Сообщений в теме: 149

[Alxhom]

'SVR' сказал(а)

А, восстановленный решением суда, вносит запись в ЕГРЮЛ основывая свои притязания на решении суда.

тут все зависит... но быстрее всего принять новое решение и внести новую запись, тем временем оспаривая предыдущую в сопровождении обеспечительных мер...

[SVR]

эквизитор ,

Цитата

И "новому" ничего не грозит за выплату зарплаты "старому" на основании трудового договора, который на основании решения суда, причиной которого стали действия общего собрания участников

Только, если мы считаем, что выплата заработной платы в данной ситуации является исполнением решения суда. Однако суд не однократно разъяснял, что исполнением решения суда при восстановлении на работе является - фактический допуск. То бишь лицо должно приступить к исполнению своей трудовой функции.

Alxhom,

Цитата

но быстрее всего принять новое решение и внести новую запись,

Решение о прекращении полномочий А и назначении Б? Запись о "новом" ЕИО в лице Б? А нафига тебе тогда оспаривать предыдущую? Цель и последствия данного действия? Да, заодно ты спорить с кем собрался по внесению записи?

Сообщение отредактировал SVR: 08 February 2012 - 14:10

[Alxhom]

'SVR' сказал(а)

Цель и последствия данного действия?

чтоб этот товарищ при помощи нотариуса-идиота и такой же налоговой не внес еще одну запись...

[SVR]

Alxhom,

Цитата

чтоб этот товарищ при помощи нотариуса-идиота и такой же налоговой не внес еще одну запись

Так новая то как раз и будет уже незаконной . Решение суда исполнено - трудовой договор восстановлен (или нет?) и вновь расторгнут твоим новым ОСУ. А то что внесено на основании решения суда ты на чем оспаривать собираешься?
И опять же вопрос - ты спорить с кем собрался с ИФНС? И о чем? И на основании чего?

Сообщение отредактировал SVR: 08 February 2012 - 14:15

[Alxhom]

'SVR' сказал(а)

А то что внесено на основании решения суда

еще раз: восстановление на работе не равно внесению записи в ЕГРЮЛ. Будь он сто раз восстановленным, полномочий ЕИО у него не возникает.

[SVR]

Alxhom,

Цитата

еще раз:

ты спорить с кем собрался? С ИФНС? И о чем? И на основании чего?

Alxhom,

Цитата

восстановление на работе не равно внесению записи в ЕГРЮЛ

естественно не равно. Так же как и создание ЕИО не равно заключению трудового договора. Технические проблемы данной ситуации наличие этих теоретических оснований решить тебе как поможет?

Сообщение отредактировал SVR: 08 February 2012 - 14:20

[Alxhom]

'SVR' сказал(а)

ты спорить с кем собрался с ИФНС?

с ней

'SVR' сказал(а)

И о чем?

не суть важно..

'SVR' сказал(а)

И на основании чего?

на основании того, что в ЕГРЮЛ они внесли сведения не соответствующие действительности.

[vbif]

вопрос.
что по вашему мнению произойдет если сегодня соберется ОСУ и примет следующее решение (буквально):
"прекратить полномочия действующего единоличного исполнительного органа тчк.
образовать единоличный исполнительный орган избрав на должность генерального директора Общесва г-на Alxhomа т.ч.к"

каковы правовые последствия такого решения ОСУ для всех участников кейса включая восстановленного ЕИО и действующего?
хе-хе

Сообщение отредактировал vbif: 08 February 2012 - 14:22

[SVR]

Alxhom,

Цитата

на основании того, что в ЕГРЮЛ они внесли сведения не соответствующие действительности.

При наличии решения суда и исполнительного листа о немедленном исполнении восстановления противопоставить которому ты пытаешься отсутствие протокола ОСУ? Бум серьезно обсуждать данный вариант?

[Alxhom]

'SVR' сказал(а)

При наличии решения суда и исполнительного листа о немедленном исполнении восстановления противопоставить которому ты пытаешься отсутствие протокола ОСУ? Бум серьезно обсуждать данный вариант?

в данной теме что-то обсуждать серьезно весьма затруднительно... ибо я никак не могу понять, что ты спрашиваешь... какая разница, есть исполлист или нет, если решение суда абсолютно не касается вопроса полномочий.

[SVR]

vbif,
По моему, херня произойдет. Простите уж мне мой простой английский...
Пан, если вы не заметили, я в текущей ситуации придерживаюсь точки зрения, близкой к вашей (если я ее правильно понял из ваших комментариев в теме). Но это в данном случае не снимает вопрос кейса - восстановленный СОЮ, вносит запись в ЕГРЮЛ о себе любимом. Согласно условиям задачки - гена которого назначили на его места этому не противится и участники пока тоже нифига не предпринимают. А дальше на повестке дня вопрос о последствия - 1. для третьих лиц, 2. для ООО, 3. для участников, 4. для "назначенного" вместо уволенного гены.

[vbif]

'Alxhom' сказал(а)

обсуждать серьезно весьма затруднительно

да ладна ты
весьма прикольно

[SVR]

Alxhom,

Цитата

есть исполлист или нет, если решение суда абсолютно не касается вопроса полномочий.

Да пофиг на лист. Вопрос в том, что не стоит серьезно обсуждать то что ты выиграешь процесс против ИФНС, внесшей запись по заявлению восстановленного гендира.

[vbif]

'SVR' сказал(а)

Но это в данном случае не снимает вопрос кейса

уверены?
а подумать если
чуть чуть
ну если херня то херня
мне честно говоря пофиг
теме то 100 лет в обед
хе-хе

'SVR' сказал(а)

Да пофиг на лист.

о как
Alxhom, а ты говоришь трудно обсуждать

[SVR]

vbif,

Цитата

уверены

Уверен.
Просто потому что -

Цитата

Вопрос в том, что не стоит серьезно обсуждать то что ты выиграешь процесс против ИФНС, внесшей запись по заявлению восстановленного гендира.

А то может практикой судебной на эту тему поделитесь?
Убедите в обратно, первоисточником?

[vbif]

'SVR' сказал(а)

Уверен.

не вопрос

[SVR]

vbif,

Цитата

не вопрос

есно, вопрос то изначально в другом ...

Сообщение отредактировал SVR: 08 February 2012 - 14:40

[Alxhom]

'SVR' сказал(а)

Вопрос в том, что не стоит серьезно обсуждать то что ты выиграешь процесс против ИФНС

а я и не собираюсь это обсуждать... и тем более выигрывать... и такое ведь бывает

[SVR]

Alxhom,

Цитата

а я и не собираюсь это обсуждать

сливаешься, признавая предложенный тобой вариант с оспариванием решения ИФНС изначальной лажей?

Alxhom,

Цитата

и такое ведь бывает

Если помогать весам Фемиды покачиваться в нужную сторону можно получать удивительные результаты

Сообщение отредактировал SVR: 08 February 2012 - 14:44

[Alxhom]

'SVR' сказал(а)

сливаешься, признавая предложенный тобой вариант с оспариванием решения ИФНС изначальной лажей?

ни секунды... ты ж даже не понял, что и зачем я делать предложил...

[SVR]

Alxhom,
Не переоценивай себя .
обеспечалки в данной ситуации можно с обеих сторон отыграть... Что возвращает нас к первоначальному вопросу.

Mary Sam,

Цитата

Вот и что делать организации?

Ладно, настроение подняли, теперь вернемся к началу:
Варианты:
1. Забить. Хотя непонятно что у вас там за бизнес такой. То одного участника гоняете, то нет...
2. Выполнить разумное требование приставов:

Цитата

собрать ОСУ и поотменять все свои решения по директорам!!!

текст решения пан vbif, в теме привел.
3. Дать приставам решения ОСУ.

Сообщение отредактировал SVR: 08 February 2012 - 15:01

[Maha_]

'SVR' сказал(а)

Бум серьезно обсуждать данный вариант?

На самом деле все гораздо проще. Восстановленный ГД должен быть 1) допущен к исполнению своих трудовых обязанностей. При восстановлении на работе работника, ранее выполнявшего данную работу ,Раб-к , принятый вместо него будет уволен (на законном основании). Тем самым, "шизофренические" изменения в штатное расписание не нужно будет вносить.
2)в круг должностных обязанностей ГД входит исполнение решении ОСА . Восстановленный ГД издает приказ о прекращении ТД со ссылкой на соответствующее решение ОСУ (если оно о прекращении полномочии) и общество производит новое увольнение , не нарушая никаких процедур, прописанных в ТК.

Изменения записи в ЕГРЮЛ делать он не должен, сама по себе запись в ЕГРЮЛ не порождает никаких прав и обязанностей и если , вдруг внесены такие изменения, то можно исправить путем подачи нового заявления в установленном законом порядке.

'Alxhom' сказал(а)

тут все зависит... но быстрее всего принять новое решение и внести новую запись, тем временем оспаривая предыдущую в сопровождении обеспечительных мер...

В случае неправомерных действий восстановленного на работе директора, не желающего исполнять решения ОСА, предложенный вариант вполне даже...

'эквизитор' сказал(а)

И "новому" ничего не грозит за выплату зарплаты "старому"

Ущерб обществу нанесен не "неправовмерным" решением ОСУ, а неграмотными действиями нового ГД. Но в ситуации ТС , ему все равно ничего не грозит.

[SVR]

Sv.B.,

Цитата

Восстановленный ГД должен

иметь

Цитата

соответствующее решение ОСУ

[Maha_]

'SVR' сказал(а) 08 Фев 2012 - 09:07:

Sv.B.,

Цитата

Восстановленный ГД должен

иметь

Цитата

соответствующее решение ОСУ

Для чего ?

[Romuald]

'Sv.B.' сказал(а)

в круг должностных обязанностей ГД входит исполнение решении ОСА . Восстановленный ГД издает приказ о прекращении ТД со ссылкой на соответствующее решение ОСУ (если оно о прекращении полномочии) и общество производит новое увольнение , не нарушая никаких процедур, прописанных в ТК

моя не совсем поняла...
Самое главное, не нарушать порядок, описанный в ТК? Или соблюсти все нормы действующего законоадтельства?
Меня, в частности, интересует вопрос, как надлежит относиться к тому, что решение ОСУ является не только основанием для прекращения трудоввых отношений, но и основанием для прекращения у конкретного лица полномочий действовать от имени организации? То бишь, как "восстановленному работнику" можно самостоятельно издать приказ об увольнении при наличии неоспоренного решения ОСУ о прекращении его полномочий?