Сообщений в теме: 124

[Vlx]

О премировании в 2002 году я нашел только постановление Совета министров и Правительства РФ № 340 - 93 г. Приказов МВД найти не могу. Подскажите. Надо срочно. 12.08.05 снова судебное заседание.

[liloo]

-я не совсем поняла, что именно требуется, но вот, что смогла найти. Может пригодится...


Приказ МВД РФ от 16 апреля 2002 г. N 360
"О выплате сотрудникам органов внутренних дел ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы"

В связи со вступлением в силу постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2002 г. N 204 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации и таможенных органов Российской Федерации" - приказываю:
1. Разрешить начальникам подразделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, начальникам главных управлений МВД России по федеральным округам, министрам внутренних дел, начальникам ГУВД (УВД) субъектов Российской Федерации, УВДТ, ОУМТиВС, образовательных, научно-исследовательских и иных учреждений МВД России устанавливать с 1 января 2002 г. сотрудникам органов внутренних дел ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 70 процентов должностного оклада.
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты сотрудникам органов внутренних дел ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы.
3. Выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы сотрудникам органов внутренних дел, содержащимся за счет средств федерального бюджета производить в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
4. Начальникам ГУВО, ГУВДРО СОБ МВД России, министрам внутренних дел, начальникам ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации обеспечить выплату надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы, в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящего приказа, сотрудникам органов внутренних дел, содержащимся за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и средств, поступающих по договорам.
5. Внести следующие изменения в Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденное приказом МВД России от 30 сентября 1999 г. N 750:
5.1. В пункте 56 исключить слова "кроме надбавок, предусмотренных подпунктом 98.10 и пунктом 100 настоящего Положения,".
5.2. Пункт 100 изложить в следующей редакции:
"100. Сотрудникам органов внутренних дел может быть установлена надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы до 70 процентов должностного оклада.*(3)".
5.3. Сноску к пункту 100 изложить в следующей редакции:
"*(3) Постановление Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2002 г. N 204 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации и таможенных органов Российской Федерации" ("Российская газета" от 10 апреля 2002 г. (N 64).".
6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра - начальника Службы тыла МВД России генерал-лейтенанта внутренней службы М.А.Игнатьева.

Министр Б.Грызлов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 апреля 2002 г.
Регистрационный N 3387

Приложение
к приказу МВД РФ
от 16 апреля 2002 г. N 360

Инструкция
о порядке выплаты сотрудникам органов внутренних дел ежемесячной надбавки
за сложность, напряженность и специальный режим службы

1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы* устанавливается сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, выполнение служебных обязанностей которых связано с решением задач, требующих высокого уровня профессиональной подготовки, либо сопряжено с напряженным характером и специальным режимом несения службы**.
2. Надбавка устанавливается приказом руководителя органа внутренних дел (подразделения, учреждения, организации МВД России), имеющего право назначения на должность***, с указанием ее конкретного размера для каждого сотрудника. Надбавка руководителям подразделений устанавливается соответствующим вышестоящим руководителем.
Сотрудникам, вновь принятым на службу в органы внутренних дел, надбавка может быть установлена с момента присвоения первого специального звания (зачисления в кадры МВД России).
В случае изменения характера и режима службы сотрудника, выплата надбавки может быть прекращена или размер ее изменен. Прекращение выплаты (изменение размера) надбавки оформляется приказом руководителя.
При установлении надбавки необходимо объективно и всесторонне учитывать условия, в которых сотрудникам приходится выполнять служебные обязанности, уровень их профессиональной подготовки и деловые качества, а также достигнутые ими результаты в оперативно-служебной (служебной) деятельности и потенциальные возможности самостоятельного выполнения особо сложных задач.
3. Надбавка выплачивается сотрудникам одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.
4. Надбавка не выплачивается:
4.1. За период нахождения на учебе без сохранения занимаемой должности.
4.2. При выполнении служебных обязанностей за границей (в случае выплаты должностных окладов в иностранной валюте и денежного довольствия в российских рублях по установленным нормам).

--------------------------------------
* Далее - "надбавка".
** Далее - "сотрудники".
*** Далее - "руководители".


