Сообщений в теме: 90

[Litroed]

Это действительно огромные нагрузки, вероятно, хороший разносторонний опыт, но доход всегда ​ИМХО ​не соответствующий объему выполненных работ. в меньшую сторону.

как определяете соответствие?)))

 

вот по обсуждаемой конторе кто-то на ресурсе по ссылке слил якобы размеры зп:

руководитель корпоративной практики - 220 000

руководитель судебной практики - 250 000

как оцените такие зп?

 

P.S. знаю, что в консалте есть зп и побольше, и есть ещё годовые бонусы

пахать надо, это да

но уж work-life balance - для кого какой допустИм...

[maverick2008]

ППКС

пан это такое матерное сокращение или что?)))

 

 

сочувствую

Но определенный опыт, (и профессиональный и житейский) я все же получил. С 44-ФЗ опять же поработал - всяко полезно....

как оцените такие зп?

Однако же, пан, слили и следующее:

 

юрист антимонопольной практики - 70 000 руб.

юрист по банкротству - 110 000 руб.

юрист судебной практики - 70 000 руб.

 

Вопрос в том, как в конкретной фирме построен процесс ведения конкретного кейса и какую  роль в этом процессе играют

 

руководитель корпоративной практики - 220 000 руководитель судебной практики - 250 000

данные персонажи. Участвуют ли они лично в разработке и утверждении стратегии ведения кейса, в судебных заседаниях (хотя бы тех что по существу), разработке\утверждению процессуальных документов? Или эту работу делают рядовые юристы\старшие юристы с гораздо более скромными суммами компенсаций....

Сообщение отредактировал maverick2008: 06 October 2016 - 18:02

[Litroed]

Участвуют ли они лично в разработке и утверждении стратегии ведения кейса, в судебных заседаниях (хотя бы тех что по существу), разработке\утверждению процессуальных документов

вот это в ряде нормальных контор практикуется

да и странно, чтобы руководитель практики вообще не контролировал своё направление

 

а уж что в сабже - хз

Сообщение отредактировал Litroed: 06 October 2016 - 18:06

[Татьяна!]

вот по обсуждаемой конторе кто-то на ресурсе по ссылке слил якобы размеры зп: руководитель корпоративной практики - 220 000 руководитель судебной практики - 250 000 как оцените такие зп?

никак не оценю. все субъективно и относительно, основано исключительно на внутреннем ощущении справедливости. Мы же не статистику ведем, так, делимся мнениями и впечатлениями.

По мне - когда мне неск лет назад предложили место с хорошим названием должности и зп чуть больше сотки, я отказалась, тк особенности работы конторы таковы, что приходится сидеть до упору, то бишь до ночи. Причем не столько упорно и много работать, сколько именно сидеть, тк акционеры имеют обыкновение собираться вечерами на всяческие совещания, и вот если вдруг у них вопрос какой возникнет, надо непременно присутствовать и подсказать. ну и нахуа? не, вот если б предложили тыр 500-700 за это, возможно пошла бы, годик бы посидела, на кв бы набрала и один хрен ушла бы. тк ребенок и муж и родители и фитнес и дача и не могу я в жизни не видеть ничего кроме работы...

так что каждый сам решает, чего ему много а чего нет. исходя из предложений и личного опыта. мое ИМХО - если зп 220, а рабочий день с 9 до 6, то это хорошая зп. если зп 70 и рабочий день с 8 до 8 - это плохая зп.

[maverick2008]

мое ИМХО - если зп 220, а рабочий день с 9 до 6, то это хорошая зп

ИМХО немного фантастика

[ztr]

пан это такое матерное сокращение или что?)))

ППКС - подписываюсь под каждым словом

 

 

Но определенный опыт, (и профессиональный и житейский) я все же получил. С 44-ФЗ опять же поработал - всяко полезно....

ага, первые 15 лет я тоже так думал. Потом понял, что опыт на хлеб не намажешь.

[maverick2008]

опыт на хлеб не намажешь.

не согласен. Правильный опыт вполне впоследствии можно "намазать на хлеб".

 

Ну я и не за еду все же работал. Но это все, пройденный этап, надо смотреть вперед

[Bhaal]

Это я удачно зашел. Как раз они мне кейсы прислали. Не буду на них время тратить. Я работал всю свою жизнь преимущественно в консалтинге. Но  то что рассказывают инсайдеры не видел ни на одном месте своей работы.

Сообщение отредактировал Baal: 07 October 2016 - 01:02

[maverick2008]

Baal, а поделитесь кейсами? если там что то про раскидайте платежи по текущим\реестровым, про отсрочку\рассрочку исполнения судакта и про оспаривание сделок в рамках банкротства - то не надо, это было))

[Татьяна!]

ИМХО немного фантастика

ничуть. я лично знаю таких людей. еще и днем по своим делам отъезжают по мере надобности. в перерывах между совещаниями. ес-но, это руководители отделов.

Но то что рассказывают инсайдеры не видел ни на одном месте своей работы.

 

что видели? расскажете?

