Кроме того, это непривычно. Далеко не каждый HR-манагер или руководитель пойдёт по непонятной ссылке: "а вдруг там вирус!"Это неприлично
|
||
|
![Фотография](http://forum.yurclub.ru/uploads/profile/photo-thumb-4664.jpg?_r=1559458321)
Как составить резюме
#51
Отправлено 07 June 2008 - 04:27
#52
Отправлено 07 June 2008 - 12:38
Это еще и неудобно - лазить за информацией, когда конкурирующие предложения выложены на блюдечке. Сделайте, не вопрос, только возложите работу по копированию информации со странички на себя.разсылаешь работодателям ссылку на свое резюме.
#53
Отправлено 07 June 2008 - 15:50
Вот поэтому и неприлично.Далеко не каждый HR-манагер или руководитель пойдёт по непонятной ссылке: "а вдруг там вирус!"
Ну и я по ссылкам в подобных письмах не хожу.
![:D](http://forum.yurclub.ru/public/style_emoticons/default/tongue.gif)
#54
Отправлено 11 June 2008 - 19:12
Ага. А файлы *.doc MSWord априори стерильны, кроме того, они всегда очень-очень мало "весят", конечно..."а вдруг там вирус!"
А ещё некоторые работодатели пишут, что "резюме в приложениях не рассматриваются и не принимаются вообще, читаются только вставленные в текст письма"...
Люди, сейчас 2008 го-о-о-од, скоро 2009!
#55
Отправлено 12 June 2008 - 00:53
Остается только уверить во всем работодателей...
![:D](http://forum.yurclub.ru/public/style_emoticons/default/biggrin.gif)
Как в старом анекдоте: "А знает ли об этом петух?"
#56
Отправлено 26 August 2008 - 11:45
"Навыки: Владение ПК и Интернетом на уровне уверенного пользователя(word, ехсеl, Icq Light, Интернет ресурсы и др. )"
Интересно вот, а если не icq light, а qip или trillian поставить - тогда что?
#57
Отправлено 09 September 2008 - 14:26
По сабжу: предпочитаю резюме в виде таблички с расчерчеными графами и минимумом лишней информации типа увлечений спортивным носоковырянием и параалкогольными ныряниями в городские фонтаны.
А про "частную практику"...ну может хыра и устроит такая фигня, но меня вот врятли.
#58
Отправлено 04 January 2009 - 02:44
Подсказываю: целеустремленность нужна всем. Имеется в виду результативность. Можно, конечно, в процессе погрязнуть /не в судебномИ потом.
Целеустремленность юристу - к чему? Это я сразу в двух смыслах вопрошаю. В смысле нафиг и в смысле - куда? Куда может целеустремляться юрист? Два дня думала в свободное время, так и не поняла.
Трудолюбие мне тоже не надо. Зачем мне трудолюбие? Вот я свою работу не люблю. Заниматься ею не люблю. Но все считают, что я очень даже и ничего. Я и сама так думаю.
Да уж... Креативный юрист... А стрессоустойчивости если нет, это в суде плакать будет? миленько было бы... поглядеть бы...Умиляет также "креативность", "стрессоустойчивость", "умение работать в команде".
В каком смысле? Для юриста порядочность... понятие сложное...порядочность
В общем нефиг бред писать и да прочтут этьи строки кандидаты на должность помощника!
![:D](http://forum.yurclub.ru/public/style_emoticons/default/smile.gif)
Насчет стрессоустойчвости. Я думаю, что здесь имеется ввиду не столько мужественное "не заплакать" в суде, сколько возможность результативно и без истерик работать в жестких условиях. Жесткми условиями могут быть и нехватка времени, менеджеры -балбесы, начальник - деспот и т.п.
Порядочность. "Понятие сложное" - это смешно, конечно. Честно, улыбнуло.
Но все же...
В основном положительные человеческие качества указываются не столько применимо к какой-то профессии, сколько применимо к работнику вообще, который будет взаимодействовать и с другими сотрудниками, и с клиентами, и с работодателем.
Зря Вы так придираетесь к этим качествам.
Все соискатели, по идее, душки. И логично было бы вообще исключить пункт о личных качествах. Но раз уж его хотят видеть в резюме, анкетах и т.п. , то и не чего удивляться и критиковать, что кто-то переписывает в свой листочек общепризнанные определения человеческой хорошести.
#59
Отправлено 12 January 2009 - 04:00
#60
Отправлено 01 February 2009 - 01:14
Подсказываю: целеустремленность нужна всем. Имеется в виду результативность.
Ага. А есть еще точность изложения. Вот Вы сейчас о чем?а можно целенаправленно стремиться к результату. Чтобы к его достичь, надо понимать, куда идти и каким путем. Это будет целенаправленность.
![:D](http://forum.yurclub.ru/public/style_emoticons/default/biggrin.gif)
А я думаю другое. Вы для себя понятие "срессоустойчивости" определили? И в любом резюме на глазок разберетесь, уот из ит? А если нет, то зачем такая фигня в принципе?Насчет стрессоустойчвости. Я думаю
Работнику ваще нужны не абстрактные качества, а умение работать. То, что мой несравненный Берн, называет трансакциями Взрослого.В основном положительные человеческие качества указываются не столько применимо к какой-то профессии, сколько применимо к работнику вообще, который будет взаимодействовать и с другими сотрудниками, и с клиентами, и с работодателем.
А про порядочность анекдот есть неплохой.
Я не придираюсь к качествам. Я сообщаю о том, что в резюме указания на эти качества не несут смысловой нагрузки. А для меня, впрочем, даже и несут: я вижу, что человек любит пофлудить в деловых бумагах.Зря Вы так придираетесь к этим качествам.