Приказ МВД РФ от 7 сентября 2001 г. N 795
"О ежемесячной надбавке сотрудникам, военнослужащим и работникам юридических (правовых) подразделений системы МВД России"

Приказом МВД РФ от 3 июня 2002 г. N 527 настоящий приказ признан утратившим силу

В целях повышения уровня правового обеспечения деятельности органов внутренних дел и внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, улучшения качества проектов нормативных правовых актов, а также обеспечения дополнительных социальных гарантий сотрудникам и работникам органов внутренних дел, военнослужащим и гражданскому персоналу внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, проходящим службу (военную службу, работающих) в юридических подразделениях или на юридических должностях системы МВД России, и на основании Указа Президента Российской Федерации от 10 декабря 1993 г. N 2124 "О размерах должностных окладов и добавочных видах денежного довольствия отдельных категорий сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" * - приказываю:
1. Разрешить министрам внутренних дел, начальникам главных управлений и управлений внутренних дел субъектов Российской Федерации, управлений внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, окружных управлений материально-технического снабжения, управлений (отделов) внутренних дел Главного управления внутренних дел на режимных объектах Службы общественной безопасности МВД России, начальникам образовательных и научно-исследовательских учреждений Министерства внутренних дел Российской Федерации, подразделений и организаций, находящихся в непосредственном подчинении МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, командующим войсками округов, командирам соединений и воинских частей внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, начальникам военных образовательных учреждений высшего профессионального образования внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации в пределах выделенных ассигнований устанавливать сотрудникам, работникам, военнослужащим и гражданскому персоналу, проходящим службу (военную службу, работающих) в юридических подразделениях или на юридических должностях (старших юрисконсультов, юрисконсультов, помощников по правовой работе) и замещающим должности, в служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы проектов правовых актов (включая договоры гражданско-правового характера), подготовка и редактирование проектов правовых актов и их согласование (визирование) в качестве юриста или исполнителя и имеющим высшее юридическое образование, ежемесячную надбавку в размере до 50 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности).
2. Утвердить прилагаемое Положение о назначении и выплате ежемесячной надбавки сотрудникам, военнослужащим и работникам юридических (правовых) подразделений системы МВД России.

Врио Министрагенерал-полковник
милиции В.А.Васильев

-------------------------------------------------------------------------
* Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 50, ст. 4880.

Приложение
к приказу МВД РФ
от 7 сентября 2001 г. N 795

Положение
о назначении и выплате ежемесячной надбавки сотрудникам, военнослужащим и работникам юридических (правовых) подразделений системы МВД России

О ежемесячной надбавке сотрудникам, военнослужащим и служащим юридических (правовых) подразделений системы МВД России см. также приказ МВД РФ от 3 июня 2002 г. N 528

