да я уже понял, что единственный аргумент - мало денег....
говорите, нужно больше 100 к за такой функционал, хотя кроме личных мнений аргументации о действительной рыночной стоимости такого рода специалиста я не услышал.
личные мнения понятны - кто бы не пошел, почему бы не пошел и все такое. но вот хоть полуобъективной статистики не увидел.
за тех кто сейчас работает за бОльшие деньги и с бонусами очень рад.
из своего личного опыта отмечу, что аналогичная позиция открывалась год назад и было просмотрено порядка 15 кандидатов (это те кто прошли фильтр hr) - половина из них имела требования, которые не соответствовали уровню компетенции, и уходя они явно думали, что р-ль хочет съэкономить и получить профи подешевле, на самом деле при близжайшем рассмотрении обнаруживается их несостоятельность и некоторая неадекватность - "мол я мега спец, быстро обучаем, коммуникативен", "а вы тут мне про порядок судебного расторжения договора аренды спрашиваете, когда я этой арендой год занимаюсь".
вывод
- адекватный мега-спец - стоит дорого и работает на себя,
- адекватный спец - стоит от 100 к
- адекватный полуспец - стоит 80 к
- 70% считающие себя мега-спецами или спецами - неадекватны