![:)](http://forum.yurclub.ru/public/style_emoticons/default/tongue.gif)
Совершенно верно. Личные качества я увижу на первом же свидании с кандидатом.И логично было бы вообще исключить пункт о личных качествах.
![:D](http://forum.yurclub.ru/public/style_emoticons/default/wink.gif)
#61
Отправлено 10 April 2009 - 17:16
Работаю 3 года в юр. агентстве, в т.ч. последние два - директором (номинальным - рулит адвокат). Обслуживаем, кроме забегающих клиентов, большую торговую компанию, т.е. поле деятельности от трудовых договоров до акционерки. А с "забегающими" клиентами - и уголовка и гражданка. Короче, и жнец и жрец! Опыт, конечно, хороший, но надоело разрываться. Хочу уйти в место поспокойней, например, в трудовое. Так вот: что писать в резюме? Должность - директор, а навыков во всех областях? Не поймут, да и я не хочу, например, лезть в корпоративку
![:D](http://forum.yurclub.ru/public/style_emoticons/default/confused.gif)
#62
Отправлено 31 October 2009 - 14:29
Год я работал консультантом в студенческой юридической консультации (проект ABA CELLI), консультировал неимущих, пенсионеров, студентов, писал иски, претензии, заключения. Работал бесплатно и естественно без трудовой книжки (так как это институт). За год до этого был юрисконсультом на фирме (с трудовой) , после консультации также работал и работаю по сей день.
Скажите пожалуйста в какой раздел резюме занести эту студенческую консультацию: в Опыт работы или в Дополнительное образование.
не хочестся чтобы стаж разрывался в резюме(((( Как быть???
#63
Отправлено 01 November 2009 - 02:25
#64
Отправлено 01 November 2009 - 20:43
#65
Отправлено 05 April 2010 - 20:12
Сообщение отредактировал Freelancer: 08 April 2010 - 18:52
#66
Отправлено 20 April 2010 - 01:26
Я бы не послала резюме по почте или на а/я. Очень... бедненько.когда принимаешь резюмешки по почте или через абонентский ящик
#67
Отправлено 11 May 2010 - 19:32
Институт МВД
6 лет стажа в уголовном розыске.
3 года в большой юридической фирме представителем по экономическим преступлениям.
Магистратура в государственном юридическом вузе (бюджет) Статьи в журналах.
В общем "Усталость от уголовного права", просто надоело в психологическом смысле... Адвокатом быть не светит. Я все таки был оперуполномоченным и присяга для меня не простой звук.
Сейчас два года работаю юристом - многостаночником в одной небольшой проектировочной фирме и по совместительству с ТСЖ (СРО, кадры, учредительные документы, договорная работа, арбитражи с теплоснабжающими организациями... юридическая работа с оценщиками).
Осенью-Зимой обьем работы был просто огромный. Сейчас работы почти нет. Зарплата упала.
Как понять уровень свой зарплаты ??? чтобы он действительно соответствовал знаниям и навыкам (я очень много читаю юридической литературы). Как я понимаю многостаночник берет количеством, а там где я бы мог работать качеством я сам не хочу (уголовка).
Думаю то ли пойти устроится в юридическую фирму... Однако опасаюсь дресс-кода и что опять начнется "ментовка".
И еще можно ли при составлении резюме не указывать места предпредыдущей работы... Был конфликт с генеральным директором на почве антогонизма ??? В конце концов можно объяснить при устройстве на работу
#68
Отправлено 03 October 2010 - 16:27
ФИО
Адрес
Тел
Дата и место рождения
Семейное положение
Цель получение должности такого-то такого-то
Квалификация если есть0
Образование
Опыт работы
Доп. сведения
дата
Еще ФИО пишется по цетру, остальное без отступов. все резюме должно быть однотонным, без всяких выделений шрифта. Вот. Что еще? составлено на бумаге формата А4. Вроде все... Никак не могу конспект найти.
#69
Отправлено 05 October 2010 - 16:05
Это как-то... не по-русски написано.А то что в инете, много не правильных.
![:D](http://forum.yurclub.ru/public/style_emoticons/default/biggrin.gif)
Что касаемо содержимого, так вроде никто и не оспаривает.
Для удобства лучше соискаемую должность таки выносить в заголовок, семейное положение с адресом - взаду.
А подразделы таки лучше озаглавить и заголовки жирненьким выделить. Сплошняк не читается. Попробуйте сами изобразить на бумажке и прочесть.
#70
Отправлено 05 October 2010 - 17:14
то шо в этой теме - пажелание работодателей к таму, шо им приходица читать... делопраизводство аставьте сваей припадаватильнице...В колледже на делопроизводстве и секретарском обслуживании нас учили составлять резюме. как сказала нам преподавательница правильный вариант такой.
#71
Отправлено 05 October 2010 - 17:23
Чего? кружевные передники что ли заставляют надевать?Однако опасаюсь дресс-кода
#72
Отправлено 06 October 2010 - 00:03
А ещё резюме надо время от времени пересматривать на предмет возможности его улучшения. Я своё недавно сильно переделала, в результате чего оно стало на треть меньше.
![:D](http://forum.yurclub.ru/public/style_emoticons/default/biggrin.gif)
#73
Отправлено 08 October 2010 - 15:59
![:D](http://forum.yurclub.ru/public/style_emoticons/default/tongue.gif)
#74
Отправлено 21 October 2010 - 02:08
#75
Отправлено 21 October 2010 - 23:59
Сообщение отредактировал student-lawer: 22 October 2010 - 00:01
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных