Сообщений в теме: 28

[Akkord]

2 Guest:

Вы знаете, данный форум, на мой взгляд, представляет собой диалог людей, которым есть что сказать по существу вопроса. Вы меня извините, но очередное повторение предыдущих высказываний нас никуда не приведет. Расскажите пожалуйста, кто и где нормативно закрепил положение о том, что ФРВ является

лишь инструментом для оценки тяжести и напряженности трудового процесса и определения воздействия отдельных производственных факторов

HR-овские сайты в качестве обоснования приводить не надо. Поскольку иного нет, мне как руководителю, которому не хрен делать, ничто не мешает использовать любые инструменты для аттестации работника, в том числе и ФРВ. Вот о чем была речь.

[Akkord]

Гость

Вы прочитайте внимательно еще раз весь пост. Какую фотографию для отдельного работника, какая трудинспекция, дорогой Вы мой человек? С уважением.