Сообщений в теме: 77

[Джермук]

То есть, если бы не было правовых предпосылок, то указанные Вами цели не получили бы развитие в законе или в судебной практике. Именно правовые противоречия порождают неоднозначность любого решения этого вопроса, а не давление экономических групп.

Максим Лабзин
В общей теории права -да, в отношении вопроса о "патентовании" ПО в различных формах -нет. Потребовалось промышленным кругам США и прогнули право в их сторону. Вы были бы правы, если сперва в США появились публикации и дискуссия о целесообразности охраны патентами ПО. Все произошло наоборот, сперва стали выдавать патенты, с треском, со скрипом- но выдавать. Опосля пошли публикации, дискуссии и споры юристов, но в США на тех из них, которые выступали против, простите "наплевали". ТАК НАДО ПРОМЫШЛЕННЫМ КРУГАМ. Или у Вас есть другие доказательства в отношении - что раньше- яйцо или курица, в отношении патентования ПО в США?

[Rickoshet]

Господа! Подискутировав на заданную тему, можно ли конкретно ответить на вопросы - Что же такое авторское вознаграждение в рамках трудового договора за созданную программу для ЭВМ!? Обязано ли ООО выплачивать это вознаграждение, если это не предусмотрено Труд.Договором!? Возможно ли избежать выплаты авторского вознаграждения!? Как быть если автор написал ПрЭВМ и уволился (согласно своей трудовой функции), а ООО желает зарегистрировать данную программу!?

СПАСИБО ВСЕМ!

[joniz]

a-ilin

Что же такое авторское вознаграждение в рамках трудового договора за созданную программу для ЭВМ!?

Единства нет, каждый высказал свое мнение. Кто-то считает, что это часть зарплаты (и по своему прав), кто-то говорит о независимой оплате автору работ по созданию произведения в рамках гражданско-правового договора заказа. В практике я бы пока ориентировался на второе мнение, потому что так считает Верховный Суд РФ:
«Если произведение создано по служебному заданию работодателя и за его счет либо в порядке выполнения служебных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, то в соответствии с законом исключительные права на использование этого произведения переходят к работодателю. При этом личные неимущественные права не отчуждаются и остаются за авторами - физическими лицами. Права на произведения, созданные вне рамок трудового договора или служебного задания, не могут считаться переданными работодателю на основании закона. Например, иллюстрации работника к статье, созданной в порядке служебного задания, не могут рассматриваться как служебное произведение, если они не предусмотрены таким заданием или трудовым договором с работодателем.
Размер и порядок выплаты авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения устанавливаются договором автора с работодателем. Такой договор носит гражданско-правовой характер, и на него распространяются общие правила о порядке заключения договоров» (Постановление Пленума ВС РФ от 19.06.2006 N 15 "О ВОПРОСАХ, ВОЗНИКШИХ У СУДОВ ПРИ РАССМОТРЕНИИ ГРАЖДАНСКИХ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ АВТОРСКОМ ПРАВЕ И СМЕЖНЫХ ПРАВАХ").

Обязано ли ООО выплачивать это вознаграждение, если это не предусмотрено Труд.Договором!?

Если создание данного ПО было предусмотрено в рамках трудовых обязанностей работника, то авторское вознаграждение выплачивается в обязательном порядке.

Возможно ли избежать выплаты авторского вознаграждения!?

Только если сам автор откажется его получать.

Как быть если автор написал ПрЭВМ и уволился (согласно своей трудовой функции), а ООО желает зарегистрировать данную программу!?

Авторское вознаграждение следует начислить и по возможности выплатить (найти автора). Если автора не найдете, то хотя бы будет уважительная причина невыплаты авторского вознаграждения. При регистрации ПО в Роспатенте следует указать имя уволившегося автора, так как сам он этого прямо не запретил.