Сообщений в теме: 47

[Oda]

Расчетные листки без подписи .
Но у нас белая бухгалтерия-должны были все провести по-правильному..

А по доплате за квалификацию-должно быть какое то Положение у работодателя? Чтобы. Затребовать?

[Concrescere]

Расчетные листки без подписи

А они вроде всегда бывают без подписей и печатей.

[Nahanov]

Oda, тут нужно делать все по порядку. Запросите положение о премировании, а после него расчетные листки. Если все это выдадут, то можно подымать вопрос доплаты. Кстати - это разновидность надбавки, в положении быть должна.

[протон]

А они вроде всегда бывают без подписей и печатей.

Как правило, если не просить заверить. 

 

Кстати - это разновидность надбавки

В этом смысле?

 

Статья 129. Основные понятия и определения

Заработная плата (оплата труда работника) ... а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

 

 

Если да, то почему не в этом смысле?  

Статья 129. Основные понятия и определения

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника

 

 

[Nahanov]

протон, в заработную плату все входит - тариф\оклад, премии, надбавки, доплаты и тд. и тп. У автора не оклад и не тариф, а некая доплата - т.е. не фиксированная часть зарплаты. Да, зарплата, но повторюсь, она должна быть в трудовом договоре, хотя бы ссылка на нее.

Если бы работодатель называл окладом или тарифом - фиксированной частью, то можно требовать абсолютно спокойно.

[Oda]

Еще раз сфокусирую внимание на следующем:
Договора нет вообще, есть письменные ( в корпоративной почте) договорености о выплатах.
В частности эта доплата за квалификацию заявлена как фиксированная выплата.
При этом в компании нет вообще ( по крайней мере я не знаю о них) никаких положений о доплатах за квалификацию .
То есть договорились при приеме о сумме и нет документально оформленных оснований ее менять.
Как то так.

[Капитон]

есть письменные ( в корпоративной почте) договорености о выплатах

это не начальник писал. это уборщица привела внучку, которая развлекалась за компом. Как-то так.

[Oda]

Сразу будет понятно, что ложь.
На предприятии пропускной режим и на компьютере индивидуальный пароль.

[Izverg]

Сразу будет понятно, что ложь. На предприятии пропускной режим и на компьютере индивидуальный пароль.

- И что с того? Простите, Вам дали уже не просто кучу советов, но и потребовали (для Вашей защиты!!!) проделать некоторые действия...Вы их пока не сделали. Что-то мне подсказывает, что пока не сделаете, дальнейший разговор с Вами обитетели этого раздела сочтут бессмысленным...

[Oda]

Сразу будет понятно, что ложь. На предприятии пропускной режим и на компьютере индивидуальный пароль.

- И что с того? Простите, Вам дали уже не просто кучу советов, но и потребовали (для Вашей защиты!!!) проделать некоторые действия...Вы их пока не сделали. Что-то мне подсказывает, что пока не сделаете, дальнейший разговор с Вами обитетели этого раздела сочтут бессмысленным...

Давайте вы будете говорить только за себя, это во первых.
И по существу -это во вторых.

И на случай, если вы практикуете не в России, то вам будет нелишним узнать, что в России выходные дни, во время которых сложно провести какие- то действия на рабочем месте.

Мудрую фразу " и что с того " вообще не понимаю как расценивать.
Еще раз -если вы юрист, то вероятно понимаете, что любые доказательства судом ОЦЕНИВАЮТСЯ, включая и байки про общительную бабушку за клавиатурой.

Сообщение отредактировал Oda: 09 January 2015 - 00:21

[Concrescere]

Так что видимо пора идти к нотариусу за подтверждением

Именно.

 

Какой вид имеют "корпоративные адреса"?

Еще раз -если вы юрист, то вероятно понимаете, что любые доказательства судом ОЦЕНИВАЮТСЯ, включая и байки про общительную бабушку за клавиатурой.

Всё проще - ответчик скажет, что он не писал таких писем, и всё.

 

И чем вы подтвердите тогда, что эти письма писал ответчик? 

[Oda]

[quote name="Ra_" post="5487137" timestamp="1420746395"]

Именно.

Какой вид имеют "корпоративные адреса"?[/quotе]

Фио@корпоративный сервер.ru

[quote name="Ra_" post="5487137" timestamp="1420746395"]
Всё проще - ответчик скажет, что он не писал таких писем, и всё.

И чем вы подтвердите тогда, что эти письма писал ответчик?
[/quote]
Подтвержу справкой от нотариуса, что с корпоративного ящика N отпрвлено письмо такого то содержания,такого то числа.
Как я уже писала, в компании пропускная система и личные пароли на корпоративной почте.
Соответственно письмо с наибольшей вероятностью может отправить только владелец ящика.
Если будет отпираться с рассказами про бабушку-я так понимаю будет обязан доказать.

Сообщение отредактировал Oda: 09 January 2015 - 02:51

[Капитон]

если вы юрист, то вероятно понимаете, что любые доказательства судом ОЦЕНИВАЮТСЯ, включая и байки про общительную бабушку за клавиатурой

учитывая, что здесь как раз и собрались практикующие юристы, которые про суд знают не по наслышке, то Ваши попытки поучить -не к месту.

Вы бы почаще использовали кнопку "поиск". Была большая тема как суд оценивает письма по электронной почте.

 

с наибольшей вероятностью может отправить только владелец ящика

а с наименьшей? Суд оценивает доказательства, а не вероятности

[Oda]

если вы юрист, то вероятно понимаете, что любые доказательства судом ОЦЕНИВАЮТСЯ, включая и байки про общительную бабушку за клавиатурой

учитывая, что здесь как раз и собрались практикующие юристы, которые про суд знают не по наслышке, то Ваши попытки поучить -не к месту.
Вы бы почаще использовали кнопку "поиск". Была большая тема как суд оценивает письма по электронной почте.
 

с наибольшей вероятностью может отправить только владелец ящика

а с наименьшей? Суд оценивает доказательства, а не вероятности

У Вас-был такой опыт?
Поймите, я не оцениваю ваш профессионализм, хотя ваша надменность непонятна, даже исходя из правил подраздела.
Как оценивает суд преписку зависит от качества доказанности принадлежности переписки-не так ли?
Вот и давайте поговорим, что нужно сделать, чтобы письмо было судом воспринято
Ну этоесли вы зашли помочь, а не унизить НЕ юристов, которые вообще то тоже являются профессионалами, хоьти в других сферах.

[mammoth]

Если это не премия, то что такое выплачивается регулярно, как не часть зарплаты?

часть оплаты труда

[Oda]

Если это не премия, то что такое выплачивается регулярно, как не часть зарплаты?

часть оплаты труда

А это что ?
С точки зрения налогообложения?

[mammoth]

С точки зрения налогообложения?

налоговый кодекс не регулирует трудовые отношения. Поэтому премия ни что...

Вы из какого города ?

Скиньте в личку адрес корпоративного домена скажу есть шансы или нет .

[Izverg]

Подтвержу справкой от нотариуса, что с корпоративного ящика N отпрвлено письмо такого то содержания,такого то числа.

-Ай, какая прелесть! Боюсь, правда, что нотариус такую справку не даст, а даст что " в письме в графе адрес отправителя указан адрес xxx@xxx.xx". А это, простите, ни о чём.
Впрочем, что это я, опять всё испортил...И зачем писал?

[Oda]

С точки зрения налогообложения?

налоговый кодекс не регулирует трудовые отношения. Поэтому премия ни что...
Вы из какого города ?Скиньте в личку адрес корпоративного домена скажу есть шансы или нет .

Собственно, тему классификации выплат мы уже обсудили с вашими коллегами выше.
Говоря кратко, в компании с белой бухгалтерии выплаты работнику нужно обосновать в целях оптимизации налогообложения.
Посему такого зверя как "часть оплаты' в белом мире не существует.

По корпоративному домену-не сброшу, простите:а вдруг вы мой работодатель в гриме?)))
Вряд ли , но к чему рисковать.
Если хотите помочь-напишите мне в личку, как мне самой проверить шансы по корпоративному домену..

Подтвержу справкой от нотариуса, что с корпоративного ящика N отпрвлено письмо такого то содержания,такого то числа.

-Ай, какая прелесть! Боюсь, правда, что нотариус такую справку не даст, а даст что " в письме в графе адрес отправителя указан адрес xxx@xxx.xx". А это, простите, ни о чём.Впрочем, что это я, опять всё испортил...И зачем писал?

Действительно писали зря.
Что может удостоверить нотариус-он мне сам расскажет. А вы далее можете не беспокоиться по поводу моих проблем. Успехов.

Сообщение отредактировал Oda: 09 January 2015 - 22:15

[Nahanov]

адрес xxx@xxx.xx". А это, простите, ни о чём

 

На сервере должны остаться логи. Их можно поднять, обратиться к владельцу домена. Справку предоставят оттуда. Но это только через суд.

[Oda]

адрес xxx@xxx.xx". А это, простите, ни о чём

 
На сервере должны остаться логи. Их можно поднять, обратиться к владельцу домена. Справку предоставят оттуда. Но это только через суд.

А какого плана сомнения, если нотариус засвидетельствует, что письмо такого то содержания направлено Оде с ящика
Вася-Пупкин@газпром.ру?

[Капитон]

У Вас-был такой опыт?

да

 

Вот и давайте поговорим, что нужно сделать, чтобы письмо было судом воспринято

Я Вам сказал, что была большая тема про электронные письма в качестве доказательств. И что я получил взамен?

 

хотя ваша надменность непонятна, даже исходя из правил подраздела

Вам помочь после этого? хорошо:

Правила Конференции:

1. Перед тем, как начать новую тему, участник обязан воспользоваться поиском. Поиск можно производить как по всему форуму, так и по отдельным разделам и категориям, к примеру, только в категории "Правовые конференции".

Если вопрос уже обсуждался (особенно, если он обсуждался неоднократно), Пользователь обязан продолжать обсуждение в уже имеющейся наиболее близкой по содержанию теме.

В случае если Пользователь проигнорировал п.1 Правил, модератор (администратор) вправе по своему выбору:

а) закрыть тему и вынести предупреждение Пользователю
б) удалить тему и вынести предупреждение Пользователю
в) удалить тему и заблокировать Пользователя на 7 дней или при наличии специальной опции и неоднократном нарушении п.1 Правил запретить Пользователю доступ в раздел/подраздел Конференции, в котором было допущено нарушение п.1 Правил. Срок, на который Пользователю прекращается доступ в раздел, определяется модератором (администратором).

Санкции, указанные в настоящем пункте, также применяются в случае дублирования Пользователем собственных тем в различных разделах Конференции.

 

Учитывая изложенное 

Сообщение отредактировал Капитон: 10 January 2015 - 14:49

[mammoth]

Если хотите помочь-напишите мне в личку,

Подход не правильный. Я не хочу, у меня своих дел хватает. Вы пришли за помощью.

Если не хотите предоставлять объективную информацию для помощи в конкретно Вашем случае идите в общий поиск.Всё не один раз разжевывалось. Здесь медиумов нет и Ваш полет мысли на тему трудового права никто слушать не будет. Пока Вы ни на йоту не приблизились к решению проблем.

 

ПС. Пора тему прикрывать или в чавойту . Топику помощью не нужна...

Сообщение отредактировал mammoth: 10 January 2015 - 17:17