Сообщений в теме: 29

[Carolus]

Капитон сказал(а) 30 Ноя 2021 - 13:40:

Вы хотите сказать,что он был не на рабочем месте? в рабочее время.

Я про дополнительное наказание - КоАП, например. Причём наказать могли бы, например, Вас. (речь не только о водителях, так как на многих агрегатах запрещается в этом состоянии работать)

 

Капитон сказал(а) 30 Ноя 2021 - 12:41:

или работники имеют право потребовать зарплату, а вступивший наследник обязан оплатить

За фактически выполненную работу.

[Eisenfaust]

Carolus сказал(а) 30 Ноя 2021 - 08:25:

Ну, и кто тут "работодатель"? Зам. нач. отдела образования района?!

Орган, от лица которого был подписан ТД с директором?

[Лысый]

Carolus сказал(а) 30 Ноя 2021 - 11:07:

 

Лысый сказал(а) 30 Ноя 2021 - 10:56:

по фактическому отработанному времени

Выше по этой же теме утверждается, что по часам разделить нельзя. Либо день работал, либо день не работал. Это так?

 

Лысый сказал(а) 30 Ноя 2021 - 10:56:

Что часть времени он был трезвым и выполнял свои ТФ, пока его не спалили

Не так. Он работал. В неизвестном состоянии выполнял свои трудовые функции, пока его не отстранили. А с момента, когда отстранили, он перестал выполнять обязанности (даже не важно, если он сам не согласен). Только так, не иначе. Более того - нельзя утверждать, что он "работал пьяным". Поскольку, если, например, законом запрещено выполнять данную трудовую функцию в состоянии опьянения, то формально и его, и Вас, надо дополнительно наказать. Например, по КоАП. Но не факт, что получится. Поскольку линия защиты будет следующая: с 8 утра я работал по своей функции, в 14 часов был надлежаще освидетельствован, с 15 часов отстранён от работы. Но утверждать, что "был пьяным во время работы на агрегате" нельзя. Точно известно, что был пьяным в 14 часов. Но точно известно, что в это время он на агрегате не работал, поскольку его как раз освидетельствовали в то время. Сравните, когда пьяные водители утверждают, что они выпили водку после остановки - если с водителями это не проходит, потому что легко доказывается, что был за рулём, то в трудовых отношениях позиция на самом деле железная. Попробуйте наказать водителя, которого на территории предприятия спалили пьяным? У Вас то нету тех полномочий, какие есть у ИДПСа. Он не дышит в трубку. Пока Вы своего водителя освидетельствуете - время пройдёт

Разделить можно даже по минутам и секундам - математику никто не отменял

Был или не был трезвым не важно т.к. он выполнял ТФ до выявления этого факта. 

[Капитон]

Carolus сказал(а) 30 Ноя 2021 - 20:32:

Я про дополнительное наказание - КоАП

это не относится к работодателю. Мы не можем привлекать по КоАП

[Horatio Nelson]

Carolus сказал(а) 30 Ноя 2021 - 20:32:

За фактически выполненную работу.

за рабочее время. Это трудовой договор, а не договор подряда/оказания услуг.