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты отдельным категориям сотрудников и работников министерств внутренних дел, главных управлений и управлений внутренних дел субъектов Российской Федерации, управлений внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, окружных управлений материально-технического снабжения, управлений (отделов) внутренних дел Главного управления внутренних дел на режимных объектах Службы общественной безопасности МВД России, образовательных и научно-исследовательских учреждений Министерства внутренних дел Российской Федерации, подразделений и организаций, находящихся в непосредственном подчинении МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, округов, соединений и воинских частей, военных образовательных учреждений высшего профессионального образования внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, проходящим службу (военную службу, работающих) в юридических подразделениях или на юридических должностях (старших юрисконсультов, юрисконсультов, помощников по правовой работе) *(1), ежемесячной надбавки за выполнение обязанностей, связанных с проведением правовой экспертизы проектов правовых актов *(2), подготовкой и редактированием проектов правовых актов и их согласованием (визированием) в качестве юриста или исполнителя и имеющим высшее юридическое образование *(3).
2. Выплата надбавки сотрудникам и военнослужащим юридических подразделений, содержащимся за счет средств соответствующих бюджетов, производится в пределах установленных лимитов денежных средств.
Установление надбавки сотрудникам и военнослужащим юридических подразделений, замещающим должности, содержащиеся за счет иных источников финансирования, производится за счет и в пределах соответствующих фондов денежного довольствия (заработной платы).
3. Для установления и выплаты указанной надбавки необходимо соблюдение следующих условий:
3.1. Возложение на сотрудников и военнослужащих юридических подразделений нормативными правовыми актами, изданными уполномоченными на то должностными лицами, а также должностными обязанностями (должностными инструкциями), одной из следующих обязанностей:
3.1.1. Проведение правовой экспертизы правовых актов, подготовка и проведение правовой экспертизы проектов правовых актов, договоров гражданско-правового характера, а также их согласование (визирование) в качестве юриста или исполнителя.
3.1.2. Редактирование проектов правовых актов перед их подписанием должностным лицом, обладающим полномочиями по изданию правовых актов.
3.2. Наличие у сотрудников и военнослужащих юридических подразделений, указанных в подпункте 3.1 настоящего Положения, высшего юридического образования.
4. Сотрудникам и военнослужащим юридических подразделений, указанным в пункте 3 настоящего Положения, надбавка может быть установлена в размере до 50 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности) включительно.
5. Руководители (командиры), которым предоставлено право устанавливать надбавки, имеют право снижать ее размер.
6. Надбавка сотруднику и военнослужащему юридического подразделения не выплачивается за период:
нахождения на учебе без сохранения за сотрудником и военнослужащим юридического подразделения должности;
отстранения от должности в случае привлечения его в качестве обвиняемого в совершении преступления, а также в случае грубого нарушения служебной дисциплины, делающего невозможным исполнение им служебных обязанностей;
направления за границу для оказания технической помощи и выполнения иных обязанностей (в случае выплаты должностных окладов в иностранной валюте и денежного довольствия в российских рублях по установленным нормам).
7. Выплата надбавки сотрудникам и военнослужащим юридических подразделений прекращается с момента издания приказа о зачислении на учебу и по другим основаниям, указанным в пункте 6 настоящего Положения.
8. Выплата надбавки в новом размере производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором возникло право на ее изменение.
В случаях, когда сотрудники и военнослужащие юридических подразделений приобрели право на получение измененной надбавки с первого числа месяца, доплата в новом размере выплачивается с этого числа.
9. Надбавка выплачивается сотрудникам и военнослужащим юридических подразделений одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.

-------------------------------------------------------------------------
*(1) Далее - "сотрудники и военнослужащие юридических подразделений".
*(2) Под правовой экспертизой в целях настоящего Положения понимается проведение исследования проекта правового акта (включая договоры гражданско-правового характера) на предмет его соответствия законодательным и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, нормативным правовым актам Министерства внутренних дел Российской Федерации.
*(3) Далее - "надбавка".

[Vlx]

Спасибо. Но это не то. Надо премии, которые выплачиваются ежеквартально из расчета 3 должностных оклада в год. Называться могут по разному: квартальная премия, премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, просто премия.

[Vlx]

Все судебное закончилось. Я их сделал. Красиво получилось, даже судья руки развела. Правда решение еще не вынесено. Плю, Плю, Плю чтоб не зглазить.
Вообщем так, сегодня расматривали вопрос по премии за 3 квартал 2002 года. Приказов МВД я найти не мог, но есть ФЗ № 78 - 2002 г. В п.8 ст.1 этого закона сказано "Дополнительные выплаты сотрудникам состоят из премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в год, выплачиваемой в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации". Порядок выплаты выплаты определяется в постановлении Совета министров и Правительства РФ № 340 - 1993 г. В п.6 которого сказано, что Совет министров и Правительство РФ постановляет Производить премирование лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, предусматривая на эти цели средства в размере трех окладов денежного содержания в год. Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом сотрудника в выполнение задач, стоящих перед органами внутренних дел, и максимальными размерами не ограничиваются. По этому постановлению получается, что мне премию должны дать в обязательном порядке и начальник отдела не имеет право уменьшить ее.

[Vlx]

Сегодня узнал решение по апелляционной жалобе. Судья постановила решение мирового судьи оставить без изменения.
Еще судья говорила, что нет права подачи кассационной жалобы. Подскажите что это означает. Что решение окончательное, или ответчик может еще обжаловать?

[Findirector]

Vlx, в кассационном порядке решения мирового судьи не обжалуются. Теперь только в порядке надзора в Президиум областного суда, затем Председателю областного суда, а только после - Председателю (заместителю) Верховного суда. Но, на практике в порядке надзора отменяют решения нижестоящих судов в исключительных случаях.

С победой!!!

Сообщение отредактировал Findirector: 24 August 2005 - 16:30

[Vlx]

Вопрос у меня возник такой. Сумма, которую назначил к выплате суд, подлежит обложению НДФЛ или нет?