я в начале своей карьеры только работала в адвокатском бюро, но в силу его небольшой численности, небольшой загруженности и строго ограниченного круга клиентов не могу сказать, что это был консалтинг в полном смысле слова

[maverick2008]

еще и днем по своим делам отъезжают по мере надобности

а работает то за них кто?)

[Татьяна!]

ну как я и написала выше - сотрудники работают, рядовые. специалисты, старшие специалисты, ведущие специалисты

на самом деле, мне кажется, такое происходит повсеместно.... Как-то удачно так вот люди устраиваются... в Москве так точно

ес-но у всех бывают моменты когда надо - надо провести совещание вечером, тк утром должно быть решение или документ, надо встретиться и поработать в выходные, тк к понедельнику надо начать работы, и прочее. Но это с лихвой компенсируется потом, когда глобальная проблема решена, и дальше рядовые специалисты выполняют рядовые функции.

это все же не то же самое, что сидеть каждый день до ночи и брать работу на выходные...

[Bhaal]

Baal, а поделитесь кейсами? если там что то про раскидайте платежи по текущим\реестровым, про отсрочку\рассрочку исполнения судакта и про оспаривание сделок в рамках банкротства - то не надо, это было))

 

В личке. Там интереснее.

что видели? расскажете? я в начале своей карьеры только работала в адвокатском бюро, но в силу его небольшой численности, небольшой загруженности и строго ограниченного круга клиентов не могу сказать, что это был консалтинг в полном смысле слова

 

1. зарплату платили во время.

2. был нормальный обеденный перерыв.

3. здоровая атмосфера в коллективе. Может кто и интриговал, но я как-то не заметил.  Все сравнительно мирно было.

4. Никто на работе не ночевал. Ну бывали авралы. Задерживались, а один раз помню был мозговой штурм до 5 утра и в 7 утра был самолет в питер на суд, но мне дали потом выходной после прилета. Но это исключение из правил. В основном все домой во время уходили.

 

Вообще я думаю, что такими темпами инфралекс ждет участь КСК. КСК уже так прославился, что ни один специалист к ним работать не пойдет. Они уже сами вакансии и не публикуют, а делают это через кадровые агентства, которые до последнего скрывают название организации. Просто такое отношение к сотрудникам хорошо когда деньги с проектов капают и есть ломовые лошади, которые их делают. Но тут такой момент, что реально специалистов которые могут тянуть проекты (даже на исполнительском уровне) не так уж и много и они долго в таких условиях работать не будут и тут либо набирать кого придется либо отказываться от проектов. Но отказываться никто не будет соответственно будет падать качество работы и клиенты просто рано или поздно свалят к тем кто может делать работы без потери качества.

Сообщение отредактировал Baal: 07 October 2016 - 18:37

[maverick2008]

Baal, почитал. Однако нихренасебе скажу я вам...Мои были проще

[felony]

Скиньте мне тоже, интересно почитать че спрашивают на собеседованиях.

[Marleyvich]

Не скажу за судебщиков-корпоративщиков, был в сабже разок на инфраструктурную позицию...

Если честно, мне откровенно не понравилось. "Ребята" в майках на встрече с каким бы то ни было внешним посетителем, на мой скромный взгляд - нонсенс. Зачем тогда с пафосом платить за офис в сити?

Кейс прямо на собесе - "у нас было дело, как бы вы его решили?" - закономерно ответил, что у вас на деле работала команда и не меньше месяца, со всеми базами-фигазами и доп.материалами в виде "поянтийных" писем и т.д., а мне вы предлагаете дать ответ слету? Ну потом предложил два-три примерно-рабочих варианта, с учетом того, что вся схема изначально лишена какого-либо смысла....

а потом была феерия! Мне раскрыли таинство решения, которое нашли уважаемые коллеги. Не буду вдаваться в подробности, скажу только, что сдерживать смех я начал на третьем содержательном предложении. Вся модель рушилась у меня на глазах и я уже видел, как вложенные в объект деньги плавно растекаются по томам уголовных дел за злоупотребление... 

Выйдя с собеса решил набрать бывшему шефу с вопросом о том, люди ли стали глупее, или это новый тренд такой в инфраструктуре - предлагать неработающие решения. Типа кросс-сейл на практику по судам...

Бывший шеф, мудрый человек, спросил, что и как я сказал. Ну я и спросил, какие шансы, что меня позовут на второй собес, если на первом я буквально сказал "вы правда идиоты, или это такая игра?"...

Конечно на второй меня не позвали. Хотя я с самого начала шел к ним с мыслью, что они должны меня уговорить - будучи в отрасли некоторое длительное время я прекрасно знал и все их проекты и все результаты...

 

П.С. на момент похода к ним сидел без нормальной работы больше 4ех месяцев. После них предложения из разных отраслей (в том числе даже не смежных) так и сыпались...

 

Недавно вот пришло предложение начальника юристов в дочке крупной ГК... И условия неплохие вроде бы... Но спросил, куда дели предыдущего начальника юристов и почему нет ни одного кандидата изнутри структуры - кинули трубку. 

 

Вообще, судя по собесам, которые и сам проводил, и в которых участвовал, юристы крайне немногословны на собеседованиях и создают такое впечатление, что им плевать, в каких условиях работать и сколько им будут за это платить...