Коллеги, хотел бы оживить интерес к теме. Мои банкротные-зарплатные кейсы пока идут, по результатам, если будет интерес сообщества, я составлю резюме. Как мне кажется, в некоторых местах кейсы интересные.
А пока хотел бы обсудить следующее.
Как известно, действующая практика исходит из неприменимости принципа "эстоппель" при оспаривании следок по специальным основаниям гл. III.1 ЗоБ. Что в целом логично - действия одной порочной стороны (должника) не должны прикрывать действия другой равно порочной стороны (контрагента должника по спорной сделке), кроме того III.1 это механизм защиты не интересов сторон, а интересов кредиторов.
Практика
Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 08.02.2018 N 305-ЭС17-15339 по делу N А40-176343/2016
Вопреки выводам судов положения пункта 5 статьи 166 Гражданского кодекса Российской Федерации, не дозволяющие оспаривать сделку ее стороне, которая давала другим лицам основание полагаться на действительность сделки, не применяются к требованиям о признании недействительными сделок по специальным основаниям, предусмотренным законодательством о несостоятельности. Данные специальные основания недействительности сделок направлены на защиту не столько интересов частноправового субъекта, являющегося стороной сделки, сколько на защиту его кредиторов (третьих лиц, не являющихся сторонами спорных правоотношений и не делавших каких-либо заявлений о действительности сделки).
Однако, применимо к поднятым в теме вопросам, хотелось бы знать ваше мнение по такой фабуле.
Организация сваливается в КП, назначается КУ. За пару недель до открытия КП увольняется по СЖ сотрудник должника. Все документы по трудовым отношениям с сотрудником передаются КУ. Через месяц после открытия КП КУ (точнее должник, которым управляет уже КУ) производит с сотрудником расчет при увольнении: оклад, неиспользованный отпуск.
Еще через полгода КУ обращается в суд с заявлением о признании ТД с этим сотрудником недействительной сделкой через всеми любимую связку п1.+п.2 ст. 61.2 +10+168+170.
Должен ли в этом случае применяться эстоппель? "Пресекающие" действия я здесь вижу в действиях КУ по окончательному расчету с работником. Расчитал = признал действительность "трудовой сделки". Причем эстоппель тут не в действиях "предположительно-порочного" должника, а в действиях самого КУ.
Прошу критики.
Сообщение отредактировал maverick2008: 05 November 2019 - 12:30