[Findirector]

Vlx, по идее облагаюцца. Тока если пристав или казначейство принудительно спишет с МВД, то штрафа по 123 ст. НК РФ у них не будет, а ты сможешь задекларировать доход до 30 апреля и заплатить налог по ставке 13 % до 15 июля 2006 года.

Кроме того

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;

Т.е. если тебе присудили компенсацию за несвоевременную выплату сумм при увольнении или за моральный вред, то они НДФЛ не облагаются.

Сообщение отредактировал Findirector: 27 September 2005 - 14:15

[Vlx]

Спасибо. Я так и думал.
Получать хорошо, а отдавать не очень.
Возникает еще вопрос. Обязан ли отдел с этой суммы уплачивать взносы по единому социальному налогу (меня особенно интересует ПФР)?
Добавлено @ 14:13

то штрафа по 123 ст. НК РФ у них не будет

ОВД уже не является моим налоговым агентом, поэтому ст.123 на них не действует.
Я считаю, что ОВД должны были расчитать НДФЛ и передать сведения в налоговую инспекцию. Взыскивать с меня НДФЛ они не должны, т.к. по решению суда мне должны выплатить полностью всю сумму. Если бы НДФЛ удержали, то нарушили бы решение суда. Вот я думаю, что если ОВД выплатила мне полностью всю сумму и сообщила в налоговую инспекцию о начисленном НДФЛ, то мне надо ждать извещения от налоговой и ни какие декларации идти заполнять не надо.

[Vlx]

Findirector как у тебя дела обстоят?

[Findirector]

ОВД уже не является моим налоговым агентом, поэтому ст.123 на них не действует.

Является. Они же доход выплачивают? Почему тогда нет?

Обязан ли отдел с этой суммы уплачивать взносы по единому социальному налогу (меня особенно интересует ПФР)?

Нет. П. 3 ст. 236 НК РФ. и ст. 238 НК РФ

по решению суда мне должны выплатить полностью всю сумму.

Не так.

Findirector как у тебя дела обстоят?

Фигово. Судимся. Суды - волокитят. Я пишу на них жалобы.

[inforum]

Findirector

1.А если взыскатель-ПБОЮЛ?
2. Еслии это не трудовой спор, а гражданин взыскивает с юрика убытки?

[Findirector]

inforum
1. И что?
2. ИП (ПБОЮЛ) платит НДФЛ самостоятельно.

[Vlx]

В ст.235-238 не нашел ответа на свой вопрос по ЕСН?
Добавлено @ 07:14

П. 3 ст. 236 НК РФ

Имеешь в виду, что ОВД попадает под этот пункт:
"у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде" ?

Но тогда получается, что ОВД вообще никогда ЕСН не платят.

[Findirector]

Vlx, привет!

В ст.235-238 не нашел ответа на свой вопрос по ЕСН?

Статья 238. Суммы, не подлежащие налогообложению
1. Не подлежат налогообложению:
2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:
увольнением работников, включая компенсации за неиспользованный отпуск;
15) суммы материальной помощи, выплачиваемые физическим лицам за счет бюджетных источников организациями, финансируемыми за счет средств бюджетов, не превышающие 3000 рублей на одно физическое лицо за налоговый период.

Но тогда получается, что ОВД вообще никогда ЕСН не платят.

Добавлено @ 08:51
Вопрос: Городским судом было принято решение взыскать с ЗАО в пользу его работника суммы недовыплаченной заработной платы и заработной платы за время вынужденного прогула, а также сумму процентов (денежную компенсацию) за недовыплаченную заработную плату. ЗАО просит дать разъяснения.
1. Должно ли ЗАО удержать с указанных сумм НДФЛ?
2. Включаются ли указанные суммы в состав расходов на оплату труда и подлежат ли они обложению ЕСН?

Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 27 октября 2004 г. N 03-05-01-04/61

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ЗАО по вопросу налогообложения доходов физических лиц и сообщает следующее.
Из письма ЗАО следует, что судебными органами в пользу его работника на основании судебного решения были взысканы суммы недовыплаченной заработной платы и заработной платы за время вынужденного прогула.
1. Указанные суммы являются вознаграждением работника за выполнение трудовых обязанностей и в соответствии с пп.6 п.1 ст.208 Кодекса относятся к доходам, полученным от источников в Российской Федерации.
Согласно ст.209 Кодекса доходы от источников в Российской Федерации являются объектом налогообложения по налогу на доходы физических лиц, и суммы, взыскиваемые судебными органами с ЗАО в пользу ее работника, указанные в письме, подлежат включению в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц.
То, что указанные суммы взысканы в судебном порядке, не освобождает физическое лицо от обязанности налогоплательщика. При этом обязанность по удержанию сумм налога и перечислению их в бюджет за физическое лицо возложена Кодексом на налогового агента.
Таким образом, в соответствии со ст.226 Кодекса ЗАО, являясь налоговым агентом по налогу на доходы физических лиц, обязано исчислить, удержать у налогоплательщика и перечислить сумму налога в бюджет.
Сумма процентов (денежной компенсации) за недовыплаченную заработную плату, указанная в копии решения городского суда, является в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсационной выплатой, связанной с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, и в связи с этим исходя из положения п.3 ст.217 Кодекса не подлежит налогообложению. Таким образом, указанная сумма должна быть выплачена физическому лицу без удержания налога на доходы физических лиц.
2. В соответствии с п.1 ст.236 Кодекса объектом налогообложения по единому социальному налогу для лиц, производящих выплаты физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в их пользу по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
При этом согласно п.3 ст.236 Кодекса данные выплаты не признаются объектом налогообложения у налогоплательщиков-организаций, если такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.
Статьей 255 Кодекса установлено, что в состав расходов по оплате труда, учитываемых для целей налогообложения прибыли, включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Таким образом, недовыплаченная заработная плата и заработная плата за время вынужденного прогула включаются в состав расходов по оплате труда и подлежат обложению единым социальным налогом.
Учитывая, что денежная компенсация, выплачиваемая работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы по решению суда, не относится к расходам на оплату труда, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций, то указанная денежная компенсация не подлежит обложению единым социальным налогом на основании п.3 ст.236 Кодекса.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
А.И.ИВАНЕЕВ
27.10.2004

[inforum]

Ясность полная, спасибо

[Vlx]

Письмо хорошое. Спасибо.
То что материальная помощь не облагается и компенсации с этим я согласен. Но мне еще были выплачены квартальные премии и единовременное денежное вознаграждение. Они получается должны облагаться ЕСН.

[Findirector]

Но мне еще были выплачены квартальные премии и единовременное денежное вознаграждение. Они получается должны облагаться ЕСН.

Если не применять п. 3 ст. 236 НК РФ, то да.

[Vlx]

Еще мысль возникла.
Мне выплатили премии и материальную помощь аж с 2002 года.
Чтобы уплатить НДФЛ, я должен буду заполнять декларацию о доходах тоже начиная с 2002 года?

[Findirector]

Vlx
Нет, заполнять декларацию за прошедшие периоды не надо. Налог подлежит уплате только после его фактического получения. Т.е. если доход получен в 2005 году, то его надо в декларации за 2005 год и показывать, независимо от даты возникновения обязательств по его выплате.
И вообще, это дело источника дохода, сообщить в налоговый орган о невозможности удержания налога. Таковой я в этой ситуации не усматриваю.

Сегодня получил очередное определение об отказе в восстановлении срока. Чувствую не судьба мне в ЕСПЧ по этому делу сходить, не дождусь я кассации.

Так везде или только в Волгоградской судебной епарихии?

Как добиться передачи дела в кассацию?

Прикрепленные изображения

• 

[Findirector]

Есть кое-какие хорошие новости. Получил определение о передаче дела в надзор для рассмотрения по существу.

Прикрепленные изображения

• 

[Findirector]

Но есть и отрицательные новости. При передаче дела надзорная инстанция обошла вниманием: 1) компенсацию за СКЛ - 58690 руб.; 2) выходное пособие - 7681 руб. Т.е. вообще про это ни слова. Пойдем в ЕСПЧ и в ВС РФ.

PS: Компенсацию за вещевку мне выдали до первого суда, поэтому надзор правильно про нее умолчал.

Прикрепленные изображения

• 

[Vlx]

Удачи

[Findirector]

21.10.2005 - надзор.

[Findirector]

Решение первой инстанции отменили - дело направили на новое рассмотрение.