Vlad-Stokk, вообще Р...
Это что и есть тот самый ЮРИДИЧЕСКИЙ ГИПНОЛОМ???
Штирлиц рулит
вообще личные победы зависят в основном от личного мастерства и самого дела. Каким бы ты ни был юристом, если дело тухлое, а вторая сторона приперлась, тебе его не поднять. Адвокатам приходится встречать тупых юристов не реже, чем юристам тупых адвокатов.
Мы говорим на самом деле об управлении юридическоми фирмой, а не занимаемся измерением приборов неконкретных адвокатов в сравнении с конкретными юристами.
Говорим об этике, маркетинге, мотивации, кадровой работе и тому подобных вещах. Эти вещи интересны прежде всего людям, которые имеют профессиональное отношение к юридическому бизнесу (управлению). По сообщениям в этом топике видно, кто имеет отношение, а кто пока нет.
Давайте по теме. Мы не против делиться информацией когда понимаем, что интерес профессиональный. Нам интересно отвечать на вопросы коллег, в не заниматься начальным образованием. Вообще, что значит норма прибыли на юриста? Так может спросить только случайный человек не в теме. На такой вопрос можно ответить корректно только: фиг знает. Поэтомос давайте по теме и конкретнее.
По теме и конкретнее - даже плохой юрист под хорошим руководством (этика, маркетинг, менеджмент и т.д.) в принципе в силах вытянуть не слишком тухлое дело - ему для этого достаточно следовать процедурам, чек-листам, стандартам и регламентам фирмы. У меня в практике такие дела были - приходилось рулить не слишком хорошими, а бывало и плохими юристами и до своего увольнения некоторые успевали выигрывать спорные дела у хороших юристов в основном за счёт соблюдения
процедуры.
Поэтому и вопрос - хай класс юсовских юристов это действительно хай класс или это последствия системы, которая просто
рамочно не позволяет работать плохо (шаг влево/вправо от процедуры и юрист вылетает с фирмы)? У меня
пока сложилось впечатление, что в Юсе карьера юриста строится по принципу -
следуй Системе и ты поднимешься.
Сообщение отредактировал Vlad-Stokk: 30 September 2009 - 07:12