !"
спасибо за разъяснения. В моем случае начальство говорит: надо сделать, а уж есть в этом логика или нет....не волнует. Я не спорю. Но с бумажками возиться мне...
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных