Ну а второе, для вас (вашего предприятия) вижу только путь который предложил Nord
Polo как говорил Железный Феликс "Будьте зорки и бдительны"Предприятие работает в условиях Крайнего Севера, прчем большинство вахтовым методом. Зарплаты весьма значительны. ФЗ о гарантиях говорит о выплате пособий в размере средне-месячного заработка правда не говорит из какого бюджжета. ТК РФ тоже ссыдается на ФЗ (который помоему ещенепрнят) в результате в былые времена было принять решение доплачивать к обязательным 11750+районный коэфф. до среднего заработка за счет средств предприятия...
Хотите знать результат такой социальной политики: конечно получаем разгильдяев которые вступают в сговор на Земле с местными врачами просто частенько не выезжают на вахту...на кой черт работать если можно неработать за сумму (незначительную по Северным меркам) значительную по местным земельным скажем в Чувашии....где родственников много и один из них врач (рвач).
Правда мы нашли выход...Пусть спорный но все же.
Надо организоввывть проверки всех листокв нетрудоспобности получение которых вызывает сомнение. Анализ может делать комиссия КЭК из ведомственной МСЧ если есть, или врач -эксперт по договору.
После получения заключения о необходимости проверки смело шлите письмо в вышестоящий орган здравохранения или региональный центр ФСС (что гораздо эффективнее т.к. они считают финансирование больниц в т.ч. и по своей статье, а горздравы и минздравы покрывают частенько своих работников). В запросе от имени работодателя попросите проверить обоснованность выдачи листка нетрудоспобности№, выданного там то и тем-то ....(копию прилагаю). Результаты проверки прошу сообщить письмом , копию выслать факсимильной связью...
Если есть в наличии выписки из амбулаторных карт, историй болезни можно "случайно" приложить (но неуказывать об этом в письме)- чтобы не нарваться на защиту персональных данных работника. Практика показывает что в 85-70% случаях проверка проведенная ФСС РФ выявляет либо нарушения в оформлении (что правда неинтересно работодателю, правда обычно наказывают врачей-сл.разони не будут выписывать такие Л/н) либо просто указывают что данный Листок был выдан необоснованно , т.е.такого заболевания нет....
Мы просто не стали оплачивать такие листки нетрудоспособности оформляя это решением комиссии по социальному страхованию,действующей на предприятии
используя в качестве основания письменный ответ ФСС РФ о необоснованности выдачи такого листка, решение КЭК МСЧ предприятия о необходимости отправки запроса в ФСС...
Есть конечно риск судебого процесса, но нам известна позиция правового управления ФСС РФ "отказывать в оплате таких больничных"
www.fss.ru форум см.ответ эксперта от 29.06.2004
., а он (ФСС) является как раз органом проводящим экспертизу временной нетрудоспособности...
Результат:
начали активную деятельность по проверке примерно 10 месяцев назад... по некоторым учетным периодам заболеваемость сократилась до 60%...
На Земле уволили двух или трех главных врачей(Оренбургской обл. , куча ддокторов получила д.взыскания , а облздравом(могу ошибаться минздравом?) Краснодарского края вообще был издан приказ "усилить работу по контролю за выдачей листков нетрудоспобности работникам ...нашего предприятия)
, проверяйте каждый "больничный", добейтесь того, что бы земля горела под ногами нерадивого работника. Удачи. 
