Сообщений в теме: 131

[porket]

по увольнению мировой? дадите свой ГПК почитать?

дам, а хотите СПС К+ продам? лицензионный?

если не хотите уточнять ситуацию - зачем вообще постить и спрашивать совета?

работник прислал по почте заявление об увольнении
уволили за прогулы.
ессно, плучили повестку в суд. оспаривает основание увольнения.

Это вообще то не в ГПК написано, а в Пленуме - Пост. № 2 (для справки). В ГПК (ст. 23) сказано лишь про восстановление.

По опыту знаю, что такое дело может быть рассмотрено мировым. У нас был один процесс, где мы просили взыскать з/п и изменить дату и формулировку увольнения и оно было рассмотрено мировым судьей, понятное дело в нарушение закона.
Поэтому и спросила, и незачем так нервничать, хоть и весна)))

Тот факт, что у вас дело рассматривалось в районном суде - дает больше плюсов истцу при обжаловании... Обжаловать решения мировых судей - удовольствие еще то (тут афоризм крутится - "мировой суд - лом в заднице российского правосудия" ).

[felics]

помело будте любезны поделитесь решением, выложите его здесь в теме.

[помело]

felics

нимагу. решение оглашено устно. мотивировка будет позднее.

ёпрст. мне кажется эта тема никогда не закончится. будет кассация - к бабке не ходи.
уж очень вредная животная.

[felics]

помело буду ждать, решение уж больно редкостное, не забудте поделиться как на руки получите.

[помело]

felics

решение уж больно редкостное

в чем редкость?
факт отсутсвия на рабочем месте подтвержден актом.
предложение объясниться трижды направлялось работнику заказной почтой. на последнее предложение последовал ответ "а не пойти ли вам на..." что расценено как письменный отказ от дачи объяснений)))

[помело]

работник подал кассационную жалобу

[ЮКашка]

помело
Уж очень хочется решение увидеть, которое работник обжалует.
Поделитесь, пож....

[Джера]

Уж очень хочется решение увидеть, которое работник обжалует.

помело
просим просим )))
ну хоть бы глазком взглянуть, не жадничайте

Добавлено в [mergetime]1148322514[/mergetime]
если 12.04 работник подал жалобу наверняка у Вас решенице на руках уже.

[СТИХИЯ]

У меня бы он через месяц был прогульщиком

Пружинин Тимофей, научил бы, как это??

[помело]

если 12.04 работник подал жалобу наверняка у Вас решенице на руках уже.

угу.
дафайте подождем кассации, угу?
не хо обнародовать решение не вступившее в законную силу.

суеверие знаетели

[Джера]

помело

суеверие знаетели

ну разве что из этих соображений
ну ладно, пождем ))))

[помело]

кассация засилила решение СОЮ. но уж больно длинно она это сделала. сканировать нечем, а переписывать в ломы знаете ли, сорри.

[Джера]

помело
поздравлю с победой!
ну вот с решеницем жаль.. жаль.. почитать бы, эх (громко взыхая)

Добавлено в [mergetime]1152109336[/mergetime]
может быть хоть старое решение выложите (первой инстанции), аааа?

[felics]

помело я если цифровым фотоаппаратом сфоткать и выложить файлы и решения и постановления (тут раброты совсем мизер). Очень просим.

[помело]

felics неповерите, но цифрового фотоаппарата тоже нет)))
ладно, отсканирую.
завтре.

[помело]

хых. кассация второго решения. 4 листа.

уж само решение , а также первое решение с кассацией класть не буду. у мну фсе это в печенках.

первый лист. продолжение следует

Прикрепленные изображения

• 

Сообщение отредактировал помело: 06 July 2006 - 19:01

[Джера]

да, первый лист не до конца

[помело]

второй

Прикрепленные изображения

• 

[помело]

третий!

Добавлено в [mergetime]1152192939[/mergetime]
и читвертый!

Добавлено в [mergetime]1152193115[/mergetime]

Уж очень хочется решение увидеть, которое работник обжалует.
Поделитесь, пож....

просим просим )))
ну хоть бы глазком взглянуть, не жадничайте

почитать бы, эх (громко взыхая)

Очень просим.

комменты будут? ждем-с))))

Прикрепленные изображения

• 
• 

Сообщение отредактировал помело: 06 July 2006 - 19:34

[Джера]

все пучком в решении.
пропуск срока и точка, все остальное не существенно, работник ведь не заявлял ходатайство о восстановлении.

[ЮКашка]

Ну что сказать - решение при таком раскладе ожидаемое.
Меня, если честно, поразили и впечатлили подписи судей....
Ахренеть - по подписям могу характеристику аховую дать на них.
Особенно на третью....

Мягко говоря - трудно вменяемые люди, с кучей личных комплексов,с неустойчивой психикой,
Третья - на грани шизы.
Самая нормальная судья - последняя подпись.
Абсолютно нормальный и вменяемый человек с адекватной, чуть завышенной самооценкой.

Мда....

[помело]

Джера

все пучком в решении.
пропуск срока и точка

ошибаетесь, уважаемый. не точка а запятая. работник заявлял четыре самостоятельных требования. срок пропущен только по одному из них. и все четыре были рассмотрены по существу. главное из них - изменение формулировки увольнения.

напомню, что ранее истец уже обращялся в суд с другими требованиями. их было тоже 4. главное - обязать ответчика выдать истцу трудовую книжку.

ну и оплата вынужденного прогула, и моральный вред, это уж само собой.


ЮКашка

Меня, если честно, поразили и впечатлили подписи судей....
Ахренеть - по подписям могу характеристику аховую дать на них.

ну если Вы такая впечатлительная, то не буду вывешивать кассационое определение по другому делу, где истцу отказали в восстановлении на работе. дело рассматривалось с участием трех прокуроров. там подписи не такие: был другой судебный состав.

[ЮКашка]

помело

ну если Вы такая впечатлительная, то не буду вывешивать кассационое определение по другому делу,

Типа - отмазка?
Схитрить не выйдет у Вас...
Меня, если разжевывать, впечатлил не СА, а ПОДПИСИ.
Вы считаете, что от подписей в КО я выпаду в осадок?.
Стиснув зубы - выдержу, начинайте уже мучать меня...
Садомазо, с упором на мазо - ждем-с....

[felics]

Поддерживаю Джера, определение понятное. Работник допустил прогул (сам себя уволил), а потом пропустил и срок на обжалование действий работодателя.
помело поделитесь и другим определением, просимммм!